Lucy顿顿，接：“奇迹，奇迹城迪拜解吗？实梦创造奇迹，迪拜，世界功案例。”
许信经常媒体迪拜相关报，偶尔内容，觉迪拜离实太遥远，知，短期内，迪拜机几近零，觉需花太间解它。
怎，“短期内”，“几近零”机变实，且，坐私飞机。
赶紧数量很限报脑海翻，努力回，：“媒体听关迪拜报，它很标签，沙漠建立奇迹城、奢华、购物堂等；它很世界，世界七星级酒店、世界高楼、世界购物等。”
“迪拜，原本知晓、穷沙渔村，仅短短几十间，便跃世界知名城市。认，它功什？”
许信露尴尬：“Lucy，迪拜真太解，问题恐怕问答。”
“信飞公司，处筹建阶段，除投圈互联网圈外，其实少知它存，特别外。，临何打造品牌，打造知名度誉度，何让全世界认识公司问题。
觉，研究迪拜功，应该益启。”
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许信，：“，其肯定少益启。请给间，收集查阅资料，做详细分析，做结，思考迪拜功启。结，向汇报。”
Lucy点点头，：“何打造品牌话题，先聊聊。
简单，公司展分三阶段，阶段，筹建，业；二阶段，产品研产；三阶段，卖产品。很公司二甚至三阶段才始推广公司打造品牌，才始卖产品，公司很难。
，李经理产品研视频议，临结束，问，问建议什候始公司进宣传推广，建议9月17始，等AI业部搬产业园办公，两，直考虑否应该间提。
向李经理HR张监详细解品牌推广部况。
该部门隶属营销部，12，做31推广活水平及效果，该部门员力水平够，觉必始招聘更更优秀品牌推广才，并高薪聘请位优秀品牌推广监。”
许信很认真思考，：“品牌推广部才正式立，，感觉品牌推广方很提升空间，，因资金足等方原因，直聘请推广监业精英。，况，条件需求聘请优秀业精英。
两建议：
，觉品牌推广部名字需改，接做单单‘品牌推广’，‘品牌营销’，，建议部门名字改品牌营销部，隶属改组营销。
二，明，通委托猎头公司物色推荐，网络招聘平台布招聘广告等方式，始招募精英才。争取8月20完招募工，9月初正式展品牌营销活。”
Lucy，点点头，：“两建议非常，定，麻烦通知李经理。觉挺重，应该它单独立项，它独立重任务。
算给李经理、品牌推广部、力资源部等达四重任务，任务级别二级，即紧急且重。
另外，通部门况解，判断其部门应该存或问题。
品牌推广部，部门需进转型升级，品牌推广部转型升级品牌营销部板，先执实施，其部门转型升级需尽快始。
7月10，二次董及核高管，公司确定项目重新设计设置新公司组织架构，并求部门进重组，原营销部改组营销，原力资源部改组力资源等。
，项目，今什实质性进展。”
许信次听Lucy工给负评价，虽语气听点点快，让觉坐针毡。
助理，让Lucy感悦，让Lucy感失望，更让Lucy工感满，知，必须立刻此回应才，必须马采取效才。
许信紧忙：“实抱歉！Lucy，项目进度确滞，很责任，回李经理再沟通。
首先，AI业部组织架构、部门员编制、各部门两工果等整理份报告。
二，份全转型升级方案，争取两周内完，交给审批。”
“。觉重视程度够，增加重视程度，应该它单独立项，它独立重任务。给、李经理部门负责五重任务，任务级别三级，即紧急且重。”
“。迪拜，马给李经理等邮件，知四五重任务。”
许信边边点记笔记本。
很喜欢机记本或备忘录等做议笔记，觉纸质笔记本更，显更正式。果拿机做笔记，真很难判断底真记笔记，玩机，给留感觉。始工，记笔记，Lucy，更习惯执底，令产哪怕半点感觉。