七百三十章 外惊惊喜
“知嘛？太太威胁索尼睡沙，恐怕已经名伟艺术，知比索尼社长位置更喜欢角色"制革坊"沃夫兰姆，"唐·吉沃凡尼"领唱"费加罗婚礼"阿尔玛维伯爵。”贺典雄像井伸聊很，话匣打很。
“啊，社长您艺术造诣并比管理企业差，初入索尼部门经理，惊啊。”井伸话很奈，比死货比货扔，贺典雄进入索尼部门经理，深受盛田绍夫器重，井伸索尼足足熬近二十才坐音响业本部音响业部部长差距谓。四十岁候才部长拖贺典雄光，站贺典雄队伍恐怕位置轮坐，感激更酸楚。
“差啊，已经索尼董，努力吧井君，索尼正关键期，需每贡献力量。”贺典雄勉励。
话虽此，井伸知力做索尼董已经快头，职位再提提染指位置已经很难。且关键虽轻，贺典雄已经再轻。贺典雄30已经六十三岁，精力已经复，主贺典雄直音乐猛，虽才五十岁正经验阅历丰富纪，旦贺典雄什外或者退位朝朝臣规律估计光荣退休，索尼才太。
索尼基业很世界电产品制造商、莱坞六电影公司且已经脚迈进盈利丰富电游戏业，旗更谋士云
，猛士雨，比横井平军齐名硬件才久良木健，论功绩影响力久良木健比强太。
虽态消极表定表，井伸演员。
“社长请放，定努力。”井伸恭敬，贺典雄很满井伸态度，直认谦卑态度让企业位管理者进步，索尼踏足电游戏业任堂装孙，跟比差等级龙宫弟，十隐忍招失，隐忍很必。
俩喝几壶清酒聊很琐碎，风月两位佬肯定保健什，离居酒屋贺典雄知因喝醉酒拉井伸声：“井君，定努力啊，代展，未企业宣传很重，定位很重，际关系很重，索尼族企业，并非定技术员身才掌舵，懂定习，加入索尼习音乐。”话透，贺典雄摇摇晃晃汽车，本点醉呼呼井伸鞠躬告别刚刚贺典雄话仿佛电脑海闪遍。
“并非定技术员身才掌舵索尼。”
“未企业宣传很重定位很重。”
难暗示什，瞬间井伸仿佛曾经位杰话，饮酒——定非懂技术才执掌索尼，话秦雄，俩社掌舵话巧合深。
井伸索尼社长位置抱什幻，主原因因索尼铁律——非技术员身执掌社。
久良木健、钵良治元老派少壮派物疑技术派盛田厚外戚，疑具很强竞争力，更索尼全球化位批外高管疑位拦路虎。
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外，惊喜，井伸知摸位置似乎敞扇门，贺典雄支持十拿九稳码丝机，且井伸似乎并非点机，因曾经秦雄喝酒候，位比儿纪社长技术员身弊端——超强执力带弊端。
企业似乎强调执力，像执力世界，其实果定层次，执力太高未必。久良木健执力完全传奇级别，几次名仗非常逆境打，方向错，楞功错错招。形“干什”法，离死很近或者已经死亡边缘疯狂试探，赌企业运次两次许，输次很灭顶灾。乔布斯乔帮主80代败涂因类似原因盲目信，盲目赌。
应该索尼根基工程师文化，久良木健算典型技术狂型领导。久坚信论路线什，定硬件优势做盾才，正原空PS够打败SS获胜利重因素N643DO找死。另方，由本企业IT技术方落，偏偏法产优势硬件，剑走偏锋，导致技术路线偏移。PS系列硬件，败硬件。很本识，90代本工业技术优势，因努力优秀，恰期技术特性符合喜。