15点55分，两离议桌，沙区，坐舒服真皮沙。
刚才，两议桌极专注商谈工，期间连分钟休息，谈完，表，才知已三。经三商谈，已经梳理清楚项，它制定初步实施方案间表。
两约方，次相视笑，脸挂满笑容。
感慨此此景，许信早已思绪万千。
，两级关系，，两平等战友关系。次“战友”身份李经理商谈工，感觉真很。
，因李经理顶头司，公司负责，，难免拘束，态很难放，，完全拘束，态完全放，放，思维随放，思维放，几乎思泉涌程度，商谈期间，给非常建议，少点。
更重，察觉，豁达度、平易近李经理很喜欢两间新关系，“战友”关系。
，两半间，逐步建立良默契高度信任，今，短短几间，便两间默契度信任度提高全新高度，次质提升，次蜕变。
许信很清楚，李经理间高默契度高信任度非常难贵，将携公司管理重基石。
，笑更。
李经理像思索什，突，惊奇许信，眼闪烁奇光芒。
印象，应该二次，李经理今二次眼神。次，许信决定问究竟才，解问：“超哥，？”
李经理歉笑笑，轻声：“信，抱歉！突感觉，感觉比早次强烈很。”
许信听，才回早李经理次眼神形，早准备议，随即回言，禁惊倒吸口凉气，惊呼：“啊！做什啊！”
先给李经理头棒喝，训话式口吻话。虽激励，做法，，真很妥。明白，应该李经理什异眼神原因。
，连忙歉：“提早，超哥，向歉。实抱歉！早，因间实很限，，急，做话注分寸。请见谅！”
李经理立刻轻松笑笑，边轻轻摇头边：“歉！做错任何。应该抱歉。”
“……”
“问题，因H6，状态很，，很明显，激将法助恢复状态，助Lucy董长状态调整佳水平。重，做，Lucy董长期间，状态直非常。，衷感谢！”李经理诚挚。
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“超哥，言重，真谢！职责，Lucy董长助理，必须帮助与者议做准备，便议够更顺利；，战友，更应该做。”
“感谢应该。另外，请别误，惊奇，刚才，因感觉。”
“感觉？”
“。感觉像完全变似。”
“变？”许信奇问。
李经理沉吟片刻，若深笑笑，：“相信，鲁肃吕蒙眼神应该刚才。”
许信立刻明白什，《三志》著名典故，“士别三，刮目相”。
李经理继续：“信，两月，变化实太，特别搬办公。十，变化更，简直判若两形容。
迪拜德差回，周四，，察觉变很，，才三，巨变化，，次，应该蜕变。‘士别三，刮目相’语，‘三’指很短间，倒厉害，真‘三’便令完全‘刮目相’。”
听李经理竟语形容变化，许信顿觉忐忑，连忙谦恭：“超哥，实太奖！”
李经理很认真端详许信，推推黑色方框眼镜，语重长：“信，刚刚话，认真，半句虚言。，工，力比非常提升。仅仅，张监、乔监惊讶巨进步提升。关点，。
二，才重点。刚才，识件，早准备议，Lucy董长议，再刚才商谈，兴奋异常、激异常形鲜明比，虽高兴兴奋，始终处沉稳度、冷静持重状态。单点，性，格局，气度，非常提升，，应该，质提升，蜕变。”