先谭午廉公司员工，与程煜正式签署属劳务协议。
其实谭午廉远程公司合早签，否则程煜法完神抠系统交给任务。
实法律层，需加盖公司公章，份合被交谭午廉，才算真正具备法律效应。
并影响任务结束，却影响程煜积分。
，谭午廉带准备劳务合，协助程煜管路与其员工逐签署正式协议。
签署谭午廉合，由程煜将系统任务求半薪工间延长，哪怕存提转正，依旧让系统判定，程煜完次极漂亮抠门。
公章盖，程煜谭午廉合交，程煜脑，响声叮响。
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+60！
按照程煜判断，评分显应该百分满分，及格评分，程煜早预料。毕竟，与谭午廉合强制薪合，存半考核合格结束约定。
终结果跟系统求任务标相，抠门却显被磨灭。
程煜估计，果半给谭午廉考核合格结果，系统此评分。
其员工，台薛晴合，引系统评分，份正常工合。
公司两财务员，正常合，程煜系统嘉奖。
四位杜长风公司，劳务派遣方式获员工，程煜贡献十五点积分。
连续四份合签完，连续四次叮响，六十分入账。
公司剩名员工，将主负担财务工职业计师，高鸣公司派兼职计师。份合，程煜敢签，让管路负责。
本，则借口点处理，回办公室。
原因很简单，拥积分已经达六百八十二分，什，关键积分计方，已经达九百九十二分，差八点积分系统将迎次升级。
程煜跟系统已经确认，必须找足够安全方，渡系统升级造全身法弹半分钟间。
坐办公室，程煜将百叶窗放，，静静等待系统升级。
叮声轻响，程煜脑光屏，缓缓升金光灿灿数字。
+9！
真巧啊，刚超千点积分，系统约至始升级程。
熟悉光屏变暗，熟悉导航条，熟悉百分比数字……
，次升级，耗显比三次长。
，半分钟左右，系统已经彻底加载完毕。
次，间足足两分钟。
程煜浑身僵直脑光屏导航条走百分九十九，举加载完，充满足够谨慎庆幸。
半分钟其实很快，两分钟全身僵直，外性真高很。
光屏重新被点亮，层淡淡护眼绿颜色再度浮程煜脑海候，听系统熟悉声音。
“恭喜，宿主，终晋升级阶段。”
嗯？应该四级？
级阶段什鬼？
程煜系统话，明确涉及神抠系统级别。
神抠系统三级，其实腹诽，毕竟，三级词，让跟描述画联系。
，程煜曾奇怪，什三级。
百分升次级，二百分升，五百分三次。三次升级，理论应该四级才？
程煜其实此进询问，某岔让忘记，干脆算，，或许跟公司招聘员工，试期，权百分阶段新村阶段吧。
，千分升级，该四级，系统突其句话，却让程煜很迷惑。
系统声音继续。
“宿主应此疑问，宿主等级已经四级，解锁级阶段，已经知。积分计百分内，宿主处神抠系统见习阶段，具备任何等级。超百分，进入级，解锁神抠系统初级阶段。初级阶段共三级，今，宿主晋入四级，连五级六级，视级阶段。”
系统解释完毕，程煜疑问貌似解答。
此，程煜却新疑问。
既初级阶段，级阶段，毫疑问定高级阶段。
初级级三级，高级阶段三级？
高级阶段结束，随跟系统解绑阶段？
换句话，系统高级别十级？
，问题程煜敢问，因，触碰系统已经存约定——许程煜再问关高级任何问题，否则，被处扣分惩罚。
程煜已经被扣次分，虽十分，程煜预计，姑念初犯已经十分，真再次，很直接干掉百分。
被扣分，程煜绝容忍。
程煜迅速算达十级需积分。
其实特别算，初级阶段千分内，级阶段万分内，高级阶段，十万分内。
达十级，程煜至少需计十万点积分。
按照今八折命长兑换，程煜够兑换六千二百命长，接近十九。
系统果随升级，更低折扣命长兑换，间被进步拉长。程煜言已经关局。
由任务系统回，程煜知，达十级候，果任务完，真正够掌握命长，将远远止数字。
期十五任务，让实际获超月命，闹真达十级候，任务边获命长早远远超积分够兑换长。
算话，等程煜升入十级，拥命长很已经超五十，与实际命长度致差。
，十级真级别，程，接受足够任务。
，解绑神抠系统梦。
程煜狠狠激。