费南公司老，罪，并准备松口，反正管方怎问话，松口，咬死让包经理职位坐，点松迹象。
约费南态度，虽气，毕竟费南才费氏掌舵，其奈何，并且费南位，基本掌握公司部分主权，公司老基本做，长辈，靠股份位边混。
费东清见边，气啊，费南倒，知包况怎处理，将件留给包处理，让老包力。
因研部包收，费东清回，更加舒服，管理研部，信觉管理丝毫问题，做经理，管研部，其几部门，怎舒服。
费东清带公司老裁办公室抗议，丝毫处，回，给包难堪，其敢做，毕竟公司老，研部基本给提拔。
回，直接找腹商量，倒点怕费南，苦包。
包掌管几部门，虽几部门很待见，归解东西，至其，慢慢将部门给管理，信，信够将经理位置给坐稳。
听研部整体罢工消息，费东清回，组织，并且带头始罢工，并且话，经理换，工。
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研部虽费东清比较，少立，毕竟吃饭东西，暂很费氏离。
研部带头罢工，包经理，放管，先况，少少知，员工并服管理，规模罢工，次遇见。
候，整研部工，将工放旁，除别几，虽罢工被给忽悠，毕竟担丢工。
包直接站，：“准备集体丢工？”
包，少议论，包，倒安静少。
费东清直接怼：“真信够丢工，孩，真知经理应该做什？”
包屑，词，老尊，直接将经理职数遍，将近研部工细细数，包括哪做方，研部产品尽数解，进公司，将功课给做。
“知服气，龄比，相信希望公司够越越，共益关系，希望够配合工，尽力将经理工给做，欢迎各位监督。”
包结言，倒几零零散散始工，包：“再费氏工，直接交辞呈。”
包句话，倒少安分，除几费东清腹，基本散，各回工，笑话，反奶娃娃经理职位，丢工，毕竟费氏公司，进挤破脑袋。
员工罢工结束，包阵头疼，因比龄很，根本服管，堆董等抓柄，间处两难境，进，退。
研部罢工，其几部门算安分，虽表罢工，每每包将给吩咐，问题，归够完将任务给完。
比次，原本已经确定方案直接被给偷，包头疼汇报，嘴角阵抽搐，次丢，真撒谎打草稿，偷？谁偷？东西居保管，真糊弄。
“管次方案丢，偷，根本给方案，规定间，必须份方案桌。”包严肃，因龄缘故，声音脆脆，点威胁力。
倒点怕，反正吩咐，够完几，愿难孩，反正按做，几按安排，工很难做，按照却少数。
包候，感觉阵累，做，配合。
算况，选择将告诉费南，撑处理，烦躁，原本算顺畅活，遇阻碍。
陆凡知近费氏任职经理，虽惊讶，却跟包相信够做。
包陆凡消息，阵苦笑，跟陆凡抱怨什，甚至
将，，别服，算力足表，算等，刺头冒，毕竟空降领导，必须够压住众力。
包近直办法解决件，其顾，至工室，原本展太需操，员工十分信服。
段间，包每处理，其实很别给制造麻烦，处理掉，争取将给处理，相信，够做，信服归。
包满满处理，段间，虽少刁难，处理却纰漏，数太话继续。
知因包近良将务给处理，费东清良，突件近千万工程直接叫包处理。
费东清直接找包，始跟商量工程，倒将架给放，：“费经理，找商量点。”
包费东清，咯噔，识觉找肯定什，毕竟很费东清给弄，虽长辈，长辈丝毫感，躲远远。
“什，您请。”包，倒几分尊敬，毕竟长辈，终归安。
费东清直接将份文件放包桌：“经理？工程十分呢，经理做，怎够服众呢？”
费东清，似，包桌文件，打拿，工程，脸凝重，理由推拒，毕竟经理，并且需让其听安排。
包拒绝理由，虽感觉费东清安，将工程给接。
包口答应将工程给接，费东清拍拍，直接经理办公室离，工程给抛包，给，留，费南儿，管优秀，喜欢，更何况压倒头。
包任职经理份工，包十分重视。
，将几部门给管理，尽量让够信服，像，部分听指挥，算做什，给，片愁。