张晓东见旁边问话师兄脸露疑虑神色，禁问：“怎？师兄。什问题吗？”
“呵呵，什！”位师兄随口。
“几煤矿院校毕业，居被招聘进入咱石油背景企，公司决力气啊……”位师兄感叹。
“哦，吗？”张晓东感觉位师兄话半，并透。
“虎头蛇尾，知终吧，呵呵，谁知呢……”位师兄顾。
张晓东本打算追问，位师兄已经转身忙，形，并深聊思，罢，转身继续忙活。
忙活，禁停，思考问题。
相企业制度死板，流程繁琐，等级约束严重等象，内某民营企业却因制度相灵活、流程简洁高效，今激烈市场竞争表相抢眼功。
张晓东实习期间，确切早校候，全机械制造业做定解。
机械制造业业处基础性位，它支柱型业，很程度影响民经济展。
任何，机械制造业水平该经济建设产重影响，例外。
机械制造业水平够定程度体经济建设整体水平。因此毫夸张，机械制造业展提供重保障，它判断建设水平重标准。
机械制造业主角色，直由企担，民企挥，更改革放。
其给形象深，却湖南长沙民营企业。
该企业拓某领域市场产品，常常惜重金引进才，尤其该领域顶尖才，专翘楚，几乎被收入囊，再加机制灵活，抓住战略机遇，短短几内，初入业新丁跃该业龙头老，公司由方性民营企业展集团性跨公司，展快，简直步千，让瞠目结舌！
曾媒体结：工程机械产业快速展益两股力量：
全力赴产品技术工艺钻研积累老牌企业，推产业主创新核竞争力断提升，其代表徐工、柳工；
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二体制优、机制活、够快速集聚产业资源新兴民营企业，力推业实快速扩张，其突代表长沙民营企业。
相部分抨击企业做法，认该企业利体制优势占据业资源，并做技术积累，做产业贡献。
该企业展速度很快，产业资源简单“拿”理念，，每新展产品，基本优势企业、积累深厚企业，拉技术团队，拿熟图纸，快速实。
做优势很明显，够保证快速形业内已产品，缺点很明显：很难再进创新。
因拿熟图纸，包含原企业创新程非显性原始创新果，包括解决难题，突破性方法。熟图纸答案，答案什够解决难题，解决什难题，却隐性。
该企业主创新某型号产品推向市场，曾被业内专批判，“原产品简单放”，产品技术工艺核技术，并吃透，白，缺乏核技术。
几十，关企与民企孰优孰劣争论直停息。其实，管企与民企，两者均各优点、缺点。
首先，企优点很：
1、企薪资待遇众周知，加各补贴、福利，见见加般比私企高。
2、企比较稳定。般况，员工做错，犯原则性错误，轻易除辞退员工。
3、“铁饭碗”，很型企垄断型，比电网、烟草、三桶油、三运营商等，员工薪资高且稳定。
4、企声誉。很企掌握命脉，负担安全、经济、政治等稳定，比石油、矿产、军工、通讯，企工经常冠献身祖“某某业”神圣使命。
，企缺点很明显：
1、关系复杂，需定职场商，懂与领导相处。
2、工比较单，简单，工力求高。
3、比较重工资历，晋升需定间。
反观民企，其优缺点相明显。
民企优点：
1、机制灵活，够紧跟市场应变，讲究实效，注重员工业务力，历、校、专业等“硬件”较淡，关注员工忠诚度。
2、应届毕业素质高，东西快，工很投入，旦工力业绩获老板认，望迅速获晋升加薪机。
民企缺点：
1、相比企，稳定性差，风险，压力。
2、某民企规范，甚至存故坑骗员工象。
，企与私企，底哪更适合今高速展经济代呢？
值深思问题，恐怕今社相关专给明确答案吧。
正式进入研部，张晓东、陆剑飞、郑耀东董乾坤等被分配新源室，进入研部其研究，三三两两被分配其研究室。
少原关系相处，侣，却被分安置科室。，研部楼，相距远，彼此相见很方便。
张晓东四由特殊原因，进入新源室，却被分配科室，并且安置办公室，让四倍感高兴。
办公室规格，差篮球场积般。办公室错落致、整齐划布置二十几办公卡位，每卡位办公位置，相互两卡位间约相隔两米左右。
张晓东与董乾坤卡位比较靠，陆剑飞郑耀东卡位靠，四卡位交叉布置。
科室应该考虑几新，便每旁边安排老员工。老员工，其实比四稍微两岁，早入职两已。
新源室，竟轻科室，正常：公司提元展战略，目处试运阶段，虽摊已经支，员基本位，具体效果何，续展况。
展趋势符合预期，加力物力，调配优势资源继续跟进，扩战果。，若效果预期，或者停滞，迟迟打局，，公司则考虑减少相关资源配置，甚至撤销相关机构设置。
目况，尚属新源室拓初期，具体业务、市场等处摸索阶段，候，适合，甚至专跟进。
且，煤矿背景专业院校招，新入职职员够支撑期拓市场业务任务，且利矿业背景方资源，简直举两。
记公司新入职员工见，公司经理张亲莅临指导，并做重言，表达公司元展战略期许，并且鼓励新入职，勇挑重担，继往，早公司业务骨干，公司明奉献份力量！
张讲话慷慨激昂，台热血沸腾，磨拳擦掌，跃跃欲试。公司力支持，什办！
直至今，张音容笑貌直浮张晓东脑海，让激已。