考虑，林远知，哪怕宋援朝老丈，宋援朝提告诉，再宋援朝法已，连秦正李琪告诉呢。
翁婿两聊儿盛华电讯，林远突问句：“离司特，司特续经营什法？”
“爸，应该问吧？司特经营权依旧外资，至原董长职位，等辞职组织重新派担任……。”
“，打埋伏？”林远瞪宋援朝眼：“别知，司特外资股权盛华占部分，呀，什外经理叫什……！露丝，每次装懂文，带翻译，实际私文很，老实交代，特交代干？”
“嘿嘿嘿……爸，破破，理您懂呀，安排办法。”宋援朝隐瞒，挠挠脑袋笑。
“聪明？别傻瓜？”林远笑骂句，其实早知，早猜干除宋援朝别。
宋援朝干什，林远很明白，非利方式突露丝外资方身份，尤其场合，露丝果回答问题，或者关部门求法满，完全方式表示听懂，装湖涂。
林远摇摇头，宋援朝干什知肚明，话回，露丝装傻候效果真错，至少况避免麻烦，尤其方志素质确怎，且特殊场合方式解决处理办法。
宋援朝辞职，司特董长职位肯定换，因合资企业原因，董长职由资方担任，按照初合资条件，实际管理企业经理，宋援朝担任董长，司特实际控制却董长。
什，懂懂，林远其。
宋援朝离，董长权限像，公司经营权全部归外资经理，董长董基础权利，再像宋援朝候公司二存。
“司特目经营方向什问题，候已经定未三展策略，公司按照策略进，按部班展，司特依旧像继续。”
林远刚才提问题宋援朝做简单解释，林远微微点头，点倒肯定，因司特初未三展策略文件，表示策略认。
林远提问题，宋援朝离，等续董长位，再加今五月退，未确定因素产，候宋援朝打算怎解决问题？或者宋援朝况否准备。
“早，相信级领导考虑司特实际况，安排懂企业，外方做配合董长任。”宋援朝此回答。
“果呢？”林远追问。
宋援朝耸耸肩膀：“爸，您计委，方干久，企业经营况您很清楚。虽话，正您猜产。再怎，企业依旧首位，虽司特合资公司，司特合资候确定合资企业经营权股权结构……。”
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停顿，宋援朝尽量林远接受话：“况，尽量调，征求双方接受结果。矛盾法调况，企业依旧首位。企业建，功公司非常难，企业搞砸却非常容易。您喜欢司特公司因原因失活力，放弃展机吧？”
“假话，司特任董长，觉通商业段重新调整司特股权结构恐怕唯办法，话避免许类似问题，让司特应轨继续进，您觉呢？”
林远话，静静思索，许久长叹声：“希望结果，哪怕奈段。”
“爸，您放，步，做。候断则断，做改变并，且改变终目企业，企业职工。”
林远默默点头，承认宋援朝话错，内却很难接受。
点烟，抽几口，林远突烦躁，直林远许物控游刃余，今突关司特未展，力。
很正常，毕竟马退，再加司特怎展，林远比别更清楚。且知婿虽待温骨却根本像表，宋援朝实际非常主果断力。
哪怕宋援朝辞司特董长职务，实际司特依旧控制宋援朝，司特股东，盛华握司特部分股份，此外司特始立，由至宋援朝带，整司特早被宋援朝打造铁桶般。
假接替宋援朝太太平平董长，享受司特带高薪福利话，宋援朝度绝。
旦方什思，司特内部另立山头，企图做危害司特话，宋援朝脾气绝。
旦宋援朝，必雷霆击，且避免未麻烦，闹宋援朝釜底抽薪，彻底改变目司特股权结构。
按照政策，目司特合资公司，外资持49%股权，资方占51%，股权结构充其量表性质，宋援朝聪明根本需变更外资股权比例，直接通其方式朝资股权比例入，拿很少股权，彻底股权经营两方直接控制住司特，脚直接司特给踢。
假别话，林远定认干，知干爽快爽快，带风险很，尤其罪各方。
别忘宋援朝，宋援朝讲规矩比任何讲规矩，旦极其果断，且给方任何机，哪怕罪。
宋援朝老丈，林远非常清楚婿什，正因宋援朝性格再加力眼光，林远直培养宋援朝往仕途方向走，希望宋援朝林未接班。
惜，很早宋援朝拒绝安排，宋援朝官什根本兴趣，直司特董长。
“候，必妥协需……。”林远提醒宋援朝句，接：“妥协效果况，段，使考虑果，尽量减少遗症，明白？”
“谢谢爸爸理解，明白您思，您放，记句话。”宋援朝松口气，林远通，明确反法，宋援朝件。
沪海呆两，等，宋援朝吃午饭返回金陵。
坐火车返回车睡晚，二早抵达金陵。
宋援朝回，直接司特部，公司，早接通知公司各高管已经议室等，连很少公司书记破荒坐主位左边位置。
“新啊！”进议室，见等，宋援朝笑呵呵冲拱声新，非常抱歉晚。
话音刚落，孙耀良站身，抬宋援朝鼓掌，接应安妮露丝，随郑元、老汤、郭宝胜、文森特、展林红、陶桃、佘亮、岳山……渐渐掌声汇聚片，目光全望向宋援朝，迎接。
见幕，宋援朝眼眶由湿润，带微笑望，感慨万千……。