周振宇目光转向夏部长,“夏,根据公司纪律条例规定,应给予周桐什处分?”
夏部长胸竹回答:“根据纪律条例,除名。”
听夏部长,柳明亮连忙插话:“周桐错误很严重,公司应该给予严肃处理,犯错误机,业务竞赛期间增加业绩,查,扣除犯错误保费,竞赛期间保费额依名列公司二名。已投保客户保费推迟三交入公司此举。”
周振宇柳明亮法,怎私念闪念?十分明显态度问题,周桐业务员,已公司工,点纪律规定清楚?严肃:“柳副周桐错误反应表象,似乎仅仅此举愚蠢。认随推迟投保期,其态度恶劣,根本客户利益公司承担风险回。像刚才夏部长介绍,果推迟三内客户外伤害怎办?公司损失谁承担?”
周振宇显否定见,谁犯错误?谁身点私?赚取工资坐儿干什?柳明亮反驳:“周桐保险业工,公司工,次犯错误,明平工态度合格,认真,应该认次错误偶错误。”
柳明亮观点已经表明很清楚,需进步辩论,周振宇再理柳明亮,目光扫视坐其几位副:“应该给予周桐怎处分?”
柳明亮明白必须首先表明态度,其副才按照口径提见,连忙:“周桐优秀业务高,三连续获公司度业绩名。业务员重批评教育。”
谓批评教育高抬贵,放马,周振宇处理,轻视客户利益、罔顾公司承担巨风险思部分业务员存,次通周桐处理给再次敲响警钟,决严肃处理周桐。柳明亮提“批评教育”处理见,目视柳明亮,语含讥讽:“公司业务员教育始终停,周桐已资格很老业务员,怎进批评?怎进教育?”
柳明亮吱声,至怎批评教育?根本必展讨论,亮明态度,坐副响应。
周振宇目光扫视其三位副,再次问,“见呢?”
阎立威副态度明确:“认姑息养奸,定严肃处理,认严格执条例规定,严重错误,该除除,绝养痈患。 ”
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海分公司筹办候
,阎立威跟周振宇,谓周振宇左膀右臂。柳明亮根本阎立威放眼,直截驳斥:“除,公司培养优秀业务员容易,每缺点,工犯错误,业务员犯错误除,本身错误思。”
副经理朱志明戴秦齐分别婉转表示反除周桐。
三比二,经理议次见处风象,周振宇双眼易察觉眯,虽经理,终结果往往按照柳副见执。
周桐错误,关键站怎角度待,件再次折射周振宇与柳明亮公司高层实力。柳明亮近乎直率谈话态度并仅仅反映性格,更公司实力胜周振宇。
周振宇接受柳明亮“批评教育”建议,三反除,周振宇退让步,亮明态度:“取消周桐高级业务员资格待遇,降普通业务员,取消此次业务比赛资格。”环视左右两边四位副,“什见吗?”
经理终决定权,柳明亮见周振宇让步,周振宇处理应该很恰,处罚适度,柳明亮立即赞:“。”
公司周桐违规处分公告很快公布,周桐虽十分恼怒,公司处,保业务员身份,感幸运,处分虽很失,已经顾,银保全,损失已万幸。别惊异眼神,默默语。
肖涵柔本周桐独占座位,十分困惑问:“周师,怎?点预兆。”
“马元峰做。”周桐毫迟疑,语气十分肯定。
“举报,怎知?平几乎话。”肖涵柔皱眉头,解。
“十分困惑,几,明白。”周桐摇摇头苦笑。
肖涵柔探身向,轻声:“差点置死,算?”试探周桐法,周桐若洗却铭怨恨,盟军,启阶级觉悟,或许主煽惑联付马元峰。
周桐嘴角挂冷笑,斩钉截铁:“除非被除公司,办法跟算账,公司除,让喘口气,,”眼睛射寒光,“马元峰别舒坦。”
肖涵柔阵欢呼,真张双臂紧紧拥抱眼位资历、力远胜盟者,,今受指使愿,既高兴解恨,悄悄:“需帮忙候尽管,定尽力帮助。”
许晓婕周桐直接主管,今,公司处分布告贴,被除,
团队继续做,必须安慰番。周桐被除许晓婕预料,处分希望结果,毕竟,马元峰,周桐团队保费户,每月管理佣金半由周桐保费产。次,打压周桐,首先因周桐犯错先,直报怨,打压处罚,其次,全全帮助马元峰。
公司处理,许晓婕希望周桐吸取教训,平静顺畅工。远远见肖涵柔很投入与周桐交谈,两定什,便走。
周桐见主任公司处分公布见,由尴尬笑,许晓婕拉椅坐,肖涵柔见许晓婕周桐谈话,便拎包走,许晓婕打势,示别走,很话给听。
“,很惊讶,老法师,怎犯幼稚错误?”许晓婕责怪。
周桐很悔,处分公告使挺,原因老江湖居阴沟翻船,仰头方花板,苦笑摇摇头,举犯太愚蠢,“念差,细。”
肖涵柔双目低垂,十分清楚,周桐错误造,,周桐已经将投保件交进窗口,聪明提示客户投保书向压压,导致今周桐遭遇滑铁卢,免愧疚。
许晓婕,很甘,真差毫厘,谬千,痛失业务比赛局,认真:“令很遗憾,难受,退步海阔空,祸福相依,失东隅,收桑榆。”
周桐觉许主任话很温暖,,此蹶振,幸运马光临头,朝主任淡淡笑。退步,必须明白次究竟谁打败,主任,公司处分找谈话,或许谈及举报,悄悄问:“主任,件听谁举报吗?”
善罢甘休,纠结报复举报,许晓婕觉谈话很必,略微沉思,:“周桐,纠结回击方,理很危险,处背运,万顺,回击举报法理智,绪,甘失败绪,万万。”
“算?坐视派局付东流,却衷?忍气吞声?性格。”周桐反驳。
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男更喜欢许晓婕,丽、精明、聪慧,热爱丈夫。许晓婕陪伴丈夫历经艰难风险,建立商业帝。
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