李卫东变相承诺，公司金主爸爸承诺，员工激励知。
实际，精卫投资仅早期风险投资，期股权投资，体化让精卫投资规模异常庞。
哪怕已经拆分三独立公司，规模依，管理费按照际惯例2%比例提取，笔很资金。
理论，公司员工收入应该非常观，挤破头进，甚至名牌毕业担任台况。
市场因素考虑，内风投市场太熟，足够经验才积累，员工数量相际先进风投公司少。
综合，内员工收入际熟市场低点，低仅仅相，至少京沪深城市花板。
谁嫌弃收入高呢，越高越！
高部分肯定核激励，给公司赚钱，老板才拿利润部分奖励给。
哪脸拿部分超额收入，实际正常况，公司根据收益况按比例提，投资回报率越高收益越高。
操范围，公司负责权威，若切按照规矩办，公司负责话语权恐怕。
且按照内况，按规矩操合理，领导权威体未知神秘性，让猜。
李卫东双向压，：“另外建议公司改进薪酬考核制度，进步完善奖励制度，直至合伙！”
众掌声更激励，座公司核员，买周边房吸引力虽，肯定合伙诱惑。
精卫投资合伙求非常高，止仅仅几初创元老才资格。
资格代表定公司股份，够公司财，精卫投资投资收益率，算进入财富增长快车，实财务由指待。
够公司管理者，够获整公司相高收益分，精卫投资体量每收益，笔巨款。
李卫东承诺让干劲满满，工赚钱，票房，够实财务由。
李卫东反应很满，提法血潮，根据内况进改进。
入世，外风投资本进入陆步伐势必加快，快速站稳脚跟方法非挖，拉拢合伙。
内风投公司，精卫投资员工肯定临诱惑，虽给工资低，架住际资本战略需。
千金买马骨，才玩，挖懂内投资，站稳脚步快方法，花点钱算什！
李卫东寄希望员工忠诚度，忠诚因给薪水期望足够，若给更饼，离职什违背德。
随，李卫东姜宗涛办公室，估计栋楼位置，站巨落窗，向外，够俯瞰整京城核段。
按照规定，二环内高四十五米建筑物，座楼属紧邻二环外受限制，反附近制高点。
正直傍晚晚霞照耀，远处宫殿红砖绿瓦夕阳照耀，散绚烂光彩，显示气磅礴气势。
股澎湃油，李卫东猜测应该流淌骨帝王思祟，悲“皇城根”啊！
姜宗涛倒几杯茶，正窗外风景李卫东：“董长，您喝茶！”
刘椿豆饼示，“刘，朱，请！”
“办公室错，站皇城，整京城核方目及啊！”李卫东回头笑。
“机缘巧合，本租西边B座呢，边便宜点，顶层层，租边，郑眼，被震撼，立马租！”
“其实，郑本公司搬边，因原因留沪城，间办公室便宜！”姜宗涛笑解释，脸故表捡便宜。
“嗯，老郑书读，京城真比较合适，沪城边厚文化底蕴！”李卫东点头。
姜宗涛沉吟，恍悟：“您明白，怪郑每次四处，原文化认感，买处四合院呢，京城住儿，据祖宅！”
“错，算满足老爷思，思京呀！”李卫东愣，感叹句。
，郑思京重孝，重义，李卫东很满，百善孝先，算坏坏哪。
“徐怎回，哪公司，投资风格挺激进！”李卫东喝口茶，随口问。
姜宗涛瞄眼李卫东脸色，猜测老板徐欣印象何，选择适合话术，李卫东脸色比较平静，丝毫绪。
奈，姜宗涛平静语气：“徐欣，山城，概65吧，简历！”
姜宗涛站，先走办公桌，拿串钥匙，打旁边柜，取文件盒。
“公司层员工工简历，徐欣金陵88外语系毕业，科班身，点印象比较深刻！”姜宗涛拿徐欣简历给李卫东。
公司员工般金融或者法律，次点相关专业，外语专业员工，公司员工徐欣闲言碎语比较。
