按理，资金，运营主导变两位轻私老板，研究应该倍感欣慰干劲十足才。
部分研究员，程煜宣布将薪资进幅调整，欢呼雀跃，再表示研究奉献全部，报答程煜薛长运重视。
。
往，研究员毕业被招至研究，图良科研环境。
化挥方。
随次改制，研究江河，拨各项经费越越少，至空研，却相应待遇，直接导致研停滞。
相应待遇，指并待遇，指研究相匹配待遇。
原先研究，隶属装属部委直属研究，长书记级别厅局级，甚至曾经高配副部级代。
吴东军区，军区研究监管权，并直接领导权，见研究初军队体系重位。
很研究员，奔点，初待遇，数科研机构，算相错。
随间流逝，待遇风光再，首先待遇停滞。
全范围内物价水平及收入水平幅增高，研究员待遇，显值提。
其实原本薪资收入高，政府军队身套衡量薪资待遇规定，研究员活待遇很，因给分配房，米油粮经常性放，各肉蛋水产，定期放。
很长段间内，研究研究员，工资基本，活绝数问题，研究福利帮给解决。
夸张，曾经研究辉煌候，连给分配房，具电给配齐。
妻儿老等等，头给足够照顾，该迁往迁往，父母果原本工，近给安排企业单位工，妻，甚至研究曾少研究员解决朋友工问题。
至孩，条件跟研究员走，愿近入读近，愿，安排吴东军区部队院弟校内。
言，研究辉煌候，待遇，根本需研究员考虑。
，随拨资金越越少，研究身盈利力足够，待遇逐减少，研究员并高薪资，始变捉襟见肘。
边，研究员父母妻儿，再安排，住房更别提，研究哪钱给研究员提供住房？
集资建房，往分配住房需掏钱买断，买断钱贴补新，轻，住房轻研究员进购房。
随吴东房价数千今数万，哪怕住城乡结合部，需两万房价，研究根本负担任何名研究员住房。
随，住房件，水月，镜花，听像分配回，，新研究员进，被通知务处报名排队，兴致勃勃询问什候分配属房。结果务处干部告诉，需排队，并且将排队名单给瞄眼。
几乎轻研究员，场直接选择放弃，毕竟十进入研究员，已经主任级别研究员，排队呢，干脆连填表兴趣。
今吴东，名普通，毕业找份月薪五千工难，果工努力，身追求进，五内让收入达十万级别太困难。研究，薪五六万研究员，研究员，低硕士，高甚至博士，待遇未免太低。
果觉研究终究科研机构，胜稳定，研究员重新向社法适应，怕研究早。
即便此，依旧许轻研究员进研究久，提辞呈。
本，吃住，点工资勉强，外呢？等立业，点收入，按照吴东消费水平，买房别，连租房，租三居。
艰难局，研究迎次改制。
很研究员即将迎曙光，汪宏进投入几笔资金，杳音信，主余粮啊，谁养研究？
，即便知研究即将迎二次改制，研究员并未感觉丝毫兴奋，毕竟，狼故喊次够。
令，改制算勉强顺利完，并知边诸波折，并且程煜薛长运次全体员工，做薪资待遇调整决定。
研究员，喜望外余，纷纷担怀疑，确定程煜承诺，什候才实。
，陈江带领，每名研究员，重新跟程煜新立部门签订新合，程煜告诉，今始，待遇，按照新合执。
甚至，止今，次工资始，将按照新合执。知，月，已经半月。
虽钱，程煜言辞凿凿模，研究员并太疑虑。顶十，结果。
至少，陈江段间带回资金确实误，此停滞研，已经火荼展眼。
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忙完新合约，程煜才给陈江吴竞合约拿，薪资待遇升步，陈江吴竞颇老泪纵横感。
程煜，研究，应该信满满干劲十足。
觉，吴竞似乎并太欣喜，相反，显忧忡忡。
晚饭，程煜邀请二桃花源坐坐，陈江颗早已放进肚，欣赴约。
吴竞，却依旧显忧虑，程煜热邀请，及陈江欣允诺，点点头，表示往。
停车场，程煜薛长运：“两辆车吧，吴工车，陈跟车。”
薛长运眨眨眼睛，似乎程煜单独跟吴竞谈，便点点头，：“，带陈。”
因晚安排，程煜晚饭候喝酒，亲车，吴竞便坐副驾驶。
车段距离，程煜笑问：“吴工似乎收购够满？”
吴竞愣愣，赶忙解释：“，程少哪话，您薛公已经拿百二十分诚，怎满？”
程煜依旧笑笑，：“什法，妨，果待遇，或者担续研资金，，商量解决。”
“真，程少您虑。”
“吴工签订收购合签订劳合，太。研究其研究员，倒挺。吴工，爽快，什法，必藏掖……”
吴竞深深叹口气，：“确法，跟程少您薛公关，主研究员配置问题。”
“哦？研究员数量够？承诺，该招招，扩规模关系，重咱研必须条紊进。资金担，薛长运协商解决。止境满足求，合理求，尽力满足。”
吴竞叹口气，：“招解决问题办法，解决全部问题。招，展新项目，许已经展，因资金足暂止项目，却继续进。实觉惜啊……”
程煜皱皱眉头，：“什法继续？项目死，活。”
“程少知，很项目，原本离职研究员提，本才更完整法，虽离职，切被签署保密协议，将法构思拿新单位继续研，缺少，像台机床缺少精密几配件……”
程煜点点头，：“概明白思，缺少灵魂。”
吴竞眼神微微亮，：“，缺少灵魂，比喻太合适。像编号20140215BTL-1037项目，初另位工程师搭建数据模型，正研准备展候，却续资金。此耽搁两，位工程师辞职离，项目彻底被搁置。近直琢磨项目，，离数据建模，根本进。”