周三早，8点30分，许信鸿飞AI业部。
按照Lucy求，负责跟进公司11项目，，必须。
今，需跑三方，早AI业部，午则赶产业园，直工傍晚，回新世界资本办公。
周四工程此，新常。
午，8点30分至12点00分，许信鸿飞AI业部，李经理、张监、王监等按照项目工清单实施执11项目。
午，员工助餐餐厅简单吃顿午餐，，13点30分赶新代产业园场，场Andrew、蒙哥等被分批请场设计公司装修公司负责、设计师工程师进实考察，场，讨论具体设计装修方案。
许信知，很问题线才，才高效解决问题，很设计施工方案场才高效确定。
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，很清楚专业设计师，，握方向，至细节，充分授权，尊重创，充分挥每设计公司专业士积极性主性，知，设计师越觉受尊重，越产更创。
装修公司打交则需完全方法方式。Lucy施工质量、工期等严格求，绝允许消极怠工、偷工减料、材料次充等况。虽，次选业内知名装修公司，问题，领域，外，即使蒙哥，法判断装修公司采材料施工程等否真符合高标准。
此，许信提议请业内知名三方监理公司全程际高标准施工程进检验检测，并协助跟进施工进度，提议Lucy赞许，并马做肯定批复。
另外，进步激励工积极性。
，许信进步优化奖惩机制方案，奖励处罚力度加。
二，Lucy商量，制定并公布新奖励办法。具体办法，新代产业园项目组临外请员，蒙哥等，功完该项目，欢迎申请公司工，产业园常管理等。聪明，知将更更展途，，此感很高兴，蒙哥更提交申请。
许信制定奖励办法，除激励更积极工外，因知，接，公司真需非常蒙哥才。产业园项目组外请员，产业园步步建设，比更解产业园。
新代产业园园，员工越越，按照Lucy计划，单单信飞公司员工数，便将达1万，再加其公司员工，数将达几万。
员工属，将入住，届，整产业园，数将达15万左右，15万啊！数已经远远超老镇口。
，许信便觉头痛，，何管理，何确保切井序呢？
，马转念，已经涉及公司整体治理，产业园整体治理，已经属公司未CEO，产业园未管理者等该思考解决问题，已经远远超本职范围。
谓各司其职，，届相应负责负责思考解决，，专注做本职工，做吧。
，顿觉轻松，始专“”，盘算：“按照目新进度，周始，办公室始施工。”
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，令许信万万，“”很快变，变需思考解决。