“办法？果，，慢慢完善，别乱，告诉，，，，估计脱关系。”
“吧，，走吧，车？
“慌什？明月，明肯定很恐怖等，需告诉，兴趣知。”
医院，明采臣分走，各回，回刚坐久，李溪灵电话打进问回？回，迫及待：“公寓外，等装修公司房，吧，，帮杀价，懂，怕被骗，拜托。”
虽点累，更睡觉，李溪灵刚帮完忙，桥抽板吧？：“，马。”
挂断电话，连忙收拾，明月资料烧掉，才门……
李溪灵果公寓外，走见车，车，外，拿瓶矿泉水，靠车门，望马路，快步走：“热干嘛留车？”
“已经呆，晒晒太阳？”李溪灵转身眼，惊讶，“怎黑？”
“山呆两，黑才怪，赢少奖金。”
“赢奖金？”李溪灵打车门，“车。”
车，：“公司传统，般游办许活，组赛，赛，甚至部门赛，设置各项奖金，赢组赛，赛，及几脑急转弯。”
李溪灵听津津味：“办旅游，鸿集团连像，觉公司内部问题，什问题，经，算，凝聚力，员工与员工间关系奇怪，沿外管理模式，写几方案觉合适，失败啊。”
“法给具体见，外企业管理模式分别，外企业管理模式疑很先进很科，规范化、标准化、制度化管理体系，因，工环境相简单，做本职工，须顾及别，程序化始结束每工，班工，老板，司，关系，制度，首先尊重制度，其次才司，老板，？”
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李溪灵点头：“完全正确。”
“则像工，由社、文化、传统等方差异较，需顾及，与司关系，与属关系，首先老板，其次司，再制度，管，制度概念薄弱，至围，或者群转，工间交际，果交际，工法进，，企业实全制度化根本通，沿外模式，理念，别通或者培训让掌握，明白先进科管理模式，。”
李溪灵非常郁闷：“觉应该怎办？”
“句话，法给具体见，专业，才，勉强，怕误导。”
“呵呵，怕误导，吧！”
“吧！”思考，“其实很书化，西结合，盲目结合，西化模式式实施方法，讲，制度，减少竞争增加团队竞争，必须与公司原文化冲突，扯淡。另外，分配给部门主管解雇权，或许弊，绝利比较。晋升机制，企业问题，果整套流程标准，工环境简单，争斗少，强调资格，资格业绩甚至品衡量标准，因冲锋陷阵很厉害，运筹帷幄则塌糊涂，涉及力资源管理范畴，吧，反正句话，切适合环境先进科应越弄越糟，比给几十亿让半辈住长白山，什？改变环境困难，倒适应环境，根据实际况让环境质量提升。”
李溪灵长长哦声，消化几秒才：“缺各方力色副，果帮，问题简单许。”
副？副？额冷汗，李溪灵竟位待遇提再提，受愧啊，：“李，瞎。”
“觉靠谱，至比副靠谱，思进取像机械做，脑灵光，力真，及半，敢敢做，敢做敢做，做罢休，……”
连忙打断：“求求别再让帮，思，何德何啊？关键打算离劲霸。”
“思，始打算，真非常非常需帮，像帮，全，管理，长远战略目光弱项。”李溪灵露带限诱惑笑容，“再考虑考虑何？条件提，份问题。”
靠，让提条件本身已经非常优厚条件，很遗憾目留劲霸证明，李溪灵：“李，再，跟保证，果离劲霸，肯定选择鸿，觉？”
“，逼，给选择，正确选择。”
“明白，谢谢！”
李溪灵机响，笑笑才接听，装修公司打电话，已经，两，男，马路外。李溪灵带车，向男招，相互介绍身份往公寓走。男设计师，爱闲扯，设计师，负责沟通工，直，很活跃，长实敢恭维，站李溪灵傍边直接李溪灵给衬衰……
李溪灵新，设计师负责沟通助理忙碌，量尺寸检查质量各方，各门进进停商量停争论，整整半才统见，随身携带笔记本做简单图给李溪灵，，虽线条图，愧专业，速度何快。
往装饰材料装饰风格选择，李溪灵问见：“觉代气息古典？喜欢古典。”
：“觉点怪。”
设计师：“相互结合吧，明效果图，满改满，再谈价格，谈马工，般居工程概十做。”
李溪灵：“等明效果图再谈吧！”
助理：“打扰吴姐杨先，明公司谈，或者李姐指定点谈。”
李溪灵：“公司。”
助理“，效果图间通知。”
设计师送走，李溪灵回房，转圈：“十做，比象快。”
：“快与慢价格，必须盯，否则料次充。”
“全型才帮忙？怕什？”李溪灵笑笑，“表示诚，请吃饭，间刚刚，走吧！”
半，李溪灵带西餐厅，概李溪灵习惯吧，其实更愿吃餐。由间比较早缘故，西餐厅内客，空位置则很，李溪灵选择靠窗户位置，位置，外流水般车辆马路飞奔，及怀各色匆匆路，白云市丽与丑陋尽收眼底。
侍应给李溪灵各递菜单，站傍边等待，李溪灵问吃什？反问：“呢？吃什？”
“套餐。”李溪灵指菜牌，“牛排套餐，吃，汤，饮料，方便。”
懒再：“吧！”
李溪灵嗯声，侍应：“两套餐，再两份鹅肝，存酒拿，李溪灵，六九五号。”
侍应句请稍等，收餐牌离，随即问：“竟存酒？经常儿吃东西？”
李溪灵：“两次，次周亦川，次，酒周亦川买，联系？”
摇头：“，贸贸联系，且干业务工，果拉条鳄，估计提够买房，哈哈。”
“公司福利？”