“很难，队见习主任，件领导责任谁负呢？吧？”暗示，按立刻除，记入业公黑名单，今永世再相见。
许晓婕紧，苦恼皱眉头，试探问：“降职？见习主任？”
“概率。果话，百号队伍处理。”李克勤眨眼睛认真寻思。
“怎？”感觉仅仅降职灾难，神紧张问。
“啊，果马元峰降见习主任，柳欣批很快升见习主任，，谁领导谁呢？”李克勤颇见分析，“队晋升见习主任柳欣，至少三、四。”嘴角向撇撇，“怎管理？”
听老主任，忐忑安，深深担忧，直视紧张问：“怎办？”
脸露脸奈何苦笑，毫婉转余：“队伍拆散，各见习主任重新挑选主任，归入新主任列。”
许晓婕听额角沁密密细汗，脸色禁阵煞白，仿佛站柳明亮、周振宇，惊恐悲哀问：“真？”
“，拆散队伍况，公司，降职处分几次，次错误很严重，企图瞒公司，蛮恶劣。果降职，分析结果。”李克勤神认真推理，“，别急，已经，急。”表，“，先走步。”
“哎，，再见。”与别，李克勤给丝释怀安慰，相反给平添许忧虑，赶快与别更。
果正李克勤分析该怎办呢？眉头紧锁，组建支团队，花费少血？夜亲培育，辅导队员，才批茁壮长，居快拆散，融化，打击该巨？许晓婕定鼓励，保险营销才巨星，座神。帮助，队伍给，定让东山再。
“什呢？”马元峰微笑站车窗旁。
许晓婕猛抬头，慌乱整理思路，“怎？谈完？怎感觉儿 间？”
马元峰绕车头，坐进车内，审视眼，“刚才什呢？投入。路走直视，居注。”
“遇李克勤，刚才聊很。”黯。
“李克勤？刚才遇见李克勤？跟什？”伸向插汽车启锁孔钥匙缩回，注视问。
许晓婕皱眉头挥掌，武断：“先回答问题，跟柳
副见吗？谈怎？”李克勤什问，权威。
知很担忧，便安慰：“谈，问题基本清楚。”
仅仅况清楚，什？责任清楚，接公司拿法条始定罪，白榜宣布处分决定。忧虑问：“柳副怎？”
“知，加强队伍建设。”抿嘴唇，默默思考，今何加强队伍建设？
半，关键，皱眉头问：“怎处理？”
“拍板决定，讨论。”马元峰解释，“哪经理批评训斥属，场，处理，，吗？”
许晓婕关切，“柳明亮训斥？骂重重？”
“，顾点。”觉找方坐谈，坐车挺憋屈。“找方坐谈，许话。”
“柳副处理给什暗示？”穷追弃问。
“加强队伍建设，暗示够吗？”车。
许晓婕右边风景，默默玩味柳明亮句话含义。思忖半，感觉话并明什，句很官僚话，侧首，冷静：“句话怎理解错，什乐观。”
车停茶餐厅门口，正喝喝茶候，两坐，许晓婕点茶点，两太愉快，胃口吃东西，喝茶，。谁捅公司高层呢？组知。
“谁快捅公司高层？何凯组知。”马元峰困惑，“捅公司高层谁呢？怎知何凯？”
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许晓婕沉重：“马元峰，公司树敌。直接向柳明亮汇报况普通业务员，直接副经理室，谁知，定敌方。”
“木秀林招怨恨？”目光犀利。
“仅仅因怨恨，更主已晋升强劲。”根据长期公司观察，断定马元峰已坠入官场争斗。
“谁呢？”必须知，才切实防范，挺厉害，快获组内幕消息，警觉问，“公司楼门口见李克勤？”
“，聊关，”。
“什？”问。
“望柳副。”
马元峰激灵，端杯，举胸，连忙追问：“刚才望柳副？”
“，”抬眼，神明显流露复杂神，讶异问，“怎？”
“柳副谈话，柳副刚才反映组问题，反映李克勤吗？”马元峰皱眉头严肃。
点击，许晓婕似悟，刚才李克勤怪异神脑海闪，低头桌，沉思片刻，抬头：“谈许，主请教受处罚？”
真与虎谋皮，忙问：“怎？”
“分析蛮怕，凶吉少。”
话并断定告密者，马元峰询问：“告密？确定谁，才防范，付周桐。”
“很难断定，营业部主任几位呢，”许晓婕，很感兴趣，“务急怎避场灾祸？”忧虑，“李克勤分析，降职性很，旦降见习主任，百号队伍很拆散。”李克勤思重复遍。
听李克勤分析，马元峰很滋味，：“因何凯错误，被降职？连坐吗？”冷冷笑，：“公司处理，管理责任果承担处罚，谁愿管理队伍？”
许晓婕觉认清问题严重性，皱眉头忧虑：“李克勤错误及向公司汇报，企图瞒报关……”，张眼睛，右识捂嘴唇。马元峰感觉问题，双眼紧盯，两识李克勤破绽，“怎知及向公司汇报，瞒报公司？”
马元峰十分肯定：“况捅公司。组物色线，跟毫利益冲突，此够阴毒。”
二，柳明亮埋头处理公司务，今公司项重点工整顿保险代理队伍，主干部骨干理整顿，使干部骨干更具战斗力，更挥模范。纪律办公室主任夏清快步走进柳明亮副经理办公室，站办公桌，神严肃凝重。
“柳副，件很严重。”夏清声音低沉。
柳明亮张眼睛直视夏清，惊奇问：“什？”
夏清皱眉头，气愤：“马元锋组何凯让利给客户，调查，远远简单，与恶劣相比，让利，仅仅因，巫见巫。”
夏清，柳明亮愣住，何凯犯什？性质很严重？柳明亮握笔放桌，抬身，靠真皮转椅椅背，皱眉头，问：“究竟怎？绕弯。”