六八五章 打
“，段老板够让寒，放老兄弟被打压，哎。”苏牙眉眼笑马玉林加火。
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“老弟，外跟实话吧，老段太，怕百公司干嘛啊，百股东假，吃醋，批新消停。”马玉林打话匣顿吐苦水，苏牙谁，，马玉林钱，谁给钱帮谁办。
“马哥，企业知，越正规油水越少，旦走正规化真凭本厮杀。”苏牙。话真假，平论效益量化优质企业按部班守规矩并比企业弄歪门邪赚少，提本，企业养闲，旭升闲太，伸太。
“谁，昨，昨公司，新瘪三什公车私，冲嘛？旭升今靠靠谁，夏零四十度，冬零四十度硬座车站腿细，企业享享福。”马玉林抱怨。
“啊马哥，赚钱乱，按段老板话元老应该点。” 苏牙眼珠转计。
“怎老弟。”马玉林听兴趣。
“清君侧啊。”苏牙话头转继续：“空降兵摆明，取代位置，元老做简单，让打兮实业，打兮实业打，等碰灰头土脸什资格。”苏牙席话顿让马玉林眼亮，啊，主啊，搬回局势马玉林管，
旭升定乱，乱机，先账目磨平，谁再掂量掂量。
安排苏牙吃顿饭，连晚娱乐项目马玉林取消，连夜串联几位旭升元老准备空降兵刀。
隔旭升高层议，今主持议百重金挖销售主管黄义军，黄义军今三十岁，曾留，毕业直百乐公司任职，次百乐内部挖旭升重销售力。
“目原销售体制管理体制符合宜，影响市场拓，兮实业围剿，甚至毫客气分庭抗争错觉，或者兮实业竞争待。”黄义军欧高管直直性格，番话少壮派少点头称赞翼州帮几位佬脸色很差。
“原板块平管理建议更改垂直管理，除裁员引进才外，确立全新管理机制营销体制习兮实业渠建设再完全依靠经销商，改革主体建立五业部，包括饮料业部、冰茶红酒业部、茶叶业部、资本经营业部“纺织及其”业部，实元化经营。便利优势，部保证旦确定改制资金给予支持。”黄义军话比较水平，业部改制很先进，甚至秦雄兮实业准备93始进业部改制，话翼州帮，完全夺权，空降兵数副，改制谁谁做主。
黄义军似乎顾及元老杀目光，旭升真死存亡刻，再改制慢性死亡。
“重点，建议召回线1000名业务
代表将安排产部门工，此外公司组建销售分公司，由公司直接负责。”黄义军话完，瞬间炸营。
翼州帮马玉林什够穿金戴银拿哥业务代表钱袋，内部职部门调整白丢点权，千名业务代表被撤回亲命。
“放屁，员工劳苦功高，让回工。”
“安。”
“XXNM。”挺议瞬间变骂街场，元老火气瞬间被激，反倒向冲马玉林次头。
“欠揍。”脸横肉高管见马玉林给使眼神瞬间冲黄义军句老拳，似信号，本文斗变武斗，段横百方懵怎打。哪环节问题，讨论问题呢嘛？
变革引致新老团队间隔阂、利益关系重新调整、企业文化与新观念间冲突，刻彻底激埋藏已久内部矛盾，变本加厉引企业内部新轮哄乱。
公司保安帮助骚乱终被制止，原本衣冠楚楚帮商业精英刚海湾战场似，元老派少战，翼州古四战，民风彪悍，普通百姓两式，再加供销社候批元老经常干活，甚至偶尔喝点酒打点架，虽穿西装打领带吃饭本忘，仗元老派算获全胜，少壮派虽。
“干什，企业嘛？公司嘛。”段横两边矛盾方式爆。