许信娓娓：“涉及二件。昨，Lucy董长达两重任务，头重任务，即八重任务，宣传部进转型升级，升级文化宣传部，该部门执单位，全公司员工进思建设、文化建设等。公司需进场彻底思革新，需颠覆掉、碍公司展旧思。重任务负责，需各位监各部门配合协。”
李经理点头赞：“嗯！，转型升级很必。公司员工将越越，思建设文化建设必须跟才。方，鸿飞AI业部做够，必须加强才。”
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“。谓制度管，文化管，特别员工企业，更需注重思建设文化建设。具体实施方案需另外商议。按照Lucy董长指示，次思革新将高层管理员始，将研读本书始。”
“本书？”
“昨晚，七点左右，微信群条信息，让购买《创新者窘境》书，并仔细研读，特别注明，书Lucy董长推荐。记，回复‘立刻买，尽快’，吧？”
“。完条信息，随买电书。，昨晚，两位老朋友聚，间。”
许信昨晚买书电版，今早，公司专车，便速读遍，：“书今早浏览遍，书观点真非常启性，特别列举案例，柯达、诺基亚、摩托罗拉等公司迅速衰败真实案例，非常服力。相信，，再觉A公司M公司等业霸主战胜。”
李经理，点头：“刚刚关信法，非常认。二战刚始，欧洲各曾度认德军队战胜，，各军队德军队，变堪击，甚至战降。莫斯科战，苏联军队够终战胜德军队，其非常原因因始终坚信德军队战胜。
莫斯科战败，德军队战胜神话被彻底粉碎，各始认德军队并战胜，始相信够打败德军队，信，各才始打胜战，欧洲战局随逆转。”
“。刚刚，信比黄金更重。候，信甚至比飞机坦克更重。”
“很。书今晚它完。且，再诸A公司M公司很强，强战胜类话，更重，思彻底粉碎法。”
“本书助每粉碎法，助思树立战胜业霸主信。将邀请各位监写各书体，并求吸收内化其思精神。”
“。”
“接，三件。”许信特停停，才：“超哥，件非常重，需解决问题，且，需月内彻底解决问题。”
李经理记议笔记习惯，两商谈件始，便始记笔记本，此，停笔，许信，双眉微蹙：“额……，请。”
刚刚句话，许信特加，目给李经理提醒，让理准备。
“必须彻底解决H6问题。Lucy董长求月内清掉滞销库存。”
听H6，李经理立刻露尴尬色，听二句话，其脸色变更难，惊讶喊：“啊！月内？”
“超哥，请放！月内清掉库存，。Lucy董长制定整套解决方案。首先，将升级H6操系统，新操系统三智慧型算法，够减少芯片高达35%负荷。”
李经理既惊讶奇问：“智慧型算法？”
“。已经购买H6机顾客，升级系统，其机性35%左右提高。至代售机，机启，将直接升级新版本系统。，变相解决芯片性佳问题。，Lucy董长待详谈。”
李经理高兴已：“。真太！”
，高兴两秒，其脸色变回尴尬，“，即使，很难月内库存清掉。，H6口碑非常差，销量很难。”
“按照Lucy董长指示，将推系列促销政策，包括再降价30%等。具体方案午吃饭候再细谈。，必须月内清掉滞销库存。”
“再降价30%？公司岂亏很钱？”李经理紧皱眉头思索片刻，哀叹：“更准确，亏更钱。按照计算，亏损将达3亿左右，刚刚估算，果再降价30%话，亏损将至少4.2亿。”
完，整猛靠沙靠背，仰长叹声，脸神显甚痛苦，问：“周六早份调查报告，吧？”
“。”许信实回答。
“唉！次损失仅仅钱，仅仅三四亿民币，更公司声誉信誉。损失，才更，法估量！次，真公司罪啊！它场彻彻底底败仗，此败仗，场战役统帅，责旁贷。”
许信连忙宽慰：“超哥，……”