蒙经理讲演完毕，许信鼓掌，跟鼓掌，场响片热烈掌声。
随，按照安排，其4位项目经理逐台做工汇报，介绍各工进展及接两周工安排。
正，今听，，许信全程很认真听，很认真笔记本记点，期间，提七问题，回答做记录，除此外，依坚持乱点评，乱给建议，乱指挥。
记李经理曾经，很新任领导信奉谓“新官任三火”，觉，果任初立刻放“三火”，足立威，足迅速确立领导位。，很候，“三火”烧，新任领导容易犯错误。
，并每团队问题，需“放火烧”才解决步。
二，即使真很问题，且问题真必须“放火烧”才解决步，，必须先解清楚，先清楚，先分析判断，底哪烧，火烧哪，二火烧哪；底烧两火，三火，四火；，每火，底什候烧，烧，烧久。
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经解，特别完，许信，已经立两项目组，早已被Luda管理井井条，论规章制度，奖惩机制，非常完善，工状态态很，5位项目经理非常干。
，切条紊，果打分话，码打90分。
由52组团队像优秀战连，5分组5优秀战排，蒙经理等5每战排排长，每战排运非常序高效，按照既定战目标顺利完任务。
况，知，明智做法暂改变切，更乱“放火”，切继续按照Luda定管理制度奖惩机制进管理，按照确定工目标、计划方案进。
做，确保5战排保持原状态，继续序高效运。
，打算什干，切暂改变，需更间其进研究，期改进方案，令其更高效运，令其挥更强战斗力，实更战斗目标。
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另外，很清楚，问题，问题5名“排长”身，“战士”身，实，合格“战士”“排长”，其很非常优秀“战士”“排长”。
问题，知，“新连长”，暂合格。，接，必须迅速调整，迅速提升，让迅速长名合格“连长”，再迅速长名优秀“连长”。
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午十二点，议准结束。
按照许信昨安排，办公楼，先安排六辆七座商务车五辆轿车，随，11辆车产业园东门。
附近农庄吃午餐。
今气很，蓝白云，凉风习习。
许信坐蒙哥车，外蓝白，路两边郁郁葱葱树木，：“咱产业园周边环境真太，处山林。搬产业园工活，相搬进座超级森林公园。”
扭头，问：“蒙哥，附近，吧？”车两，称呼“蒙哥”。
蒙哥显很，：“。远处村，接受Amanda经理聘任，便搬，租三层独栋别墅楼。虽别墅楼，租金却很便宜，村环境很错，远近闻名富裕村文明村。活很。两，工虽忙，压力虽，环境活工，件幸，件很。”
“。”
“许，咱刚刚议，真很功。”蒙哥突转移话题，谈工，三句话离工。
“蒙哥，私底，请必称呼，请叫信或Steve。”
段间，越越称呼“许”，很适应新称呼，，工场合，称“许秘书”，称“许助理”。
其实，职务依“助理”，，公司，Amanda、李经理等少数几位称“许助理”，其，包括张监、王监等应该称呼，因，职务级别比高，，称呼“许”。
工场合，必须接受称谓，私底，求张监、王监依称呼“信”或“Steve”。
“额…….”蒙哥支吾，：“叫Steve吧。”
许信笑：“议功，原因因头。”
“谢！，原因因。议始，琢磨Amanda经理什给撑撑场，感担。担，议始分钟，便消失。便明白，Amanda经理什，因知，撑住整场。”
“谢！谢支持，特别5位项目经理鼎力支持。，您身，很东西，真受益匪浅。非常感谢！”
蒙哥憨笑：“客气，客气！”
“，向您讨教。”
“请千万。向轻习才。真英雄少啊！”
“让您见笑。”
“话假话。咱公司非常轻，比轻，比本。特别Lucy董长，辈佩服极少，Lucy董长却佩服五体投。相信，定令钦佩。”