15点55分,两离议桌,沙区,坐舒服真皮沙。
刚才,两议桌极专注商谈工,期间连分钟休息,谈完,表,才知已三。经三商谈,已经梳理清楚项,它制定初步实施方案间表。
两约方,次相视笑,脸挂满笑容。
感慨此此景,许信早已思绪万千。
,两级关系,,两平等战友关系。次“战友”身份李经理商谈工,感觉真很。
,因李经理顶头司,公司负责,,难免拘束,态很难放,,完全拘束,态完全放,放,思维随放,思维放,几乎思泉涌程度,商谈期间,给非常建议,少点。
更重,察觉,豁达度、平易近李经理很喜欢两间新关系,“战友”关系。
,两半间,逐步建立良默契高度信任,今,短短几间,便两间默契度信任度提高全新高度,次质提升,次蜕变。
许信很清楚,李经理间高默契度高信任度非常难贵,将携公司管理重基石。
,笑更。
李经理像思索什,突,惊奇许信,眼闪烁奇光芒。
印象,应该二次,李经理今二次眼神。次,许信决定问究竟才,解问:“超哥,?”
李经理歉笑笑,轻声:“信,抱歉!突感觉,感觉比早次强烈很。”
许信听,才回早李经理次眼神形,早准备议,随即回言,禁惊倒吸口凉气,惊呼:“啊!做什啊!”
先给李经理头棒喝,训话式口吻话。虽激励,做法,,真很妥。明白,应该李经理什异眼神原因。
,连忙歉:“提早,超哥,向歉。实抱歉!早,因间实很限,,急,做话注分寸。请见谅!”
李经理立刻轻松笑笑,边轻轻摇头边:“歉!做错任何。应该抱歉。”
“……”
“问题,因H6,状态很,,很明显,激将法助恢复状态,助Lucy董长状态调整佳水平。重,做,Lucy董长期间,状态直非常。,衷感谢!”李经理诚挚。
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“超哥,言重,真谢!职责,Lucy董长助理,必须帮助与者议做准备,便议够更顺利;,战友,更应该做。”
“感谢应该。另外,请别误,惊奇,刚才,因感觉。”
“感觉?”
“。感觉像完全变似。”
“变?”许信奇问。
李经理沉吟片刻,若深笑笑,:“相信,鲁肃吕蒙眼神应该刚才。”
许信立刻明白什,《三志》著名典故,“士别三,刮目相”。
李经理继续:“信,两月,变化实太,特别搬办公。十,变化更,简直判若两形容。
迪拜德差回,周四,,察觉变很,,才三,巨变化,,次,应该蜕变。‘士别三,刮目相’语,‘三’指很短间,倒厉害,真‘三’便令完全‘刮目相’。”
听李经理竟语形容变化,许信顿觉忐忑,连忙谦恭:“超哥,实太奖!”
李经理很认真端详许信,推推黑色方框眼镜,语重长:“信,刚刚话,认真,半句虚言。,工,力比非常提升。仅仅,张监、乔监惊讶巨进步提升。关点,。
二,才重点。刚才,识件,早准备议,Lucy董长议,再刚才商谈,兴奋异常、激异常形鲜明比,虽高兴兴奋,始终处沉稳度、冷静持重状态。单点,性,格局,气度,非常提升,,应该,质提升,蜕变。”