觉观察，秋桐转脸，微微笑，三字：“祝贺……”
淡淡笑，轻声：“祝。”
知秋桐怎理解回答。
知李顺果知结果怎，认应该高兴，正昨秋桐言，星海传媒集团根基越越稳，已经集团经营部门副职，秋桐真正助。知希望根基越牢固越。
，主持议党委员宣布：“，请市委宣传部副部长，集团党委书记董长编辑裁孙东凯志做重讲话，欢迎！”
主持特将孙东凯串长长职务念，似乎刻巴结孙东凯，让老瘾。
掌声响，孙东凯矜持微笑冲点点头，始讲话。
“尊敬各位仁：午！
“刚才，集团党委相关领导分别宣读此次集团各部门调整相关项名单，此次调整，感非常高兴，仅味集团各部门新正副职负责产，更标志集团进路增添新活力。”
孙东凯洪亮声音场回荡，认真听。
“断展断进取星海传媒集团永恒主题使命。抓住千载难逢展机遇，跟内报业经济快速变化步伐，集团党委近根据‘顺势，做’理念，提“三稳三进”战略部署。
“战略部署，摆集团艰巨系统工程，考验全体员工干部智慧实力胆识与魄力。”孙东凯继续侃侃谈，讲话稿。
孙东凯集团老，似乎讲话神态气态，顿挫，似乎加重讲话分量。
“政治路线确定，干部决定因素。集团实述战略目标战略部署历史使命，型传媒集团，市委市政府喉舌，求必须建立与相匹配干部员工队伍。
“，次员调整，本市委负责，集团党委负责，集团董负责集团广员工负责本负责态度，经方摸底深思熟虑才决定。
“希望通此次调整，新领导团队本领，与集团党委，共适应复杂变竞争序白热化报业经济展环境……
“做次调整工，集团党委立组长摸底审查班。班本严谨客观科公平公正原则，通方征求民，向集团党委提推荐选。，各部门正副职负责已全部确定。”
孙东凯，停顿，扫视场，继续：“感非常欣慰，此次员调整员推荐程，非常支持配合项工，待项工非常认真负责，严谨角度培养轻角度推荐合适选。被推荐选符合轻化专业化团队化求，符合集团未展需才求。
“值充分肯定，次推荐程，问题，推荐选仍存论资排辈观念。虽问题正常，今始，新部门负责已经调整位，必须按照各司其职原则展工。相信，干部员工肯定做点，集团展历程很证明……
“集团展历程，广干部员工每次坚决拥护贯彻执集团党委各项决定，努力拼搏奋，非凡毅力与勇气战胜各困难与挑战，让集团默默闻报社今传媒集团。正因坚决支持，才今辉煌星海传媒，今，业更加辉煌。”
孙东凯讲话让耳目新，靠，升官，讲话派头，水平提高。
孙东凯接：“次被调整职务工岗位志，希望集团文化认者传承者创新者，定遵守职业德与职业操守模范，领导属树立先进科思理念文化价值体系，带领全体员工认集团企业文化，严格按照集团党委求展工，尽忠尽责圆满完集团党委交办各项任务，辜负党委期望……
“调整员，特别首次走核岗位员，集团给平台权力待遇与荣誉，承担责任与压力，考验与挑战，光荣历史使命。定抓住机遇，主迎接挑战，利新平台，做新。
“敢追求敢拼搏保持轻积极向进取态，保持领导团队先进性瞻性。高标做，低调做，经验力足，主积极态度弥补，全提高综合素质，展示星海传媒集团高级管理员风采。主态，重组织与领导信任……
“踏新岗位，随领导层次提升，管辖范围扩，遇问题比更棘，更具挑战性，需问题系统性，瞻性，高度，气度与胸怀；新岗位，尽快搭建完善组织架构，提新工思路，编制量化工计划目标，制定实施方案，数字话。
“重点强调：部门，定将目标任务量化，并建立考核机制，确保目标保保质保量完；常管理运创新思维创新工方法展工，文化与制度管，向属灌输活老，老理念，积极引导激属员工习热做积极性主性，挥三臭皮匠，赛诸葛亮团队精神。
“调整员务实工风，改变部分员‘压力混’态，改变‘部门’良风气，改变遇踢皮球懒散风。特别党委办公室等政管理部门，保持务实工风，集团其它部门树立良榜。”
，孙东凯讲话定高度水准，码讲。
“此次调整，绝部分干部员工良态支持配合项工，虽部分非常优秀员工因此次调整考虑因素比较职位限，未提拔或任，集团局，扬风格，集团顺利推进改革调整工贡献。
“部分老志集团展做很贡献，此次调整工平常待，集团长远展，丰富阅历，积极推荐轻备才，集团续展提供很才建议。”
孙东凯继续：“集团正快速展，特别轻志，将肯定很机等，金光。次调整，让承担更重责任与担。
“，关键保持良态，公兢兢业业本职工做，展示才，展示已才华，取认与认。
“千万私牢骚抱怨，利老乡关系等名义拉帮结派，否则，旦，必将严肃追究……特别并老老志，倚老卖老，整摆老资格。”
，孙东凯口气严厉，缓缓扫视场。
场鸦雀声。
孙东凯似乎讲话收效果很满，做结束语，接议主持孙东凯讲话做简短结，求各部门认真领习孙书记讲话精神，回贯彻落实，，结束。
除组织部集团宣布新集团领导班选孙东凯做简短表态言，今正式次集团老身份全体员讲话，虽听明白讲什，依很厉害。
关此次调整，集团某稳居层老油条做八卦式私议论，流传少。
关曹丽，法料，曹丽直孙东凯分管经营候经营管理办公室负责，孙东凯直走很近，关系很亲密，孙东凯比较解，建立高度信任，任命集团办公室主任理。
，至另外层关系，尽言，领神。曹丽孙东凯付少，回报似乎理。
，孙东凯集团老，继续使原董长办公室主任，办公室主任必须领导信任，领导腹，官场文规则。
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