，姜宗涛李卫东已经简历完，简历东西，毕竟简历履历比较硬，简单记录某某月哪工！
“毕业进入建设银部工，进入计务，工概三，进入百富勤投工，间，算经历百富勤快速展几！”
百富勤港岛投，立间真长，两势头非常强劲，立八帮助各公司融资额达1700亿，亚洲投。
否陆关系未知，因几陆公司港岛市频繁期，其差七由百富勤任市保荐。
长太快，容易栽跟头，否阴谋论，谁，反正因笔担保贷款法偿，因本承诺贷款银断供，宣布破产倒闭。
“金融危机爆，百富勤因债务问题惨遭破产，万证券收购呢，被港院裁定由巴黎银接管，郁挺郁闷！”
猫腻更，万证券收购，实际条件法巴黎银，裁定败阵，郁渊甘，耍点。
姜宗涛继续：“虽收购功，郁收获少，段间百富勤员工流失比较严重，许员工高管百富勤离职进入万证券，让万证券力量壮少！”
“徐欣候进入万证券，百富勤已经资产管理部监，拟任命万证券港岛分部资产管理负责！”
“任沪城部参加内部高级培训，郑恰逢其，万证券找郁商量项目市宜，让郁拉讲几句，徐欣候认识郑！”
“议，徐欣找郑请教几投资问题，郑很欣赏，正边组建风投二部，被推荐副监，段间风投二部监！”
姜宗涛笑继续：“据郁很郁闷，费尽机掏空百富勤，焐热，员将被咱精卫投资给挖走，硬讹郑几顿饭！”
“郑眼光，徐力非常色，公司项目投资网易，网易羊城，属咱京城公司管辖区域，按理咱投资，应该转给深城分公司！”
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“知徐怎网易创始，直接公司搬京城，才机投资网易，您建议咱追加投资，投资几轮，才股份！”
“深城公司黎跟抱怨，咱讲武德，抢项目，弄敢见，敢接电话！”姜宗涛奈抱怨。
仅仅抱怨已，别知，算知，知，项目抢，再已经搬京城，属盘。
“网易市，市值飙升，再加投资几公司目估值错，绩斐，徐位越稳固，候高伟给！”
李卫东点点头，虽哪见，经历明问题，志才。
百富勤够让做部门监，明力已经公司认，郁渊让负责港岛分公司资产管理负责，明力比较认。
郑思京力，公司证明力错，至少胜任投资部监。
层层筛选，若滥竽充数，点力早被淘汰，位置，已经明才。
且投资思路，李卫东比较认，李卫东钱，思路宁投错放，未历史证明，创业初期投资功回报率高弥补相较低投率。
李卫东放简历，随口：“，真才呀，风投嘛胆点，风险哪收益，培养，定合伙呢！”
姜宗涛吓跳，拿合伙诱饵，饵，连忙：“，公司重培养备力量！”
李卫东端茶杯向场外评论员：“给公司创造超额利润，重奖，带头促进，根据业内贯做法草份考核奖励方桉，报公司！”
“，尽快组织研究方桉！”姜宗涛连忙，方桉应该包含公司主负责奖励呢，问题呀？
闲聊，喝壶茶，李卫东才身离，姜宗涛李卫东送楼，离，才回楼，眼站台拘谨姐姐话。
回办公室，久，徐欣走进姜宗涛办公室，，台姐姐走进姜宗涛办公室。
，两走办公室，台满脸喜色，怎掩饰住。
“陆敏二组，交代经理教，什抓紧间习，间等，希望尽快熟悉流程，始进项目组！”
“徐，谢谢您让进入投资部，您放，定努力，尽快习，定给您丢脸！”陆敏连忙。
“给丢脸，公司，公司淘汰率高知，适应收拾东西走，影响再让招位新已！”
“，应该感谢姜或者其，让二部，感谢，且感谢方式应该口头，工干，证明力！”徐欣回答锋芒毕露。