未体父母口，候觉临近刻雀跃居，盼拿压岁钱，论请吃东西买念念游戏卡带音乐磁带，挥霍快感。
哪怕什买，揣见额钞票兜，商场逛逛，轻舟越万重山境界。
城光慢悠悠，，曾经兴奋感变捉摸，甚至恹恹消减。连，回回谓感觉，哪怕父母次次电话催，身却被给占据，放电话头，待相见惆怅拉长思念。
程燃重春节，扫除，程飞扬徐兰指挥纱窗取，放进盆，往往刷盆乌黑水。窗帘洗衣机分两缸洗，程燃则张帕盆清水帮忙抹桌具。
往候，外俞晓玩，徐兰程飞扬竟拒绝俞晓等邀约，帮忙适应，抹桌，五指摊……啥。狐疑提水桶进卧室程燃门口探头，却挽袖擦拭桌书柜玻璃压板，连边边角角很仔细。
程燃向徐兰，问，“妈，怎？”
“，什……”徐兰，旋即，“……碍碍脚，房间擦，帮忙，业做完吗，赶紧写点寒假业，几哪间写业，玩。做完，做完其干吗，书，孩容易骄傲……”
程燃叫委屈，叫，骂骂孩吧……徐兰往嘴边程燃提数落通，“孩懂……忙帮！”“谁谁谁，次考，哪别问绩，父母脸笑烂，……”两项基本模式挂钩，往做业啊，务正业啊类靠。
转念，其实爸妈，模式相处，定式，程燃突绩突飞猛进，甚至给程飞扬公司展主，像变，偏偏确确儿，半庭改头换变化，回忆，云雾真实，徐兰其实方式，找回往踏实感觉吧。
除夕夜族聚程燃，扫除完，姑，二婶，伯母先帮做菜弄饭，桌菜百花齐放。
程燃倒很热闹，今送礼相比简直两等级。往程飞扬逢节，差带感念徒弟送点特产。
今简直门庭若市，张鑫父亲张荣杀两鸡，鸡血内脏鸡杂单独口袋装，打整干干净净，专程送门。程飞扬场分红，张鑫今拿两万八千块钱，初公司改制，差点听赵平传话工龄买断，半辈工龄，换四万块钱补偿款，做什？店铺，或者另择公司打工？部分，几十做件，真朝告诉件做头，基本被淘汰薄西山，感觉亚晴霹雳穷途末路。
咬咬牙，干脆卖，冒风险跟程飞扬走，程飞扬，虽候太愚忠，归奸猾辈，虽太经营力，候，谁依靠？
试吧，亏，闹，办法，辈点底，经折腾……法，张荣才选择职工股权，留伏龙批。
半，算亲眼见证，公司先进制度理念带领，诞堪称奇迹机。原本死气沉沉华通山海分公司院，经《伏龙基本法》整顿，解放每战斗力。
套管理法则让叹观止，比半，扩张市场，海战术内部百销售团体，扩六百规模，般普通公司激励销售员办法“提”，根据基本法伏龙公司管理原则却并，伏龙公司直接刀阔斧取消提，给销售员提，因虽提提升短期积极性，却助让销售员客户建立长期效关系。
改套基本法附件使“销售员奖励方案”，方案提，销售员划分操守品德，精神貌，差旅表……等等细化很门类，门类“贡献度分”。
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评审部门将根据表每月细化门类给贡献度分，门类加权高，譬品德，操守品德拥“X2”加权，哪怕业绩，果品德操守表明确违反规定，譬“《伏龙基本法》二十七条七点，工场喧哗、吵闹，妨碍工听劝告者。八点，恶辱或诬害、伪证，制造端者。”等等诸此类规定，打负分，影响综合贡献度分。
每月，甚至每公示贡献度分况，根据分，将销售分“青铜级”，“白银级”，“白金级”……
每级别分五段，终候，白底黑字写明待遇变化，且根据公司每阶段进调整。，目公布两级别待遇差别。
比张荣，今末达“青铜三段”，根据贡献度段位奖金待遇两万八千块，工资月薪提升百五十块。让青铜二段，拿两万两千块隔壁筒楼王嘉林羡慕已。
次分红奖金受眼红非王秋风臣正。
两唯“青铜五段”选，且每贡献度分数差离其，几分差距。直接让八末获四万五千元奖金奖励，且工资待遇提每月千五百块钱。代，千五百块钱底薪工资，已经公务员企业单位经理工资待遇。
两究竟谁晋入“白银级”，公司讨论焦点，很王秋风处理客户关系让沐春风性，打两县城邮电领导基础，甚至客户候，跑跑帮忙，已经完全被别朋友，因此未王秋风很进步拿两百万级数销售单，先臣正步进入白银级。
臣正容觑，虽法润物细声感化客户，臣正长袖善舞，很，见缝插针，定神笔，弯超车跃白银。
涉及每切身利益，怪公司院讨论，驰，奖金，待遇，像埋藏矿山财富，肯勤劳努力，富贵辉煌加身，其实重……获尊重。
真正尊重每体劳，每创造价值。
张荣给程飞扬提鸡，已经，送礼已经很，弄程飞扬告知送礼。站，送名烟名酒，知程飞扬什，违反《伏龙基本法》贿赂领导罪名，院邻邻外，腌制腊肉香肠，乡采新鲜果蔬，亲做咸菜，，代表程飞扬带领奔头感谢，定收。
程燃父亲劝住，程燃冰箱餐厅堆放杂物方塞满，满足离。
未，觉景光明。
明，撸袖加油干，争取进入白银级。
白银级光奖金工资跃阶级，甚至连假期，差补助，资源，水涨船高……
仅仅白银级，忘让驰达白金级，甚至钻石级，星耀级……
该怎活啊……