熟悉创部，熟悉考场布置，方茴紧张，很快叶缺，正方坐叶缺，平定丝丝紧张绪。
叶缺，觉肯定功，因段间，叶缺直帮助训练。
叶缺给予很帮助，定考核，定通次考核，让叶缺帮帮助付诸东流。
定让通次考核，反正此虽紧张，非常信，觉定做。
见方茴已经准备，主考官始问，主考官创部副部长顾凡，因创部部长，次考核全权交由顾凡进。
叶缺旁听，旁边场考核，此顾凡非常公正严明问："方茴，请问什加入创部？"
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"因，因直通创进游戏设计，期始，已经十分喜欢网游。
毕业选择进入游戏工室，认进入创部实梦，实将身才华变实，加入创部。"
听方茴讲，顾凡脸表，因方茴答案比较笼统，基本每回答问题回答。
觉像走场，像走程序，听比较声音，比较创新声音。
果连试候连考核候，做回答千篇律回答，似乎达进入创部标准吧！
方茴张胜脸丝毫波，方茴噔突间踢紧，知肯定因回答顾凡赏识，顾凡肯定。
此方茴担，慌张候容易汗，方茴脸谓已经被汗水弄满。
方茴真很担，更加紧张，明明已经平复，重新紧张。
很担忧朝叶缺边眼，叶缺眼神鼓励，叶缺，方茴内奇迹般平静。
突叶缺话，叶缺已经，进入创部，真番功夫。
既进入创部，肯定创新回答，千篇律回答够满足创部求。
，此顾凡豁，孤注掷，管什规则，继续口顾凡："先原因，其实原因因进入创部，实价值。
或许觉比较空泛，比较，呀，果够通进入创部。
将梦将才华转化游戏设计，脑海法进创设计，助展话，难件非常吗？"
果，叶缺及顾凡听方茴回答，满朝方茴眼，方茴接收叶缺赞赏眼神，越加。
紧张放，觉回答应该打顾凡，果，顾凡觉。
虽方茴话语并感觉什创新点，却真真实实感受方茴真实。
感受方茴进入创部，将才华转化创转化游戏。
顾凡十分赏识方茴，且因方茴本身公司员工，因方茴已经很次考核。
顾凡放松，体比较公正严明，比较严肃。
"方茴，请回答二问题，次网游赛，公司新创新款游戏，什建议，或者什见解吗？"
方茴听顾凡问，胸竹将思考，毕竟因款游戏主创点由叶缺设计。
叶缺训练思维，或或少叶缺思维解，知游戏创新点方哪。
知游戏取功，原因底哪，问题并觉难回答。
实证明，答案，顾凡很赞赏，因顾凡觉方茴东西收点。
觉方茴点十分正确，且方茴思考。顾凡很赞赏方茴思。
此顾凡继续问方茴三问题："提问问题，假进入创部，怎实承诺东西呢？"
问题放问题，简单简单，难难，因问题其实比较。
应该怎实承诺目标呢，方茴陷入沉思，虽直十分渴望进入创部。
让真正将进入创部机，觉哑口言，觉难陈述。
毕竟接受系统训练，算觉困难，够容迫，临危惧分析，够容迫，临危惧东西。
继续答案，顾凡听很赞赏，顾凡，关算通。
创部进入创部，其考核，并仅仅口头考核。
必须三内完创部交由份工，果三内，够交份让整创部员满答卷话，顺利进入创部。
果办法交份令创部满答案话，办法进入创部。
因方茴已经解创部考核规则原则，并觉十分外。
很接任务，回思考，觉三内，定设计份够让创部员工满答卷。
已经接受叶缺训练，且法，思考，次考核，必定获功。
此方茴宿舍认真解读次考题，其实次考题奇。
因次考题异曲工妙，让设计款让眼亮游戏。
因方茴思考，网游赛，因设计新游戏，已经思考。
虽并创部，思考，题目候，并觉十分困难。
反觉庆幸，因题目已经做，已经弄，觉挺简单。
觉次定做，将法写，并且经番润色重新思考。
答案比初思考比初法几倍，方茴十足握，觉次肯定功。
觉次肯定通创部考核，虽创部确很难进，虽创部确很难被考核通。
相信努力绝白付，绝白费，相信努力定获回报，定获应回抱。
且整游戏工室十分帮助方茴，帮助方茴将次试题。
方茴婉言拒绝，因方茴觉既真实进入创部工。
肯定凭借真才实，虽很感激帮助，更希望通进入创部，完工，完创。
方茴两，将设计全部弄，三候，需简单检查翻。（未完待续）