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99章 竹篮打水

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基层做技术工。”

“技术才,非常珍贵,敬佩。”赵馨梅菜单递给左边何力,“请问再具体点吗?”

才介绍,农科蔬菜研究室工,半增强物研究室科研力量,本科毕业何力调物研究室。“领导粮食物比蔬菜更重。”

蔬菜栽培植技术比较熟悉咯?”赵馨梅

基层农技员,即使刚引进或研究新技术新品指导,甚至亲栽培或植。”何力点完菜,接话茬

“哦,。”赵馨梅菜单推给任娟,“娟菜由代劳。”

姐,请问?”赵馨梅

公司西山乡建设座蔬菜产基,”

赵馨梅向两位校友简单介绍。

“建蔬菜产基----,啊,请问做什?基建设涉及复杂管理程序,跟农民打交套工呀。”

“两位校友基层农技员,指导栽培吗?蔬菜产基建设管理负责村民进蔬菜栽培植技术指导培训。”

酒菜,宾主边吃边聊,何力:“难,关键需间,间安排呢?西山乡几十公吧,趟光坐车间。”

必担间消耗候保证车接车送。”赵馨梅

“嗯,间本限,再间浪费。”

,假,或者需待几食宿怎解决?”

“除少其问题,细节,尽量考虑周,包括关键问题,报酬,先谈清楚。今毕竟初次见,双方准备,咱向,公司,并落实?”,任娟,赵馨梅太深入。

本身,关键安排,师兄,吧?”何力

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啥安排假休吗?反正休,两二十节假星期,再,咱忙,星期干两三,剩全待候请几假,像咱次假,偶尔请假,领导。”

提醒间安排问题。师兄,咱姐确定向吧?”

“既此,咱干杯!希望尽快抽公司,争取早点。”

眉目,赵馨梅给周建平做汇报。

思,咱跟农科接触计划岂竹篮打水?”周建平诡异

“农科单位,经费显捉襟见肘,紧紧巴巴,旦见项目,像见唐僧肉,,恨单位方传真核算报告,根据判断,它取费至少涉及二三十真正场进技术指导培训两三基层技术员,仅此点,理解它收费。”赵馨梅

两位校友解决蔬菜基技术问题?”

农科基层农技员,果跟农科签订正式技术合协议,定派场干活。”

技术肯定问题,呢?涉及农户,三两。”

“合形式跟张工方式,做业余兼职。”

问题,关键单位,间吗?”

间问题办法解决,初步向,建议今明两间跟,再细节报酬定估算,项工,比直接跟农科打交,至少节省三分经费。”赵馨梅

,见安排,。”

“另外,先俩知跟农科接触。”

星期六,赵馨梅通知才跟何力食品公司谈。

午九点左右,两食品公司门口,,门卫赵馨梅办公室,打招呼,赵馨梅领直接公司议室,随,周建平议室。

赵馨梅先双方做介绍,:“两位校友,周间跟,主敲定边希望尽快实施。”

“周,赵,请先给谈谈具体内容,便间做安排。”

周建平具体况更加解,:“主内容首先,提适合蔬菜;二,指导村民进蔬菜具体操三,帮助每村培训两名蔬菜栽培植方技术员。”

何力跟才稍商议初步工方案,先确定适合植栽培蔬菜品,接理论培训,阶段实际培训跟技术指导结合。其,理论培训期间,感兴趣村民愿参加听课,村重点培养两名村民,仅必须参加课程习,考评关。

周建平跟赵馨梅赞方案,接经济报酬,周建平:“两位既校友,考虑报酬两位整体,?”

少干干,少干干,儿吧?”何力。

整体考虑吧,相信咱俩应该素质,,故推给方。再果分考虑,周很难做。”何力

谢理解,果分考虑,很难做。谁,谁少,谁贡献,谁贡献做判断,实。”赵馨梅

“报酬方初步方案,见,咱商量。”

根据周建平方案,理论培训期间,报酬按课数计算,果每讲授五堂课,两平均报酬般职工工资三倍。

技术带头,周建平方案建议,每培训合格,公司奖励六平均工资。

具体操期间,实际操培训,农户技术指导,均按蔬菜栽培积给报酬,初步定每指导栽培植,给半平均工资。

赵馨梅接话题,“按照周报酬支付标准,估算六千亩业余间,月内项工报酬八千平均工资,致知项工报酬。”

回交通食宿,均由公司负责。”周建平

实话,果光听周建平,真何力绕晕,赵馨梅概括,俩明白干完少经济报酬。

才跟何力,即使间完报酬相农科工资,笔十分收入!

见或需补充?”赵馨梅

吧。”才跟何力几乎

关系,紧,啥告诉尽管放,健食品公司民营企业,企业做贡献亏待。”周建平

“两位校友,估算,单位积需蔬菜肥料量?哪儿购买。”

估算,表,什蔬菜需少肥料,便知。星期传真给。”

星期张表内容俩应该记住。赵,请给笔。”

何力分钟张表,相关内容,再递给才,“遗漏错误。”

。”遍,递给赵馨梅,“蔬菜办,推荐几公司,谈。”

,周建平:“明星期,正间,跟。”

者其书:非凡
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