周，新公司产基定，离驰名电研远。丁驰签订合，方非常满。废弃仓库，比先驰名电积，库房，且院院，很符合新公司使求。
新员工招聘暂告段落，培训已经始，培训点放劳局议室，既劳局求，劳局二级单位创收，其实与丁驰法暗合。因保密缘故，正式培训合格者，才让其新公司址工。培训完全由刘殿志捉刀，丁驰既参与露，完全与此公司任何关联架势，外界清楚周宜既周。
奋忠电给回话，考虑合，至少元旦才产，并未立即签约，李忠诚与公司相关部门通气协商。
主导新员工培训期间，趁劳部门综合培训际，刘殿志加紧配套厂集考察。根据两名骨干高工考察，终综合见报丁驰。
完视频文字资料，丁驰：“推测入呀，昨老寇提问题。几合，什疑问，直接签约即，非协议必须严密效。麻烦两类，勉强合与矬拔将军，进步确定，弄备方案。”
“内电信息业状，配套企业太少，选范围太。，关键市场需求太少。马进步筛选，再进细化分类，区别待。技术、信誉错，实力弱，扶持合，视况长期合；技术稍弱、信誉，再做深入解，视况定；至信誉差，直接拿掉，宁缺毋滥。”
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稍稍停，刘殿志：“终难免实选，考虑主攻关研。”
提议乎料，丁驰追问：“主研？性？间及吗？”
“边核组件，且基本很快确定合伙伴，至终实选，应该超三项。其实几项技术很简单，市场需求太少，甚至，企业才舍弃做，仅做相关联类别。购置相关设备，根据几高工掌握技术、经验，完全够搞。公司长期展，需稳定配套企业，做预先摸索项。间问题，影响整产，顶微调部分流程罢。”刘殿志给答案。
“。由综合统筹，考虑细致、完善，尤其尽量留遗症。，笼统求，具体工操、运。近段工，力素质，更必需品质。”
做肯定鼓励，丁驰让方先离。
，寇宇。
注方神色，丁驰猜致形，问：“什？”
“增加十九，八十团队。与先明确抑制团队相比，十九明显实力强，影响力比。”寇宇忧项，“照，张反网越布越，越布越密呀。”
丁驰冷哼声：“魑魅魍魉，早晚跳，见光，见光必死，等瞧吧。”
丁驰理论，寇宇已经再辩驳，直接请示：“张旗鼓弄吗？”
丁驰回复很肯定：“，必须更张旗鼓，必须造势挡势。倒，哪神伙撕破脸皮跳，弄什程度。”
“究竟弄什程度，弄团队直接给公司文？”寇宇带绪问。
丁驰：“，怕未必真敢。倒，张狂几。”
“吧。”寇宇再，应允便离屋。
寇宇背影，丁驰轻叹声：“老寇呀，相信，久，应该明白。”
往各相让。正像丁驰关注反应，茵仙丽娜更注丁驰举，“疯狂”随被接收。
“什？竟亲找副部？”茵仙丽娜太相信，太什吧。
属点点头：“听，部主管副司讲，副司寇宇实急厉害。”
“直接听副司反馈？吗？”茵仙丽娜追问。
“倒，副司杨处。杨处跟关系直错，消息给。”属回复，“杨处，副司讲内容候，正门外经，副司屋打电话，门未关死。”
茵仙丽娜“哦”声：“，真。继续关注吧，定掌握更真实、更准确消息。”
属领命。
“伙真狂啊，边压越紧，反弹越，真犟。”茵仙丽娜满含讥诮语。
正，电话响。
岛卵七十八号码，茵仙丽娜叨咕句“蠢货干什”，按接听键：“吗？”
“茵仙姐，真厉害，招数连绵断，环套环，实威力边。”岛卵七十八张嘴便奉承。
倒挺难。茵仙丽娜脸笑容，：“山外山呀，并买帐，硬很呀。”
“哼，楞头青，咱再加码，张狂几。”冷哼，方请教，“茵仙姐，再波？”
“，再弄二十左右，屈屈服，张狂几。”茵仙丽娜接纳见。
方马接话：“，马操，马山风点伙碰头。”（未完待续）