陆柔老板考虑真够长远，喜剧片拍四部曲，青春片拍三部曲，《万万》，陆柔记苏越跟部剧拍四五部，算电影类。
陆柔知系列片更容易火爆，部启考虑续集，太信吧！
“初定三部曲，续姊妹篇，部筹备比较麻烦，考虑东西比较，”苏越表变。
“吧，”陆柔瞬间语，“老板，算。”
话题已经法聊，陆柔换话题，：
“工室扩，今计划品已经几部，《逗笑》电影，《爱公寓》，部青春片，《万万》续集今拍，魔音短视频，广告视频，密集拍摄计划，工室点根本法顺利运，招扩规模，削减项目，”陆柔脸认真。
“削减项目，”苏越断拒绝提议，“《爱公寓》部果顺利话四月份差拍完，暑期档部剧映，《》暑假拍摄，暑假两月肯定拍完转期，半计划，半另外拍摄计划，等两部映反响才决定，削减项目肯定。”
陆柔语，“既削减项目，扩工室规模，工室才创立三月，担快速扩张给工室展带隐患。”
苏越摇头：“办法，鱼熊掌兼，辛苦舵，工室艘船远，全靠。”
“玩笑，”陆柔笑，“影视公司靠品话，管理再部火爆品。”
苏越笑笑话，陆柔话听听已，像军打仗，攻城略重，勤粮草更重，很风头更边已。
苏越接，“次招聘果话尽量找水平高，工资福利给高点，水平尽量高，果找找猎头公司，让给挖水平高。”
编剧部告诉苏越，便宜货，虽苏越给轻机，比间，愿点钱找经验丰富水平，至轻，抱歉，育再吧！
陆柔点点头：“知，次标准提高。”
“，”苏越继续：“工室扩规模希望引进淘汰制度，希望工室养堆米虫。”
苏越次工室管理提见，必，苏越话，苏越担陆柔经验，刚校园软，经历职场残酷愿狠。
管理块苏越太操，老板，操，直接跟陆柔命令，管理方经验，跟陆柔扯皮。
听苏越话，陆柔惊讶，苏越直给印象很话，虽应聘候话比较露骨直接，仅仅应聘候已，接相处间苏越给感觉直比较熟，沉默，话，苏越却跟引入淘汰机制，淘汰机制，白，颠覆苏越陆柔印象。
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“工室员工工态度让满，”陆柔。
方江湖，工方，管少，偷奸耍滑，浑水摸鱼，工室例外，虽工室才立几月，员工进间很短，百分九十试期，妨碍摸鱼，陆柔早关注，毕竟工室才少，眼望完，陆柔直采取已，毕竟工室新员工，贸除让其员工法，且陆柔给机，果改正，陆柔。
苏越提件，陆柔什，等新招聘员工进，陆柔打算拿刀，算杀鸡儆猴，，，威慑。
，陆柔嘴却停：“嗯，拿详细考核计划，等批员工进实。”
“办，提建议已，”苏越笑。
“，让甘粟尽快，《爱公寓》副导演，且两写广告视频，让快点视频拍完，广告拍完直接进组，”苏越。
“，等联系。”
“，”广告，陆柔突件，“灵川乳业广告宣传部昨给打电话，请再给公司拍摄视频广告，质量关，价格方商量。”
“价格商量？”苏越闻言笑：“怕狮口啊！且视频广告复制，找外广告公司比找便宜，怎。”
陆柔解释：“视频广告确实难复制，外广告公司确实制跟风格类似视频广告，缺少投放渠？”
“缺少投放渠？”苏越解。
“，缺少投放渠，”陆柔详细解释：“广告公司拍类似风格广告，风格广告利弊很明显，处煽，让感，让记忆深刻，弊端长长，短分钟，剧讲顺畅，长长，注定投放电视，投放网络，网络广告果强制，很直接点关闭，果强制，花费广告费点两点，找，虽叫价贵，带播放渠，另外买，主投放渠播放量很高，算，扔进钱其实算少。”
“，主产视频广告质量很，做口碑，才愿继续找。”
“哦，”苏越闻言笑笑：“广告很容易复制呢，容易啊。”
“啊，播放渠限制类广告展，处，至少担接广告，”陆柔。
管怎，工室算条稳定盈利线，保持住《逗笑》粉丝，工室基本缺广告。
“什候广告吗？忙《爱公寓》，定抽，”苏越问。
陆柔摇头：“广告担，初步向，具体细节谈段间，且算谈弄，候让编剧部写剧本，写，弄麻烦。”
“，”苏越点头，确实必什亲，工室养，需做点。