“梁啊！快坐！”长安色金属公司董长办公室，董长刘广明亲切招呼梁笑坐，并示秘书给泡茶，“拿，抽屉桐木关金骏眉拿给梁尝尝！”
“刘董长，懂茶，您给喝东西浪费？”梁笑虽懂茶，听名字存放方知刘广明拿般茶。
“懂教啊！咱搞研究提神东西吧？抽烟身体害，咖啡咱华喝惯！喝茶喝什？”刘广明秘书接茶叶，熟练始泡茶程序；知什候始，谈候喜欢边喝茶边聊，此刘广明举双表示支持，比喝酒强！间长练茶艺。
刘广明云流水，梁笑暗暗琢磨叫；儿茶泡，刘广明递茶盅，“金骏眉摘武夷山级保护区内海拔1200—1800米高山原态野茶树，正山红茶制工艺基础创新高品质红茶；金字代表等级，取芽尖者金骏眉亦品质高者，取芽叶者银骏眉，品质较次金骏眉。”
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虽懂什，听厉害，梁笑接茶盅品口，感觉幽雅变，既传统果香，明显花香，由句烂俗话，“真茶啊！”
“茶仅色泽明亮、甘香清甜、沁脾、口感极佳，明目益思，轻身减肥，提神醒脑，健胃消食......”刘广明肚。“觉喝正合适，儿走候送几两！”
梁笑毕竟怎喝茶，懂份礼物分量，少钱。直接推脱，“诶，谢谢刘董长！”
见梁笑错，刘广明始正儿，“梁啊！公司。表直很错！公司企业文化块努力色，公司受公司相关部门表扬！”实确此，梁笑，公司内刊、网站广播节目改变，公司企业文化建设方副专门问两回，却被刘广明挡回，玩笑，容易弄才怎轻易放？更何况梁笑远止此。
“郭教授老实验室帮忙！”始梁笑调实验室因吕丘建缘，平向吕丘建汇报工话题，梁笑文字水平确色。帮忙组织材料什很拿！跑实验室更勤快。
“觉实验室待挺思，郭教授少东西！”梁笑工十分满，文字方工每稍微花两搞定，其余间跟郭振宇教授帮处理实验室工，间长科研实验产浓厚兴趣。
“郭教授科研方很分！分指专业技，实验室组织协调管理力！”刘广明正色，“郭教授始帮管理实验室，工轻松许！常务解放，全身投入研究攻关；咱研究工效率比提高少！，问句。直接转研究进工？”
“啊？工怎办？企业文化建设块做？”件点突，梁笑转弯，识问。
“企业文化方工已经正轨，助理表错！再帮添两。需萧规曹随做边！反倒研究边很缺！”刘广明抛条件，“肯，直接给实验室副主任职位，负责帮助郭教授管理实验室！咱实验室薪酬待遇比企业文化块！底薪直接比倍，除此外研究目标达奖金！笔奖金比薪高啊！”
“实话，钱什概念！”梁笑儿闹明白收入达少。平关注工资卡，知钱花光取！反正父母需供养，朋友，吃饱全饿。
“其实挺喜欢实验室工，汉语言文实验室，外领导内？”梁笑担忧。
“点完全担！”刘广明打断话，“其实呢，业界句话，怕外领导内，怕内领导内；因很候，单位或者项目领导，需专业素养，组织、协调力，充分调团队积极性、充分挥团队每才、协调解决团队内部外部各问题、团队工排除切干扰，才领导贵力。至专业方，需全局体明确认知，并且相关工客观性、科性充分认识尊重，足够。”
“内领导内，很容易引方向性纠结错误。内，正因专业比较深认识，很容易专业方陷入困境，固执认或者赞正确，别观点错误，导致方向性错误，造难挽回损失，并且很，别法服问题。谓‘善骑者坠马、善水者溺水、善饮者醉酒，善战者殁杀’。”(未完待续。)
ps：
工程由团队完，其配合很重；刚书友科研牛，借迹吧！