go语言推给张毅增加45%脑域度，，推门新型高级编程语言，系统评分非常高。
，github网站git工具推，却让脑域度提升55%，源代码控制工具源代码库，竟给高评价，让惊讶。
许考虑，github推，程序员业，推力量实太。
原程序员业，像闭门造车，互相交流受很局限，通书本习编程技，习技术。
通，实际程积累经验，提高编程技，除此外，别它法。
github，让机观摩，全世界任何位程序员牛，新品。
疑问，直接提，并牛实指点。甚至，编程水平达定程度，参与牛项目，向牛提交代码，编程水平突飞猛进吗？
软件越越复杂，果新创，头工，测试员，数据库专话，github推送完整软件任务书，吸引其它领域专参与项目。
果间比较紧迫话，悬赏，金钱刺激，推进速度。
，方式，造很程序员，放弃朝九晚五班活，名由职业者。
github，越越独立者，或由加入团队，或帮别完善代码。
经间，github程序员目交友网站。
未，几乎每位程序员github帐号，甚至，程序员试新工，根本需门试，需提供github帐号即。
特长什，完什项目，参与什项目，此网站，清二楚。
公司越做越，团队越越强，软件，依靠先知先觉，弊获先优势。
github网站稳定运，张毅计划公司技术团队进重组。
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议室坐百员，张毅由阵恍惚，竟程序员。
软件业，百员，属公司。
清清嗓，张毅口：“名程序员，知间宝贵，废话。”
“目，公司分三区域，方，主暴雪娱乐游戏公司英语版本微硬软件商城；棒方，两游戏组，其，众周知传奇游戏组，另组，进另外款游戏研。三区域朝程序组，数，实力很强，实话，实力并体。”
“清楚，形状，客观原因，目朝运软件，由，维护却交给，让力处使，原基础修修补补。，决定，今始，除保留必，原软件继续维护外，其，将依靠兴趣，进由组合，选定感兴趣方向领域，市场软件！”
刚完，议室，瞬间被嗡嗡讨论声塞满。
表严肃，惊喜，苦思冥，，，显茫。
压压，止住讨论，张毅接：“由组合，提交任务书，公司评估其价值，通，根据求，拨付资金，依照任务书限完测试任务，推送微硬软件商城，市场终反馈决定软件命运。载量高，收入高，评分高，收量分，将提升公司信评分，评分奖金，薪水挂钩，，直接影响次申请评估。顶尖品，甚至次申请，免评估，直接拨付资金！”
言既，石激千层浪，讨论更加热烈，掀翻屋顶架势。
张毅干涉讨论，示秘书，将详细明，分，，直接走。
做，方激程序员积极性，造很程序员，功名，离公司，单独创业。
程序员历跳槽率高业，论微硬公司给待遇高，跳槽避免，业特性。
明，条款，专门跳槽员工设立，比，跳槽创业，公司酌投资，解决启资金问题，甚至专门财务团队法律团队，免费其服务，尽量避免智商极高程序员，因极低商，影响创业，导致创业失败。
法阻止，试改变，方设法让跳槽程序员公司获认感，便继续公司创造价值，公司内部创造良性循环。企业文化重组部分。
，世离谷歌，离暴雪员工，什极少原公司坏话，因公司良企业文化，让员工获极认感。
张毅做此，暴雪幼儿园、娱乐健身场。
棒，很少公司员工专门放加班费，张毅却反传统，给予功传奇组重奖，另外，给予游戏组高昂加班费。
朝分公司极高含金量职业培训。
因制宜推员工福利，政策，极提高员工幸福感，更加专、努力工，让公司获更利润。