许信很快便二楼。
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二楼三楼助取餐区摆放菜式,公司规定部门,管理级别层楼吃饭,餐厅业三星期,数基层员工二楼吃饭,管理员技术专则三楼吃饭。
许信留象,遂即李经理,李经理提议管理员及技术专应尽利吃饭间基础员工交流沟通。
身则,二便践提议,几乎每次,二楼吃饭,基层员工或者刚刚入职员工坐张餐桌吃饭,边吃边聊。每次聊内容定聊工,很候聊活,聊庭。
李经理强榜影响,管理员技术专经常基层员工吃饭,至此,严重阶层隔阂被彻底打破。
许信很喜欢李经理风,很喜欢待员工,虽公司负责,虽留博士,并忘本,并忘记基层打拼。
觉李经理论工,品,态,值习榜。
许信很快便,设餐厅,间关系融洽很,工,协比更高效更舒畅。
李经理聊,李经理笑问:“认,什经常聚吃饭?”
“朋友,伴,。”
“。公司每方吃午饭晚饭,,便产更亲密关系。吃饭,仅仅聊工,聊活,聊。助建立超越关系更亲密关系,助公司建立其乐融融庭氛围。”
“,太。”
“餐厅,公司投入很钱,每月负责支付租金,费其实并。觉钱花很值。很公司,省钱,设员工餐厅,其实,非常明智举。果公司尽其善待其员工,员工怎善待公司客户?怎做工?”
“。”许信频频点头。
“。让员工吃基本,善待员工高形式公司经营,让更理工环境,更平台,更业,更高收入。”李经理顿顿,皱皱眉,叹气:“唉!,很清楚,公司比,方,特别待遇水平方,差很远。做很够啊!继续努力啊!”
……
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许信门口刷员工卡,进门,餐厅很少,便东边角落两位员工聊正劲李经理。
径直走取餐区,早午餐间,助餐炉剩少量菠菜几块鲩鱼肉片,,并。
取仅剩鱼肉青菜,勺两勺已经凉米饭,端餐盘往李经理走。
李经理餐盘已干干净净,,已经吃。
“李经理,您!”
“信,”李经理边边站身,招呼旁边座位坐,“,,坐。”
餐盘几条青菜几块鱼肉,微皱眉头,:“今怎晚,打算吃午饭才呢。”
“刚刚急,忙十二点才往边赶,忘午饭。”
李经理关切:“再忙保证吃饭。铁饭钢,午饭果吃,影响午工状态。句话提议公司设员工餐厅,却遵守,。”
许信感,感激:“谢您关,注。”
:“。明准吃饭才,,确影响工状态,长此往,影响身体状况。”
“次果晚,记提声,给留菜。”
“,谢!,,青菜米饭够。顿午餐,必讲究。”笑,完,夹青菜米饭津津味吃。
李经理继续两位员工聊,其位问:“李,听产业园员工公寓楼很,且装修布置很高档,吧?”
“。”李经理笑。
“真太。外打工,期盼宽敞舒适。”名员工笑呵呵。
另名员工问:“听,产业园新办公室很宽敞,且装修很高档很气派,吧?”
“。”李经理轻轻拍拍许信肩膀,:“许助理今,商讨。等设计装修方案定,尽快公布,让高兴高兴。”
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“!!太!感谢李,感谢许助理,感谢公司!”
两回办公室,李经理请许信坐茶台主位右边,冲功夫茶招待。
饭喝茶李经理习惯,般,喝,请员工陪喝茶。
按照公司规定,午饭半休息间,李经理,,喝茶休息方式。且,借喝茶机,员工聊聊联络联络感,并听取公司工建议。
,被请进喝茶员工并随机,员工较较突表贡献,才机被请进,公司员工被请进喝茶荣幸,其工肯定激励。
许信入职二月便因色工表被次请进喝茶,晋升经理秘书,午被请进喝茶次数更。
果被请进喝茶员工做统计排名话,应该被请次数位。
李经理曾:“很喜欢聊,虽轻,识却很广很深,即使闲聊,话语启。重,很正很积极,与聊,身正量。”
许信知,鼓励话,每次聊,次非常难习提升机。
半,力素质取巨进步提升,李经理鼓励、支持指导莫关系。