许信打文件，Excel文件，再次输入特别设置密码。
昨午Lucy加强警觉性，做保密工，且，昨晚始，便已经始践承诺。
昨晚，除整理议纪制定各项目实施方案初稿外，做另外件，给重文件设置打密码。
Lucy公司文件、信息资料机密级别分十级，员工安全级别分十级。参照分级制度，文件机密级别分十级。每重文件，它定机密级别，并文件页左边页眉处标注其级别。
机密级别级、二级三级，必设置密码；机密级别达四级五级文件，设置六位数字密码；五级文件，每级文件密码，越高机密级别文件，密码越长，且加入英文字母符号。
刚刚，打Word文件议纪，其机密级别七级，二打Excel文件“需落实项目清单”及各项目实施方案初稿，其机密级别八级。
许信眼Excel文件，工表，各工表各项工任务，眉头皱更紧。
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头工项目真太，真千头万绪啊！
且，昨午Lucy话知，始，接几月，接几，公司项目越越，工量工压力，越越，越越，越越。
顿觉足措，待处理待完工任务，直怵，完全知何处入感。
经验告诉，感觉，主原因理，工力。
月，觉工力够，辜负Lucy信任重托，通加班弥补工力足，完各项工任务。
每周工七，每办公室工间超13，实，即使班路，或跑步锻炼，甚至做梦，脑工，果加间，每工间已超16。
，越越觉，加长工间够，此刻，感觉更强烈。
且，已经识，增加工间加工量办法，短期内，，它长久计，长此往，工效率越越低，身体慢慢垮掉，，恐怕连基本工做。，工间再增加，减少才，减少合理区间才。
，接该怎办呢？
许信边做深呼吸，边始琢磨。
针目状况，采取才。，尽快董长办公室幕僚团队组建，身边几力助，工分摊给，轻松很。实，周四晚，便已经始采取，Andrew次详谈，初步确定团队员。，，再加快加快进度才。
二，重，必须提升工力，才根本。
其实，工力提升，速度已经很快，已经比般至少快两三倍，，问题，职务提升更快，比般至少快七八倍，结果导致工力提升严重跟职务提升。
问：“何才短间内幅度提升工力呢？”
许信边思索问题，边点议纪，目光立刻落23点，三字：“智慧”。
顿觉震，便醒觉，兴奋拍桌，：“！答案，新目标。”
除需断拓展“格局”，“格局”断实蜕变外，需断拓展“智慧”，工智慧，“工智慧”断实蜕变。旦实蜕变，工力够短间内实幅度提升。
许信问：“，何才“工智慧”断实蜕变？够做吗？”
思考片刻，便答案，答案“够做。”
什够做？原因很简单，因，位“老师”。
许信知，书本很东西，，其身，特别比更优秀身，够更东西，且更快。，特别善身更方法方式，更待接物，优秀身，黎师姐身，力资源部张监身，李经理身，很很。
近月，Lucy身更，，短短月，比十。够保持习速度进步速度，定“工智慧”断实蜕变，短间内幅度提升工力。
Lucy“老师”，习榜。
Lucy工量压力至少比100倍，，却容应，且显游刃余。工，绝拥“智慧”。
许信暗决：“，向Lucy习，快提升方法，哪怕三分水平，已经完全足够。”