“嘿，昨拍吗？”
“害，完全思路，靠品酵，昨涨点粉丝。”
“少？”
“，百吧。”
“卧槽，，四舍五入工资，什今请客才！”
“呢？”
“呀，拍视频，稀湖涂涨千粉，知怎回……”
“丢雷老母，扮晒蟹？（DNMD，跟装逼呢？）”
朴实华话，今已经隐隐物传媒企业文化趋势。
周东升布“百万奖金”英雄令几，诸此类话内容早已经物传媒众员工常话。
muse短视频粉丝数社交货币，物传媒公司占比重，与俱增，社交讨论内容，享高优先级。
什游戏，八卦，讨论muse短视频玩法重。
某程度，物传媒众员工，像处跑线玩，荒攻略muse短视频boss。
共目标，加众玩荒进度条几乎致况，热空高涨，互相间毫吝啬分享拍摄技巧创法攻略。
尤其杨飞位视频部门经理，更专门结套基础攻略，帮助新快速，掌握入门技巧。
私分享，让杨飞公司内部刷波感度，给场竞争定良性基调。
各凭本，哪怕互相间竞争关系，影响间互帮互助，毕竟杨飞明“”优势，做私……
其哪思藏掖呀，虽穿，共识悄内形。
树立典型带头，实杨飞思觉悟其实高……
徐叫办公室，更高角度解读老板此举“真实图”，语重长点拨番，让杨飞恍悟，受益匪浅。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
副呢，问题角度，徐良苦，怕因点优势沾沾喜吧？
怎众员工佩服推崇呢，杨飞愈先法惭形秽。
因此，其员工求助请教，杨飞更充分挥主观性，排忧解难。
让物传媒公司原本十分谐公司氛围，愈团结互助，丝毫因百万奖金诱惑勾斗角，间隙。
谓派兄友弟恭谐景象。
肉眼见变化，让徐内暗暗佩服，老板段其，效呀。
经验老，怕法领老板番举措背深高明处。
套公司主播句口头禅，波顶二层，老板五层呀！
老板真，高硬！
至周东升，知玩随举，竟解读方式。
跟者做品阅读理解，拿分理。
老板，望欣欣向荣公司氛围，比满，毕竟背肉，怎赚。
哪怕给muse短视频做数据，算稳赚赔，更别其产各外收获呢。
等火候打磨差，再跟阳陆宇讨论改名明确产品定位。
，2016才需考虑问题，周东升先放宽，先让muse短视频野蛮长段间吧。
目压资源份量，足够muse短视频消化段间，周东升操。
毕竟，创（抄袭）块，周东升充足信。
尤其随掏超创，竟取十分明显效果，并适其反效果，进步增强周东升信。
“等muse短视频户基数做亿级候，或许才复刻百万涨粉奇迹吧？”
周东升由期待，毕竟像创造涨粉奇迹创，往往次性消耗品，完全具备复刻。
巧巧，周东升脑海几次性创，譬，某停车场蹦迪短视频，周东升至今记忆犹新。
惜，奇迹璀璨短暂，短视频业颗白昼流星，稍纵即逝，即次功营销，失败桉例。
或许连，栽花花，插柳效果却此夸张。
互联网代，或许每15分钟名间，握住，及做准备，被突其流量冲刷殆尽，原形毕露。
谁知，15分钟什候，或者，准备机。
，站舞台言，周东升隐幕言，“算”机。
，使次性创，选择经推敲象才，才至白白浪费难15分钟。
……
与此，周东升牛刀试受益者，苏倩今春光满，特精打扮番公司班。
打窝，加置办套直播设备，苏倩隔三差五才公司趟，今嘛……
备！
刚走进公司门，台妹纸眼睛亮，热迎，“苏姐姐今怎啦，muse短视频关注，涨粉涨快呀，已经几万！”
苏倩脸笑更甚，“哎呀，配合公司号召，随拍拍，效果，老板，主播参与百万奖金活……”
“啊？呀，岂苏姐姐太公平！”台妹纸表打抱平，内实则松口气，少力竞争。
“重参与已，先进，今点……”摇摆往办公区域走。
候让公司主播知，谁才公司姐。