许默董青妙商讨公候，业务部比热闹，业务员围绕薛兵，脸皆愤慨色。
“薛经理，您放，定您！”
“连敢，新老板真量力！”
“姓许喜欢玩，咱陪玩点！除吧，咱集体辞职，谁给创收！”
业务部，众志城，颇许默做什伤害理魔头，群武林正义师，联镇压即感。
“！逼反！”
薛兵拍桌：“放，跟，口饭吃绝让饿，已经公司商谈跳槽，候带走，保证薪水待遇高低！”
其实薛兵早曹营汉，直公司暗招揽，嫌弃方给待遇太低，达理枷锁，才直拖跳槽。
，背靠玲珑公司树，别谈判资本，许默给踢，资本，传话，招揽依旧招揽，待遇方轮话。
升米恩，斗米仇！
感恩少，薛兵其。
薛兵玲珑公司栽培，才今今走外喊声“薛经理”风光，觉切原本应该属，甚至整公司应该改姓薛！
许默强取豪夺宝贵财产！
“呵呵！姓许，召员工嘛？，让知做法愚蠢！”
薛兵眼底略抹怨毒：“咱走瞧！”
……
员工通知邮件形式，送每员工，议主题“员工薪资待遇调整”，始惶恐安。
薛兵叔侄非常讨厌，薛兵毕竟老员工，新老板除除，丝毫念及分，谁知什候轮？
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恐怕次，整体收入水平降档次！
4点30分，宽敞议厅内坐满，往越往越往坐，怕老板见差，今相反，争先恐往挤，怕老板见。
两名层管理抢位置争吵，幸两位魔士，逼逼绝。
“拉，老定揍满找牙！”
“装什逼呢！呀！谁怕谁啊！”
周围纷纷阻拦全，始两名管理吵凶，拉，气焰。
“拉什拉，让打，等许，怎收场。”
群知谁句，约放，两名层管理顿愣住，骂骂咧咧嘴停。
“擦！怎放？！”
此刻共法。
“咳咳！”
较高层管理率先口：“给许，计较，次再哔哔赖赖，抽抽。”
另名层管理叫嚣：“话应该才，班别走，咱停车站单练！”
“啊！谁怕谁啊！”
两虽嘴吵凶，趋势，默默回座位，念头：“等班定早点跑路，真碰干，打！”
，许默踩点进，秘书董青妙司机脑洞吴，左右跟身。
“老吴，坐旁边。”
老吴原本员工席找座位，被许默拉演讲台，坐高处，将员工敬畏容貌尽收眼底，老吴叫潮澎湃，登基称帝感觉！
“别紧张，放轻松点。”
许默拍拍老吴僵直身体，准备甩掌柜，真什闻问，防止背偷奸耍滑，许默需培养几亲信眼线，老吴目合适选。
“恩！”
老吴重重点点头，司机，哪享受待遇，经理级佬坐，许实太！
老吴再次许永远尽忠许默毒誓！
“今急，主针公司员工薪资福利，做系列调整。”
许默场，话丢给秘书：“董秘书，调整结果吧。”
嘭！嘭！嘭！
议厅气氛并紧张，跳由主始加速，已经做降职降薪坏打算。
“恩。”
董青妙凑近桌话筒：“根据许决定，公司员工福利做五调整。”
“，按照级别，员工收入分别调10%~15%等，每次内部考核，考核合格者机升值。”
哗~~！
董青妙话音刚落，议厅炸锅。
降职降薪，截相反，次性加薪，单底薪提升，收入，终奖，绩效奖，半奖，节费，增加！
例收入综合10万员工，少增加1万收入，等原本福利，再白送月工资，掉馅饼哪找？
算，10%笔数目！
比收入提升，让兴奋莫设立内部考核，升职数领导直接委任，必须领导搞关系，关系户拍马屁，永远老板首位考虑象，力太擅长阿谀奉承员工，百蹲死底层。
今设立内部考核条规定，疑避免亲，普通员工升职机渺茫，让许力员工希望！
光点福利升职规定修改，已经振奋！