许信很快便二楼。
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二楼三楼助取餐区摆放菜式，公司规定部门，管理级别层楼吃饭，餐厅业三星期，数基层员工二楼吃饭，管理员技术专则三楼吃饭。
许信留象，遂即李经理，李经理提议管理员及技术专应尽利吃饭间基础员工交流沟通。
身则，二便践提议，几乎每次，二楼吃饭，基层员工或者刚刚入职员工坐张餐桌吃饭，边吃边聊。每次聊内容定聊工，很候聊活，聊庭。
李经理强榜影响，管理员技术专经常基层员工吃饭，至此，严重阶层隔阂被彻底打破。
许信很喜欢李经理风，很喜欢待员工，虽公司负责，虽留博士，并忘本，并忘记基层打拼。
觉李经理论工，品，态，值习榜。
许信很快便，设餐厅，间关系融洽很，工，协比更高效更舒畅。
李经理聊，李经理笑问：“认，什经常聚吃饭？”
“朋友，伴，。”
“。公司每方吃午饭晚饭，，便产更亲密关系。吃饭，仅仅聊工，聊活，聊。助建立超越关系更亲密关系，助公司建立其乐融融庭氛围。”
“，太。”
“餐厅，公司投入很钱，每月负责支付租金，费其实并。觉钱花很值。很公司，省钱，设员工餐厅，其实，非常明智举。果公司尽其善待其员工，员工怎善待公司客户？怎做工？”
“。”许信频频点头。
“。让员工吃基本，善待员工高形式公司经营，让更理工环境，更平台，更业，更高收入。”李经理顿顿，皱皱眉，叹气：“唉！，很清楚，公司比，方，特别待遇水平方，差很远。做很够啊！继续努力啊！”
……
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许信门口刷员工卡，进门，餐厅很少，便东边角落两位员工聊正劲李经理。
径直走取餐区，早午餐间，助餐炉剩少量菠菜几块鲩鱼肉片，，并。
取仅剩鱼肉青菜，勺两勺已经凉米饭，端餐盘往李经理走。
李经理餐盘已干干净净，，已经吃。
“李经理，您！”
“信，”李经理边边站身，招呼旁边座位坐，“，，坐。”
餐盘几条青菜几块鱼肉，微皱眉头，：“今怎晚，打算吃午饭才呢。”
“刚刚急，忙十二点才往边赶，忘午饭。”
李经理关切：“再忙保证吃饭。铁饭钢，午饭果吃，影响午工状态。句话提议公司设员工餐厅，却遵守，。”
许信感，感激：“谢您关，注。”
：“。明准吃饭才，，确影响工状态，长此往，影响身体状况。”
“次果晚，记提声，给留菜。”
“，谢！，，青菜米饭够。顿午餐，必讲究。”笑，完，夹青菜米饭津津味吃。
李经理继续两位员工聊，其位问：“李，听产业园员工公寓楼很，且装修布置很高档，吧？”
“。”李经理笑。
“真太。外打工，期盼宽敞舒适。”名员工笑呵呵。
另名员工问：“听，产业园新办公室很宽敞，且装修很高档很气派，吧？”
“。”李经理轻轻拍拍许信肩膀，：“许助理今，商讨。等设计装修方案定，尽快公布，让高兴高兴。”
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“！！太！感谢李，感谢许助理，感谢公司！”
两回办公室，李经理请许信坐茶台主位右边，冲功夫茶招待。
饭喝茶李经理习惯，般，喝，请员工陪喝茶。
按照公司规定，午饭半休息间，李经理，，喝茶休息方式。且，借喝茶机，员工聊聊联络联络感，并听取公司工建议。
，被请进喝茶员工并随机，员工较较突表贡献，才机被请进，公司员工被请进喝茶荣幸，其工肯定激励。
许信入职二月便因色工表被次请进喝茶，晋升经理秘书，午被请进喝茶次数更。
果被请进喝茶员工做统计排名话，应该被请次数位。
李经理曾：“很喜欢聊，虽轻，识却很广很深，即使闲聊，话语启。重，很正很积极，与聊，身正量。”
许信知，鼓励话，每次聊，次非常难习提升机。
半，力素质取巨进步提升，李经理鼓励、支持指导莫关系。