“办法?果,,慢慢完善,别乱,告诉,,,,估计脱关系。”
“吧,,走吧,车?
“慌什?明月,明肯定很恐怖等,需告诉,兴趣知。”
医院,明采臣分走,各回,回刚坐久,李溪灵电话打进问回?回,迫及待:“公寓外,等装修公司房,吧,,帮杀价,懂,怕被骗,拜托。”
虽点累,更睡觉,李溪灵刚帮完忙,桥抽板吧?:“,马。”
挂断电话,连忙收拾,明月资料烧掉,才门……
李溪灵果公寓外,走见车,车,外,拿瓶矿泉水,靠车门,望马路,快步走:“热干嘛留车?”
“已经呆,晒晒太阳?”李溪灵转身眼,惊讶,“怎黑?”
“山呆两,黑才怪,赢少奖金。”
“赢奖金?”李溪灵打车门,“车。”
车,:“公司传统,般游办许活,组赛,赛,甚至部门赛,设置各项奖金,赢组赛,赛,及几脑急转弯。”
李溪灵听津津味:“办旅游,鸿集团连像,觉公司内部问题,什问题,经,算,凝聚力,员工与员工间关系奇怪,沿外管理模式,写几方案觉合适,失败啊。”
“法给具体见,外企业管理模式分别,外企业管理模式疑很先进很科,规范化、标准化、制度化管理体系,因,工环境相简单,做本职工,须顾及别,程序化始结束每工,班工,老板,司,关系,制度,首先尊重制度,其次才司,老板,?”
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李溪灵点头:“完全正确。”
“则像工,由社、文化、传统等方差异较,需顾及,与司关系,与属关系,首先老板,其次司,再制度,管,制度概念薄弱,至围,或者群转,工间交际,果交际,工法进,,企业实全制度化根本通,沿外模式,理念,别通或者培训让掌握,明白先进科管理模式,。”
李溪灵非常郁闷:“觉应该怎办?”
“句话,法给具体见,专业,才,勉强,怕误导。”
“呵呵,怕误导,吧!”
“吧!”思考,“其实很书化,西结合,盲目结合,西化模式式实施方法,讲,制度,减少竞争增加团队竞争,必须与公司原文化冲突,扯淡。另外,分配给部门主管解雇权,或许弊,绝利比较。晋升机制,企业问题,果整套流程标准,工环境简单,争斗少,强调资格,资格业绩甚至品衡量标准,因冲锋陷阵很厉害,运筹帷幄则塌糊涂,涉及力资源管理范畴,吧,反正句话,切适合环境先进科应越弄越糟,比给几十亿让半辈住长白山,什?改变环境困难,倒适应环境,根据实际况让环境质量提升。”
李溪灵长长哦声,消化几秒才:“缺各方力色副,果帮,问题简单许。”
副?副?额冷汗,李溪灵竟位待遇提再提,受愧啊,:“李,瞎。”
“觉靠谱,至比副靠谱,思进取像机械做,脑灵光,力真,及半,敢敢做,敢做敢做,做罢休,……”
连忙打断:“求求别再让帮,思,何德何啊?关键打算离劲霸。”
“思,始打算,真非常非常需帮,像帮,全,管理,长远战略目光弱项。”李溪灵露带限诱惑笑容,“再考虑考虑何?条件提,份问题。”
靠,让提条件本身已经非常优厚条件,很遗憾目留劲霸证明,李溪灵:“李,再,跟保证,果离劲霸,肯定选择鸿,觉?”
“,逼,给选择,正确选择。”
“明白,谢谢!”
李溪灵机响,笑笑才接听,装修公司打电话,已经,两,男,马路外。李溪灵带车,向男招,相互介绍身份往公寓走。男设计师,爱闲扯,设计师,负责沟通工,直,很活跃,长实敢恭维,站李溪灵傍边直接李溪灵给衬衰……
李溪灵新,设计师负责沟通助理忙碌,量尺寸检查质量各方,各门进进停商量停争论,整整半才统见,随身携带笔记本做简单图给李溪灵,,虽线条图,愧专业,速度何快。
往装饰材料装饰风格选择,李溪灵问见:“觉代气息古典?喜欢古典。”
:“觉点怪。”
设计师:“相互结合吧,明效果图,满改满,再谈价格,谈马工,般居工程概十做。”
李溪灵:“等明效果图再谈吧!”
助理:“打扰吴姐杨先,明公司谈,或者李姐指定点谈。”
李溪灵:“公司。”
助理“,效果图间通知。”
设计师送走,李溪灵回房,转圈:“十做,比象快。”
:“快与慢价格,必须盯,否则料次充。”
“全型才帮忙?怕什?”李溪灵笑笑,“表示诚,请吃饭,间刚刚,走吧!”
半,李溪灵带西餐厅,概李溪灵习惯吧,其实更愿吃餐。由间比较早缘故,西餐厅内客,空位置则很,李溪灵选择靠窗户位置,位置,外流水般车辆马路飞奔,及怀各色匆匆路,白云市丽与丑陋尽收眼底。
侍应给李溪灵各递菜单,站傍边等待,李溪灵问吃什?反问:“呢?吃什?”
“套餐。”李溪灵指菜牌,“牛排套餐,吃,汤,饮料,方便。”
懒再:“吧!”
李溪灵嗯声,侍应:“两套餐,再两份鹅肝,存酒拿,李溪灵,六九五号。”
侍应句请稍等,收餐牌离,随即问:“竟存酒?经常儿吃东西?”
李溪灵:“两次,次周亦川,次,酒周亦川买,联系?”
摇头:“,贸贸联系,且干业务工,果拉条鳄,估计提够买房,哈哈。”
“公司福利?”