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六十五章

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周振宇目光转向夏部长,“夏,根据公司纪律条例规定,应给予周桐什处分?”

夏部长胸回答:“根据纪律条例,除名。”

听夏部长,柳明亮连忙插话:“周桐错误很严重,公司应该给予严肃处理,犯错误机,业务竞赛期间增加业绩,扣除犯错误保费,竞赛期间保费额依名列公司二名。已投保客户保费推迟三交入公司举。”

周振宇柳明亮法,怎私念闪念?十分明显态度问题,周桐业务员,公司工点纪律规定清楚?严肃:“柳副周桐错误反应象,似乎仅仅愚蠢。推迟投保期,其态度恶劣,根本客户利益公司承担风险像刚才夏部长介绍推迟内客户外伤害怎办?公司损失谁承担?”

周振宇显否定见,谁犯错误?谁身点私赚取工资儿干什?柳明亮反驳:“周桐保险业工公司次犯错误,态度合格,认真应该认次错误错误。”

柳明亮观点已经表明很清楚,需进步辩论,周振宇再理柳明亮,目光扫视几位副:“应该给予周桐怎处分?”

柳明亮明白必须首先表明态度,其按照口径提见,连忙:“周桐优秀业务高连续获公司度业绩名。业务员批评教育。”

批评教育高抬贵,放马,周振宇处理,轻视客户利益、罔顾公司承担风险部分业务员次通周桐处理再次敲响警钟,严肃处理周桐。柳明亮提“批评教育”处理,目视柳明亮,语含讥讽:“公司业务员教育始终,周桐已资格很老业务员,批评?怎教育?”

柳明亮吱声,至批评教育?根本讨论,亮明态度响应

周振宇目光扫视其三位副,再次问,“见呢?”

阎立威副态度明确:“姑息养奸,严肃处理,严格执条例规定,严重错误,该除,绝养痈患。 ”

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,阎立威周振宇,周振宇左膀右臂。柳明亮根本阎立威放,直截驳斥:“除,公司培养优秀业务员容易缺点,犯错误,业务员犯错误除,本身错误。”

经理朱志明戴秦齐分别婉转表示反除周桐。

三比二,经理见处象,周振宇双眼易察觉经理,结果往往按照柳副见执

周桐错误,关键角度待,次折射周振宇与柳明亮公司高层实力。柳明亮近乎直率谈话态度并仅仅反映性格,更公司实力周振宇。

周振宇接受柳明亮“批评教育”建议,除,周振宇退让步,亮明态度:“取消周桐高级业务员资格待遇,降普通业务员,取消此次业务比赛资格。”环视左右两边四位副,“见吗?”

经理终决定权,柳明亮见周振宇让步,周振宇处理应该很恰,处罚适度,柳明亮立即赞:“。”

公司周桐违规处分公告很快公布,周桐虽十分恼怒,公司,保业务员身份,幸运,处分虽很失已经顾保全损失已万幸。惊异眼神,默默语。

肖涵柔周桐独占座位,十分困惑问:“周师,怎点预兆。”

马元峰做。”周桐毫迟疑,语气十分肯定。

举报,几乎话。”肖涵柔皱眉头,

十分困惑明白。”周桐摇摇头苦笑

肖涵柔探身向,轻声:“差点置?”试探周桐法,周桐若洗却怨恨,盟军,阶级觉悟,或许煽惑付马元峰。

周桐嘴角挂冷笑,斩钉截铁:“除非公司,办法跟算账,公司,让口气,,”眼睛寒光,“马元峰舒坦。”

肖涵柔阵欢呼,真双臂紧紧拥抱眼位资历、力远胜盟者,,今指使既高兴解恨,悄悄:“帮忙候尽管定尽力帮助。”

许晓婕周桐直接主管,今,公司处分布告贴除,

团队继续做必须安慰番。周桐许晓婕预料处分希望结果,毕竟,马元峰,周桐团队保费户,每月管理佣金由周桐保费产次,打压周桐,首先周桐犯错先,直报怨,打压处罚,其次,帮助马元峰。

公司处理,许晓婕希望周桐吸取教训,平静顺畅。远远见肖涵柔很投入与周桐交谈,,便走

周桐见主任公司处分公布由尴尬笑,许晓婕拉,肖涵柔见许晓婕周桐谈话,便拎包走,许晓婕打势,示别走,很

很惊讶,老法师,怎幼稚错误?”许晓婕责怪

周桐悔,处分公告使原因老江湖居阴沟翻船,花板,苦笑摇摇头,太愚蠢,“差,。”

肖涵柔双目低垂,十分清楚,周桐错误,周桐已经将投保件交进窗口,聪明提示客户投保书向压,导致今周桐遭遇滑铁卢,免愧疚。

许晓婕,真毫厘,谬,痛失业务比赛,认真:“很遗憾,难受,退步海阔空,祸福相依,失东隅,收桑榆。”

周桐觉许主任话很温暖,振,幸运光临朝主任淡淡笑。退必须明白次究竟谁打败主任,公司处分谈话,或许谈及举报悄悄问:“主任,谁举报吗?”

善罢甘休,纠结报复举报,许晓婕觉谈话略微沉思,:“周桐,纠结回击方,很危险背运,万顺,回击举报理智绪,失败绪,万万。”

?坐视东流,衷?忍气吞声?性格。”周桐反驳

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