喜欢族企业工氛围，方茴真打算。
叶缺根本知方茴打算，方茴寻求帮助，很认真点点头，表示肯定帮助方茴况。
因觉，果方茴需帮助话，肯定竭尽全力帮助方茴，果方茴真验收，快点功话。
叶缺肯定帮助，毕竟叶缺知，方茴族企业改革。
果够效，叶缺很乐方茴提供帮助，很乐辅助方茴做，
很快，间十点，叶缺、方茴，方茴父亲验收，群验收。
每部门走遍，感觉非常，虽点点问题，问题。
叶缺知，方茴族企业，部门或或少存问题，管哪部门，问题需解决。
方茴指导，星期间内部问题整改，叶缺觉非常。
方茴父亲觉方茴做实太，觉方茴做真非常棒，，方茴做。
虽族企业确存很问题，或或少存问题。精力、间打理，精力、间管理。
放任问题继续长，方茴已经问题改正差，算存问题，很快解决。
方茴父亲真非常感，觉儿真独，算放公司，族企业交给方茴，够放。
毕竟觉，果次方茴够做，方茴必定很长，必定长路很。
方茴父亲真非常感，觉肯定因叶缺身边，方茴才变，肯定因叶缺徐浩杰、赵新朋友。
方茴才变，方茴管素质各技术才变完善，方茴父亲真很见见徐浩杰赵新。
很亲感恩，感谢徐浩杰赵新，机，进各部门验收。
才两三部门，效，觉接部门肯定越越。
等几部门检测，果方茴父亲，每部门展非常，整改非常。
且各部门直期待今验收，很期待次验收。表，努力够让经理满？
因知，经理才刚刚任，肯定族企业整改非常，整改非常位。
才系列，每翘首企盼，希望够帮助方茴，帮助经理公司建设。
等族企业弄非常候，员工，肯定非常回报，肯定很利益。
每员工次表非常，果够做件话，或许够让经理管理族企业件少费思。
族企业展越越，越越棒，员工非常，很福利。
且，，族企业工，族企业给福利真越越，算族企业整体走坡路。
苛刻员工，拒绝给予福利，让员工直拥护族企业，直族企业坚守阵原因。
因觉，方茴族企业够体恤老员工，够让新员工归属公司。
已经检查广告部，其实方茴猜，广告部问题本很，经整改感觉更。
广告部部长让广告部变更，制定新规则，广告部内部制定规则，让内部员遵守。
感觉广告部真焕新，方茴父亲，真觉非常，方茴父亲忍住问广告部部长怎做？
广告部部长平常其实很少间方茴父亲，方茴父亲亲部门，非常高兴，非常激。
听方茴父亲问，什五十告诉方茴父亲。
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"董长，其实因广告部员工十分觉，经理指导，每内省错误。
进整改，制定规则，执计划，才效。"
因广告部部长功劳归身，觉广告部次改革，够获。
其实因广告部每员非常认真，非常努力，才。
果因广告部员工努力话，仅凭完全做。
广告部部长话告诉方茴父亲，方茴父亲听广告部部长讲，觉广告部部长确部长。
功劳归身，其实非常示范，领导物让政绩、让业绩变非常。
员工功劳全部归身，让别员工吃亏，别员工敢怒敢言。
像公司，部门，公司部长功劳揽身，因让变更，更快升职加薪，边。
方茴父亲听广告部部长谦虚，方茴父亲广告部部长挺满，觉广告部部长。
广告部部长知让部员变很，且示范带头，方茴父亲广告部溜达圈。
广告部部员虽很少见方茴父亲，怯场，每信满满，等待方茴父亲检验。
方茴父亲今主角，今主角方茴！毕竟让各部门内部先进整改主，方茴提。
今主角方茴，方茴父亲跟方茴随便检验，倒谓。
"方茴，广告部怎？效果达预期。"
方茴听父亲问，点点头，并什，广告部部长及其部员方茴点头，非常兴奋。
因觉方茴点头，证明方茴，证明方茴已经觉做非常。
反正广告部求很高，做够让董长经理认，已经非常。
反正眼，论何，够董长经理获认话，途必定量！
且广告部向比较团结，听内部进整改候，已经做深刻反省，刻准备接受董长经理检验。
广告部已经通检验，方茴方茴父亲及叶缺，其另外部门。
本眼，另外部门应该纰漏，毕竟族企业，每部门各司其职。
虽工确问题，问题并严重，问题避免，肯定非常。
方茴叫叶缺，因让叶缺，族企业改革状。
且解决方案及解决策略，让整改，整改效果。（未完待续）