周三早,8点30分,许信鸿飞AI业部。
按照Lucy求,负责跟进公司11项目,,必须。
今,需跑三方,早AI业部,午则赶产业园,直工傍晚,回新世界资本办公。
周四工程此,新常。
午,8点30分至12点00分,许信鸿飞AI业部,李经理、张监、王监等按照项目工清单实施执11项目。
午,员工助餐餐厅简单吃顿午餐,,13点30分赶新代产业园场,场Andrew、蒙哥等被分批请场设计公司装修公司负责、设计师工程师进实考察,场,讨论具体设计装修方案。
许信知,很问题线才,才高效解决问题,很设计施工方案场才高效确定。
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,很清楚专业设计师,,握方向,至细节,充分授权,尊重创,充分挥每设计公司专业士积极性主性,知,设计师越觉受尊重,越产更创。
装修公司打交则需完全方法方式。Lucy施工质量、工期等严格求,绝允许消极怠工、偷工减料、材料次充等况。虽,次选业内知名装修公司,问题,领域,外,即使蒙哥,法判断装修公司采材料施工程等否真符合高标准。
此,许信提议请业内知名三方监理公司全程际高标准施工程进检验检测,并协助跟进施工进度,提议Lucy赞许,并马做肯定批复。
另外,进步激励工积极性。
,许信进步优化奖惩机制方案,奖励处罚力度加。
二,Lucy商量,制定并公布新奖励办法。具体办法,新代产业园项目组临外请员,蒙哥等,功完该项目,欢迎申请公司工,产业园常管理等。聪明,知将更更展途,,此感很高兴,蒙哥更提交申请。
许信制定奖励办法,除激励更积极工外,因知,接,公司真需非常蒙哥才。产业园项目组外请员,产业园步步建设,比更解产业园。
新代产业园园,员工越越,按照Lucy计划,单单信飞公司员工数,便将达1万,再加其公司员工,数将达几万。
员工属,将入住,届,整产业园,数将达15万左右,15万啊!数已经远远超老镇口。
,许信便觉头痛,,何管理,何确保切井序呢?
,马转念,已经涉及公司整体治理,产业园整体治理,已经属公司未CEO,产业园未管理者等该思考解决问题,已经远远超本职范围。
谓各司其职,,届相应负责负责思考解决,,专注做本职工,做吧。
,顿觉轻松,始专“”,盘算:“按照目新进度,周始,办公室始施工。”
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,令许信万万,“”很快变,变需思考解决。