柳明亮话完全站公司立场、公司利益思考问题，立马其四产共鸣，柳明亮深刻细致，公司被已周桐拖进坑，真笑话。
戴秦齐困惑问：“让由？约束吧？”
周振宇接话：“死罪免，活罪难辞，罚款。”
柳明亮欣喜拍桌：“，罚款，罚死。叫比除难。”
戴秦齐态度严肃：“品质很坏，定让吃苦头，敢非分，敢欲。”
柳明亮赞：“，让纪律办周桐业务专门进检查，找几问题，准备进罚款，让明白公司胡，恣妄。跟夏清，次辛庄客户退保造公司损失由周桐罚款垫付。”
阎立威、戴秦齐等呵呵笑，柳明亮招确实老辣，举，既教训周桐，让收敛，妥善解决被骗客户诉求，维护公司利益。
柳明亮接：“关马元峰，认敲打，主任，辛庄件管理力错误。”
周振宇吱声，默默，让表法。
阎立威、戴秦齐等认柳明亮提议很合理，马元峰虽周桐恶劣攻击象，主任承担辛庄管理力责任。
朱志明侧首柳明亮，“怎敲打呢？政处分？”
柳明亮马元峰毕竟件受害目标，与周桐处罚性质区别，处分重，斟酌：“政警告吧。”政警告公司政处罚轻处罚，柳明亮处罚几位副完全理解，异议。
再轻政处罚记录工档案，马元峰长设障碍，五周司庆，马元峰重贡献，将马元峰才，周振宇平：“刚才柳副马元峰才，公司才远远够，珍惜。找谈次话，给予口头训诫。”
口头训诫批评教育，柳明亮并处罚马元峰，考虑公司管理条例规定，应该给予马元峰政处罚，选择轻量级处罚，保护马元峰。周振宇提议口头训诫，虽正柳明亮怀，应该柳明亮绝反。柳明亮淡淡笑：“平谈少。”
柳明亮思懂，再马元峰谈恐怕达口头训诫效果，却正周振宇怀，周振宇顺理章接柳明亮话，：“次代表公司马元峰谈话。”
觉更，更显严肃认真，众致赞。
公司公布周桐恶劣径，找业务操明显失误重罚
五万五千元，笔钱辛庄部分客户退保给公司造损失。次罚款，周桐被整莫名其妙，见辛庄业务员并被处理，甚觉惊讶，断定公司终站马元峰边，顿感次辛庄件搬石头重重砸脚。
马元峰接电话让经理室，知什，猜应该与辛庄关，周找谈话，给指点迷津，批评二句，打揉二，善批评，经理室路，马元峰亮堂，轻松。
马元峰次进献“元化领导”建议，很久再跨进办公室，今再，很愉快，因次决定见周振宇十分正确，送给周很份礼物。次辛庄件，周给予强力支持，周挺身制止态进步恶化。
马元峰走进办公室，远远向周振宇招呼：“周。”
周振宇冷热朝点点头，先坐接待区沙，比，示马元峰坐，马元峰脸仍挂笑，虽周态度点乎料，官做派。周严肃：“马元峰，公司辛庄件决定由代表公司‘口头训诫’。”
周亲“口头训诫”，马元峰顿阵惊悚，主任接受经理训诫，全公司概，马元峰顷刻间十分紧张，脸神色凝重许。
“辛庄件件，失，失与周桐恶劣径本质区别，因此掩盖工失误。”周振宇双放左右扶，端坐，神色严肃，语气严正，“马元峰，辛庄件，知失吗？”
问呢？马元峰本聆听训诫像影视品接受圣旨，低头细听，语，正细聆听，周已问，激灵，马元峰才醒悟，连忙：“嗯，，失。”紧张思索失。
“失哪？”
马元峰眨眼睛，，：“新培训够，业务指导太少……”
周振宇明白搜肠刮肚堆砌足，忙打断话，“足归纳管理力。力并偷懒懈怠，精力济，管市区郊区两块，每月做保费。管理力十分危险，果很应办法，辛庄件仅仅，绝件。”
周寥寥数语却言简赅、针见血，切害，马元峰平觉点顾，辛庄虽托付给韩青玉、王嘉禾二管，二做业务，刀伟明、高旭阳坐办公室察觉。怎应解决问题呢？
周振宇严肃：“辛庄件算妥善解决，
，教训较，管理薄弱处，定加强工 。”
马元峰点头称，并明白何才算 加强工，坐。
“件因侥幸找证据，很被，证据，坚持，支辛庄团队溃散 。”周振宇话很客观。
马元峰悦诚服：“周很，识，急怕，走进经理室，请求帮助，办法。”脸露真挚笑脸，两紧紧捏，法表达感激，臣服：“谢谢周。”
周振宇很清楚，马元峰肯定明白次周桐怎被除？错周桐公司根基很深，，周振宇平淡，“次周桐很恶劣，公司老很憎恨，本致除，觉处置更，更痛。”
马元峰次听公司高层私底决策程，禁暗暗吃惊，员工奖惩原决定。周桐路此改变航向。
马元峰才松口气，低头沉吟片刻，奈：“辛庄派助理，每蹲关注团队态，况随向汇报。”
“主错，选比较难，”周语气真挚，“工什胜任。明锐头脑，明察秋毫，觉察常觉潜问题，般力，高度责任。”周振宇提选基本求。
马元峰倒吸口凉气，细，周密，按周提标准，哪找？普通，才，甚至将才，马元峰皱眉头，，，怎找，忍住脸片愁云，难低声：“，，找符合求，点困难”。
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周振宇见此忧虑，宽慰：“，安排，基本符合求，很聪明，果辛庄，很帮助。”
周插辛庄工吗？论插插，至少表明周辛庄工重视，领导重视比领导漠视、视强百倍。周派与什工关系呢？果级关系，谁领导谁？马元峰既欣慰迷惑，迟疑问：“谢谢周工帮助支持，派领导……。”
马元峰话完，周打断话，“既往工，参与常工。”
公司眼睛，公司耳朵，公司加强辛庄控制管理措施。马元峰利消息，网点正逐步公司组部分。
派辛庄将怎呢？