虽张东升觉邀请刘卫兵非常错决定，眼真功让入伙，感觉万分。
张东升真几分担刘卫兵呢，倔强脾气，肯接受邀请。
经历次，几月磨难。
今刘卫兵已经幅度变化。果放身，恐怕觉张东升侮辱，施舍，定接受邀请。
管怎，刘卫兵功加入，让张东升变朗。
“正谓疑，疑。既已经做邀请加入决定，相信本。
管接什，至少今做决定，悔。”
刘卫兵点点头，算张东升法，几月边经营废品收购站，边做很假设。
候静难，做太幼稚。
虽次失败怨，怨张东升。因霍建华弄屏幕质量实关，才。
断反思候，刘卫兵，其实换方法做更。
给刘卫兵置办身新头，带剪头、洗澡。
再张东升刘卫兵，实让眼亮，相比几月，少锋芒毕露朝气。
取代，纪轻身很难沉稳气度。
果张东升亲眼见，很难相信气质，此短间内，身。
刘卫兵刘卫兵，与模，未变眸掩盖信。
股信，给感觉更侵略性，却让感觉安全感。
眼形象变刘卫兵，张东升满点点头。
“才算几分嘛，弄什模！
扎工，金乌机交给运营。”
刘卫兵话，点点头。
目讲，金乌机仅仅草创，整公司真正员工刘卫兵刘红兵兄弟二。
刘卫兵接公司，先需步招聘工，组建产线，重重。
厂房边，周宇已经紧锣密鼓始建设，产品研，暂由张东升带领研究部负责。
虽内GSM网络铺设完，外很方，GSM移电话已经始运。
毕竟相比1代模拟交换系统，GSM移电话哥完全法比拟优势。
“招收工，实际并件困难，甚至非常简单。”
刘卫兵次口内容，让张东升吃惊。旭升讲，足力直制约其展主问题。
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论管理层员基础工。
眼刘卫兵刚，夸海口解决问题，实乎张东升预料。
，伙凭什口。
表见，示继续，听听什高论。
刘卫兵怯场，脸笑容什波，平淡信继续。
“相比张老板定知近，江城市已经始进企改组。
候将批量工岗，包括基层管理员。
虽太，况讲，展壮机。”
听刘卫兵提企改组，张东升点点头，致已经够明白思路，确实机，何利机却并容易。
，代企走今步，确实存很问题。
招收工何甄别何管理，何杜绝拉关系走门。
何激逆反绪，问，并简单。
眼见张东升口，刘卫兵继续：
“功招收批工，并且符合求，首先明确两点。
1点，让工知，旭升给条件，业高，且保障，任何外。
让清楚知，算企岗，依够平淡安稳。
2点，够确保工拿属等，甚至远超原本待遇，更加珍惜份工，够按照规章制度做。
抓批典型进严惩，让知做错承担果，像企拿铁饭碗。”
虽刘卫兵目讲纸谈兵，，很理。
拿胡萝卜，拿棒。
听话给待遇比企工资高，供吃供住分房，问题。
听话、偷摸脚干净、偷公司东西爱占便宜、沾亲带故拉关系走门儿。
原本企解决弊病，却定严肃处理，让知拿铁饭碗，犯错除，甚至坐牢。
方法很老套，古至今够延续今，足证明管。
部分老实安稳拿工资并且认真工，少部分思定，渐渐沉。
果真沉，论张东升刘卫兵，介让做杀鸡儆猴鸡。
“按办，件儿交给。
厂房边操，产线期组建，仪器设备帮准备。
接金乌机公司交给，做什程度本。”