许信感慨：“四两拨千斤，工智慧，‘智慧’。”
，Lucy招实太高明，让张姐透露消息，便轻易举扫非议，，即使资历足，已经重，单单凭公司份巨贡献，足让与职务薪酬完全相匹配。
除感慨Lucy高明外，此更“感恩”，Lucy，“感激已”，绝“感恩戴德”。
“感恩”，许信李经理。
李经理正，依脸轻松。
刚刚，李经理提英文名平等互称，必其主原因正因位变化。
，，论职务，公司位，两确基本平等。且，公司数员工目，许信位恐怕略高李经理。
，许信才管，目，李经理永远贵，良师，敬重。暗问：“该怎办呢？”
李经理，“感恩戴德”。果李经理支持，进入鸿飞AI业部工；果李经理支持，半，提升进步。，果李经理，今。
许信定做十基本原则，其条：永怀感恩，感怀恩，回报恩。
，许信很认真：“李经理，您伯乐，您贵，您良师，您感激敬重。论何，论什候，敢您平等互称。”
李经理向投赞赏目光，脸露十分欣慰笑容，：“信，让感很欣慰，更证明始错。非常！”
推推黑色方框眼镜，话锋转，：“张监公司传消息，否听？”
“额……，听。”
“消息真，吧？”
“。”李经理，敢怠慢，立刻肯定答复，话口，便觉该此直接，立刻补充：“，您知，主原因并，Lucy董长。”
等完话，李经理便嗖站身，许信识跟站。
李经理神肃，伸双，力许信右拉，紧紧握住，激：“信，谨代表公司两千感谢！本万分感谢！”
“李经理，您？”许信被李经理此突举惊足措。
“信，必须感谢！必须此郑重感谢！感激由衷，内。”李经理眼充满热切光芒。
“您千万别。承受！”
“承受。”李经理坚定，目光热切，双更“热切”，双“热”依紧紧握右，松思。
许信知改变目状况，首先让双松才，连忙：“李经理，坐吧。”
“。”李经理才松双，坐回原座位。
许信跟入座，脸神色算平静，，内却早已波涛汹涌。两，感激感谢李经理份，形却完全反转，竟李经理诚挚热切感谢，形此180度反转让反应。
，早已习惯两间级属关系，刚刚幕，算正式两位给拉平。刻，两间关系彻底改变，或者，蜕变。
李经理做深呼吸，诚恳：“信，实话，其实，两公司联合创办信飞公司，鸿飞AI业部状况已经很。约两月，陆董长陪，Lucy董长拜访公司，二，便调阅公司财务报表，其实，候，财务况经营状况已经很糟糕。，双方合，并抱任何希望，因知，Lucy董长报表清楚状况槽糕。，完全乎料外，竟依决定鸿飞公司合。
月，直很解，即使找公司合，新世界资本找四AI公司任何，比找强很。，Lucy董长什选择呢？
且，听，Lucy董长连找找四AI公司商谈，始选定。更奇怪！
月，鸿飞AI业部状况谓雪加霜，H6智机惨败让濒临绝境。其实，两公司正式确立合关系，H6惨败已经始，已经注定，Lucy董长知，，双方合，依丝毫摇。”
许信惊，鸿飞AI业部状况，端倪，真知竟糟糕。
李经理继续：“，果新世界资本合，鸿飞AI业部恐怕倒闭，本业，恐怕彻底玩完。”
许信知候插话，默默听。
李经理继续：“张监听消息，便明白。原促两公司间合，原，促Lucy董长找合原因，拯救鸿飞AI业部功臣啊！，非常非常感激。”
李经理高评价，许信感惶恐，连忙：“李经理，切因缘巧合，其实，真做什。您该感谢Lucy董长。”
“。Lucy董长比感激，感恩戴德。感激真切。”
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“您千万别，您做……”
“信，相比，做，算恩惠，公司贡献，才恩惠。”