五二章 认
本难念经，养老问题古社性问题，兮实业老做清洁卫工源次秦雄路边见几拾荒老，六十岁老带五六岁孩垃圾箱翻各垃圾，孩十分乖巧帮老拾荒，秦雄奇问况。孩老孙，父母原城北区工厂工编制厂效益被辞退，赚钱南方打工，孩留给老带，老给儿儿媳减轻点负担捡点废品贴补。
见幕秦雄感，圣碰见解决力袖旁观，初救孙娜娜帮助文静，正赶兮实业招批环卫工，秦雄挥城北区孤寡老主，劳力老，其实活计除老愿干，工资低听，很壮愿，世环卫工几乎老原因。
兮实业厂区，厂，限制招收环卫工，条件实困难老主，做做圣力及况帮助老。
听秦雄完杨市长若思旁休息环卫老杨市长走搭话：“老，怎纪工啊。”
老认识秦雄认识杨市长认识随秦思琪知厂官敢乱什，见幕秦思琪走：“李叔，问什什。”
李叔见秦思琪打话匣：“条件，干活咋整，咱纪别方咱养活，秦老板啊
，嫌咱老骨头给咱碗饭吃。给工资管饭，员工宿舍，带孩吃顿饭管。老板难找啊。”
秦雄工厂管员工食宿，且老向特殊政策带孩餐，员工吃饭饭票，给老额外张儿童票，向让很很感激，虽针老政策让很工很感触跟老板干途啊。凝聚力经间聚集，忠诚度点点建立，世很企业让员工知感恩确给员工东西，兮实业限制员工，员工评级等级薪资待遇让员工奋向根本，活尽量照顾员工秦雄应该做，支持兮实业根本算什确让员工干塌。
兮实业某领导厂秦老板，曾经东市食品厂工，食品厂候刺头抱怨几句正式工临工待遇几句秦雄坏话，结果句话引整车间暴，临工被厂工暴揍顿，件处理方式很趣。
按理车间打架按规矩扣除月工资，参与打架车间十，打伤该赔钱，因维护秦雄件章明知该怎处理报秦雄，秦雄给处理方式更让厂工直竖拇指，纷纷称赞秦老板仁义给老板卖命亏。
秦雄先处罚十名工，每扣罚月工资，规矩，谁破坏。奖励十名工三月工资，奖励因维护老板。公司负责坏话工
医药费，工被除。 收买秦雄做简直太顺，秦雄举让工群体声望很高，朴实工努力回报秦雄，甚至因忠诚工才让秦雄免很麻烦。
“忘本，达则兼济，秦儒商风范啊，新代商楷模。”简单解况杨市长给秦雄很高评价称呼官方秦老板秦变秦，认。
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什儒商即“儒”与“商”结合体，既儒者德才智，商财富与功，儒者楷模，商界精英。般认，儒商应特征：注重修养；诚信经营；较高文化素质；注重合；具较强责任感。代话强烈社责任感商，本秦雄印象杨市长刻秦雄印象更。
接秦雄带杨市长参观产车间，换工服经严格消毒众进入产车间，给杨市长带更惊讶，干净，卫，先进。秦雄今给杨市长太震撼给东市食品厂领导很震撼，原才真正做企业，原做企业问。
参观完产车间秦雄邀请杨市长观场厂区内足球赛，秦雄窜头钱搞东市业余足球赛，参加东市民营企业效益企，秦雄闲钱，甲A联赛职业化，带秦雄玩。 秦雄先弄场玩玩算先试试水，反正花少钱。
厂区块活足球场篮球场，方便工常娱乐活，兮实业内部员工众，队伍，因支球队代表公司战先展场内部厮杀。