秦锋边，经次试，副富二代徐晓燕、梁定宇、创业失败者楚志轩、农民工张铁锤四全部通试。
试结束，秦锋四召集，门见山：“四身份背景各差异，共特点，很性格。
相信应该清楚，按照简历写内容，正常公司正常公司领导选择录。
，秦锋却向特立独，因求很简单，品，怕吃苦，韧性及追求。四符合其条或者条。
，重点，因重性。
正式班，件必须提告诉，经三短期培训，直接参加公司团建竞赛。
次团建竞赛公司政部门原则挑衅，双方约定，果次团建竞赛活，四组临团队输给由老员工组团队，今，销售部将失单独招聘权力。
，四身肩负销售部未否继续拥独立展权力重任。
或许觉身压力很，或许认期待太高。，告诉，秦锋做向信，既选择四，给予充分信任，，希望带给惊喜。”
完，秦锋身潇洒离。
房间内，四头雾水满脸蒙逼男男眼瞪眼，谁，刚刚参加完试，竟被部门老此训话。
半分钟，富二代徐晓燕先反应，满眼震惊：“咱老太炫酷吧，居招聘员权力政部拿销售部，牛逼啊！”
楚志轩使劲点点头：“确牛逼，见嚣张销售监！”
梁定宇突弱弱问：“三位，问，啥团建吗？”
农民工张铁锤头雾水，：“啊，团建竞赛啥思？关系吗？怎销售部权力扯。”
团队两绝职场菜鸟，徐晓燕由痛苦捂住眼睛，叹息声：“老啊，秦锋老，眼光太独特吧，居两连团结什知超级菜鸟弄进团队，赢吗？”
楚志轩职场老鸟，满脸郁闷，两新鲜菜鸟愁。
梁定宇向徐晓燕：“姐姐，团结致思懂，具体做什真清楚，解释吗？”
徐晓燕便解释番：“团建指团队建设。
实团队绩效及产化进系列结构设计及员激励等团队优化。包括启共愿景、形内部共识、凝聚向力、建立优质团队及促进协合等课题。
团队建设主通管理组形式进，每组由组员工组，负责完整工程或其部分工。”
张铁锤依听懵懂，便问：“……团结什义吗？”
徐晓燕解释：“通团建明确团队目标，提升员工团队精神团队识；提升团队凝聚力。增进员工间相互解，让员工间相互包容、相互信任，让队员间相互尊重；激励团队。团队精神让队员间认识体差异性，让团员相互习方身优点，努力向更方向进步。”
此处，徐晓燕接：“三位，按照秦锋老思，三，咱团队由老员工组团队展竞争，别，单张铁锤便足让整团队瞬间分崩离析，因根本懂职场。吧，便咱四彼此解方，相互介绍吧。由先吧，呢，富二代，知代号名声并，实，缺钱，喜欢醉梦死、纸醉金迷活，很义，很空洞，，应聘泄余精力，寻找价值，甚至通俗点，消遣，呢，毛病，，做，做，做，做！神挡杀神，佛挡**！”
随，其三简单介绍。
等听完其三介绍，徐晓燕痛苦捂住胸口，直接蹲口口喘气。
半晌，徐晓燕才站身，眼神满郁闷，眼三：“三位男士，履历，全职场菜鸟或者职场失败者，呢，奶奶次进入职场！，四团队战斗力组合。
呢，秦锋像辈，且够雅化妆品公司让销售部拿招聘权，足证明伙优秀，，既三够被选，肯定优点，，今三四必须尽量彼此熟悉方，方优点性格特点摸透，藏掖，尽量优点确定全展。咱三阵老员工组团建队伍候，才胜算！”
随，徐晓燕似乎三男姐，直主导四间谈话方向内容。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
此刻，秦锋坐办公室内，通监控观场况。
诸葛强：“老，场况，徐晓燕虽进职场，胜很强，且似乎很领导气质。三，应该四主导者。”
秦锋却微微笑，：“诸葛强，估计次恐怕走眼。”
诸葛强由愣：“吧，徐晓燕表非常色啊。”
秦锋笑：“认，四终主导者张铁锤！”
诸葛强头摇跟拨浪鼓般，：“，绝，连什团建知，怎主导者呢？”
秦锋笑：“诸葛强，咱赌何？”
诸葛强头摇跟拨浪鼓似：“吧，老，虽观点，绝赌，因知逢赌必赢！姜文超输够惨吗？姜文超二！真很奇，哪分析农民工其三高历才领导者呢？”
秦锋笑：“诸葛强，徐晓燕快速将团队揉捏本，，却忽略点，将组织很容易，，让往处，劲往处使很难。
四每独特性，徐晓燕性张扬却善良，做风格十分豪爽利索，至缺点嘛，观察，决断力差。
至楚志轩嘛，很思，很水平，由创业失败经历，导致做分谨慎，反缺少拓创新精神。
至梁定宇吗，白纸张，理主义者，却目标充满执，知将什，阶段，并具备领导众力。
唯独张铁锤，虽农民工身，，管其三谁话候，直保持十分恭谨态度认真倾听，很少表见。”
诸葛强皱眉头：“果仅仅懂倾听话，优秀领导者啊。”
秦锋笑：“诸葛强，认，优秀领导者，首先色倾听者，明白属什，追求什，基本素质。
徐晓燕虽很活波朗，落落方，够很快笼络，，却，认别应该听，果决策正确候或许什，，旦决策失误，让众产质疑，终导致团队分崩离析。
，徐晓燕缺乏倾听别耐缺点注定四主导者。
缺点激烈团队建设竞赛被限放。
相反，张铁锤虽农民工，试程，很喜欢研究习，九型格研究非常透彻，仔细观察，刚才众彼此交流程，张铁锤直仔细观察每脸表，认真倾听每句话，眼神十分专注，且观察别倾听别候，眼球直处左方，明直思考。
，认，给张铁锤足够间，定确定整团队主导者位。信咱走瞧吧。”
诸葛强听秦锋分析头头，眼神却依充满质疑，觉，农民工应该力。（未完待续）