统计结果候，刚黄婷婷等赶。
黄婷婷将重新注册公司，各资质送，便离。
“合已经拿……”
姜杉眼止张纸被写满名字，数少，直接将名单交给准备法务。
接练习：“继续留SHE48练习，领取旧合，将份新合签署。
新合很限制，希望签清楚清楚。
，始吧，先由名单练习领取新旧合……”
进展很顺利。
并部分练习担忧儿，什坑等跳，该拿合拿合。
拿合，练习再按照男分坐，按照留分坐。
九十六名男，留连零头，剩俩，差点儿全军覆。
俩连队伍办法搭建，公演很长段间指望。
，姜杉计划，近几月应该公演。
留比较，期剩九，二期剩十六，共二十五。
刚够支队伍。
男，二期，共百九十二，终剩二十七。
姜杉先宣布离练习补偿，“由管理存问题，各位离练习，收笔三千元补充款。
SHE48老板，感谢每SHE48付，祝各位程似锦。”
姜杉冲已决定离练习方向鞠躬，接：“离。
收拾活物品，离候助理席欣戈尔韦补偿款送。”
完，练习离赶回活收拾东西，并。
姜杉管辖范畴，全交给席欣处理。
姜杉向留二十七名练习，“首先，除外，公司副，向思雨！”
“？？？”
向思雨楞。
先听姜杉儿。
向思雨站二十七名练习点点头，坐，投给姜杉疑问眼神。
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提副，歹声？
向思雨眼神，姜杉并给予什回应，接：“今始，再练习，SHE48正式员。
任何问题，联系向及助理，席欣。
……”
姜杉差忘，给席欣职位，“席欣将任职SHE48经理……”
姜杉举，点头，“位举员，什吧。”
“姜，直接联系？”位员直接。
“给留电话号码，，介直接联系。”
姜杉接：“遇问题，向席经理应该解决。
假解决，直接联系，给解决方案很极端。
，介尽量先联系向席经理。”
员点点头，姜杉接问：“每收五千元，其三千元补偿款，另外俩千元活费。
明月份始，员每月将六百五十块钱活费。
，钱并定死必，存定考核制度，具体细则明午，。
至薪资，暂依。
，明午，拿活费放考核制度，拿份薪资放细则。
，将续变合约形式，约束双方……”
姜杉概练习关问题，比吃住，原简直相径庭。
比吃饭，厨师将专聘厨。
比住宿，二十七全住单间。
简言，未吃住，付定努力才拿，并且，付努力越，拿越。
根据员具体气决定。
半，姜杉给粗略未SHE48环境轮廓，已经决定离剧场并走，少。
毕竟，份普通厂工工，每月拿工资六百左右。
，未SHE48六百五十元低活费，并非工资全部。
理儿。
“接此次SHE48重整，项重举措……”
姜杉脸喜色员讨论拉回，接：“由男留俩，原团名及队伍名将撤销。
留俩，将直接组组合，公司主推男组合，具体组合名字风格等细节，将晚候具体再细谈。
至二具体走哪步，各力。”
十分羡慕向仅留俩名男。
加入SHE48久，太明白组合，留剧场跳公演养系偶像区别。
“羡慕……”
姜杉继续：“二十五，将立支九组合，男组合，将做公司主推组合。”
二十五，九组合员。
员向袁蓝。
昨今，姜杉接触袁蓝，目共睹。
“袁蓝……”
姜杉必喊袁蓝名字，接：“黄怡宁、许婧、杜乐，选四。
剩五，将考量实力，择优选择五……”
择撞。
直接便始选取剩五。
员及姜杉、温晗、谢洮洮、向思雨四，评委。
评优五，袁蓝四队伍基础，组支组合，推。
男各支组合，推，门，让众熟知，便姜杉让SHE48进入众视野计划。