玩笑,克莱斯勒员工终身雇佣制受益。甭正理由除,正理由除,按照规定,进相关赔偿。
且按照克莱斯勒员工数量,赔偿,少几十亿,甚至百亿刀赔偿。
虽方平钱,且钱钱,愿钱赔偿。
特别巨额赔偿外。
麦克尼森等听完,则片哗,除员工?引进绩效考核做什?
光考核,除,岂引进寂寞?
算,保持终身雇佣制,换其方式解决克莱斯勒公,工爷问题。
至少做,引太乱,更引企业公剧烈斗争。
片刻,麦克尼森率先回神,方平,忍住:“方,果除员工,引进绩效考核制度义哪儿?”
“光考核,惩罚。绩效考核制度,帮工爷半点威慑力!”
“谁除,才算惩罚?”方平反问。
麦克尼森愕:“除?难罚款吗?”
“罚款!”
方平理:“除本,算钱,钱浪费方。钱拿克莱斯勒展,香吗?”
“…”麦克尼森,摇头:“方,恕直言,觉罚款!”
虽克莱斯勒终身雇佣制,相关制度,罚款选项。
罚款惩戒效果般,很般。
很简单,罚款罚少,员工什感觉,罚款罚款。罚款罚,惹帮工爷满,帮工爷联合,搞。
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,反很麻烦。
方平众,笑:“罚款,罚款。”
?
麦克尼森眉头挑,若思:“方,…”
“罚款,罚款,严格义算罚款!”
方平认真:“通降薪培训方式,变相罚款。”
“举例,克莱斯勒立培训,凡克莱斯勒员工,通绩效考核。”
“次通,警告。二次通,明员工适合待原岗位,需进培训深造。”
“候,由公司钱,送该员工培训习深造培。该员工什候通培训考核,什候再次岗。”
“培训员工工资,肯定岗位工资。至拿岗位工资百分六十,百分八十。”
“亦或拿企业城市低活保障工资,候再定。”
嘶!
麦克尼森等吸口冷气,方平纪,常常笑眯眯,居阴险。
真按照法收拾工爷,,,克莱斯勒省笔除员工,需付赔偿。
员工收拾欲仙欲死。
关键,方平办法,比除,威慑,省钱。
方平众,味深长:“觉办法,何?”
“…”
众,包括麦克尼森内,勉强露笑,玩笑,方平办法,止针克莱斯勒帮工爷,针,吧!
方平笑:“既见,定!回头议结束,消息透露。”
“啊…快?等等吗?”麦克尼森瞪眼睛。
知场由方平牵头组织,方平次克莱斯勒老板身份,克莱斯勒亮相议,备受克莱斯勒公,帮工爷瞩目。
甚至知,克莱斯勒公,帮工爷关注方平全球首富,给克莱斯勒带少钱。
让赚少钱。
结果议结束,传克莱斯勒取消终身雇佣制,引进绩效考核制度。
克莱斯勒公,帮工爷闹翻?
方平诧异:“什等?再怎等,改变主!”
“方,,思!”
麦克尼森干咳:“场议,直很受公司员工期待。果议结束,传什,怕闹。”
“特别公帮闹。”
“刚才吗?等闹啊!闹,怎借口取缔克莱斯勒公?”方平更狐疑。
“……”
麦克尼森被噎住,哦!方平巴克莱斯勒公帮闹,怎担闹呢?