像张东升，套公司分管体系，虽经历，少算解。
点解代已经算领先，毕竟很路被摸索清楚。世，哪怕方向，依够带给少提示。
三间，旭升名产业正常运。似乎平淡奇，三高管讲却并轻松。
每冥思苦，根据目公司问题给解决方案。很眼，公司展景非常良，已经远超谓企。
远，拿熟悉彩管公司，各项工资福利已经办法旭升相比。
唯比旭升强，企名头。
虽拿议记录，谓问题罗列。让解决办法，真难。
三知少高层思夜苦挠头皮，三，张东升候，略微打量。
量，普遍降低几等级。
次议，照比次几参加。主老厂边王喜，李平李维兄弟，耀阳边张建军。
张东升交处理方案全拿，简单，嘴角由几分抽搐。
帮伙，写什玩儿？通篇马屁，通篇避重轻。
周宇方案算少干料，却难免片。
至其，包括张东升直王平江兵内，存巨欠缺。
仔细算正常，毕竟论王平江兵本身，文化水平全高，刚始候江兵甚至连字儿认全。
眼够头工做此色，已经分外努力结果，让写正经策划方案，实强难。
随方案扔旁，张东升敲敲桌。
“次已经进次简单探讨，工厂临问题困境，给细致讨论。
给三间，让问题法，谁够站吗？”
眼见张东升脸色似乎十分严肃，候谁眉头。
间话场，陷入十分尴尬。
“吧，既愿，少。
目咱工厂临主几问题：
：工厂管理混乱，员缺失。
二：业务方驳杂，统规划。
三：资金管理够规范，专项资金条例，统规划。
针问题，给解决方案，讨论。
首先，打算重新工厂整合拆分三部分。
原耀阳厂部分，城耀阳电元器件公司，旭升集团属分公司。
老厂边脱离旭升厂，立旭阳电游戏公司，旭升集团属分公司。
正式建立旭升公司，实工厂公司化管理。
两分公司论经济，力资源，公司统分配，由各分公司处理。
耀阳电，主负责电元器件产配送。老张，边由负责。
旭阳游戏，主负责电游戏推广。王喜，继续管理方，负盈亏。
立公司勤部，周宇负责。包括与施工方联系，工厂扩建，酒店超市建设等等全部由负责。
研究部继续由李君领导，旭升公司辖，负责。
其方，销售、财务等等维持原变，继续由江兵、何花负责。
李双双，酒店连锁超市建设完，尽快立红服务公司。
归旭升公司领导，合模式，由负责。
何花设立专项资金管理制度，预留员工工资及福利资金备，全额供给研究部资金使。
江兵王平，两近辛苦，跑趟各状况很电类企。
需招聘批管理员及基层熟练工。
员足况，打旭升立直存。目况允许问题继续存，需主击，弥补员足。
李双双负责公司申请，续办理等方，盯，尽快促文件落实。
各位，什补充吗？”
听张东升口气，彼此间视几眼，努力消化内容。
忽三间，思考东西张东升讲相比，简直巫见巫，根本值提。
方方全，虽未必优解决方案，至少已经处理问题。
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眼见伙什补充，张东升脸露温鼓励笑容。
“既，辛苦。
工厂重组改制，必带巨矛盾问题。
问题冲突定给完解决，希望什消息。
耀阳旭阳两公司虽管理负盈亏，员工福利希望太压缩。
毕竟挂旭升块招牌，给败坏名声。”
听张东升话，王喜张建军连连点头应。
耀阳边福利直错，且产电元器件，稳扎稳打。
虽挣少钱，却什风险，张建军老实稳重，阔足，守城余适合。
王喜边儿，守护者联盟存几乎旭阳放败。
够跟代，错游戏，未必代顶尖佬。