方茴已经创设计创理念全，等台评判。
叶缺，叶缺此正等，慌忙将创设计稿拿台。
并像选，直接创设计通ppt展示，通其方式。
首先将创稿重新打印几份，交由游戏公司老及其领导。
让先翻阅，其，其员工，由间叶缺创稿，很奇。知叶缺做什。
因被叶缺创思维给弄摸头脑，因果像选话。
叶缺应该通利ppt，利媒体创设计投影，叶缺并。
创新设计给高层领导，给，游戏工室知叶缺给。
叶缺肯定什其法，虽非常奇，耐等叶缺。
叶缺给领导，概两三分钟，重新走台，将创设计通ppt展示。
展示，台真雀声，被叶缺创给惊，真。
虽已经做理准备，已经知叶缺创，定非常，真正叶缺创候，被惊住，句话。
"真叶缺居厉害，脑底什做，怎跟普通，像比高档次。"
听，台才慢慢回神，纷纷赞叹叶缺创实太厉害，真简直古，者！
叶缺听台惊叹，赞扬，骄傲。其已经回神员工，附。
真觉叶缺次创实太厉害，跟相比，简直分水岭。
完全创显示味，感觉，包括游戏工室老，觉非常厉害，非常。
游戏工室老走台，叶缺话筒接。
："听公司，工力非常强，创部工力非常厉害，见果名虚传。"
叶缺听游戏工室老讲，笑，点点头，："，工力确很强，，其力比较错。"
听叶缺什候，台觉叶缺很幽默，毫疑问，次创赛肯定叶缺获桂冠！
台疑问问，真很知叶缺怎将创，思维训练。
叶缺通什方法将创延伸，纷纷提问。
比，虽提问环节，提问并，因虽觉创非常。
跟叶缺相比，叶缺更厉害，方茴，徐浩杰，赵新提问题关创问题。
向叶缺提却怎设计完创，提问题，叶缺提问题跟叶缺本身创任何关系。
创源关系，整游戏工室楼厅非常热闹，因叶缺创点燃激，点燃各法。
"叶缺，请问怎让创变呢？什秘诀？告诉吧，真很佩服。"
听台讲，叶缺眼，："其实并什秘诀，切凭借其锻炼已，创法脑海产。"
听叶缺讲，其并觉叶缺很装，觉叶缺故，话忽悠。
因觉肯定因叶缺分，根本需少努力。
因分，创造很厉害创，觉叶缺真太厉害，太！
因叶缺觉既创设计受喜欢，定再创设计程详细。
法通取次创设计赛桂冠，让游戏工室习努力工，辛勤工精神。
更展，因知二任务完，很快离，果离候够给留比较影响话，肯定件非常。
打算做，继续打ppt，继续讲解创设计构思。
讲解其东西，台并觉耐烦，直很认真听叶缺讲解。
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因觉像听觉，视觉盛宴很少够，真非常够叶缺共。
叶缺公司工，简直消息，非常经验，非常件。
觉够叶缺公司工简直太！觉，老让让叶缺空降公司。果非常明智决定，果非常明智选择！
叶缺真工力，真工态度，话，游戏工室老怎突间让叶缺进工呢！
整游戏工室非常钦佩老，觉老简直太眼光，简直高瞻远瞩！
够预料叶缺绩，因叶缺真做很绩，管网游赛，创赛，提交创程。
叶缺付，叶缺提各问题非常，且叶缺简直图回报。
算努力加班，或者其公司，图回报。
求公司给什福利待遇，正常员工什两，叶缺却付比正常员工倍！
叶缺奉献精神方，整游戏工室员工觉叶缺特别。
特别创部员工，创部员工其实候已经预料叶缺定取次创赛桂冠。
叶缺点名利放眼，觉够创部工件非常。
创部员工非常感，觉叶缺真非常，够叶缺共简直再！
叶缺身很精神，觉叶缺真够让直习东西。
"叶缺真超级厉害！次创赛，让真很东西。果，口号。
果创新，果创。老套套路，老套东西点，真非常厉害。"
其部门员工，觉次创部创办比赛简直太精彩，太厉害。
比往届真非常，提供创，根本，且真非常创新。
未，提，果喊口号。
进创，进创新，其部门习创部工态度。（未完待续）