汝蜜糖，彼砒霜。
北方首，佳嘉盛很，因今绩，兴奋觉累，嗨飞，嗓干，膀酸，仍欢笑搬货、摆货，迎接明营业候，东边海，消息，却让彻夜难眠。
宜区部，三季度由首东迁，部位漕溪路。
翌早，宜区裁，英landuffy，，挺吉祥名字，杜福延，准位部楼办公区。
注，办公区，办公室。
应该创始英格瓦节俭性格使，宜高管办公条件，普通员工异，连杜福延级别例外。
办公区，普通职员，张位办公区办公桌。
知，节俭，办公区隔断，或者，安排，顺带让员工端正工态度吧！
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毕竟公司boss，坐远处候，即便精力间关注，定严求。
杜福延先，位英，此近50，际线靠，精神矍铄。
杜福延先并典型英绅士形象，应该受爱穿便装创始影响，并穿西装，穿便装，连领带打，此办公室，穿件蓝色毛衣。
众周知，宜族企业，因它瑞典公司，，宜，真瑞典公司，甚至，清楚它哪公司。
因创始英格瓦节俭原因致。
各方很节俭英格瓦老先，件却很方，雇批职业律师、计师、税务专等，每宜工。
，精打细算本，笔钱绝花物值。
公司缴税收，尤其高福利高税收老欧洲，真高让肝颤，何况节俭英格瓦老先呢？
雇佣专目，调查各税收贸易政策，抢先任何合适方注册公司，需候店。
因税收原因，宜先由瑞典迁至丹麦，再荷兰，再瑞士……。
另外，据做，保证公司属或受制某政府，永远处族控制。
，宜区部由首东迁至海，因海方给优惠更吸引缘故。
管怎，因源瑞典族公司，宜高管，瑞典居，杜福延英，坐位，且据兼任部位新加坡亚太区裁，足见力确实盖。
杜先刚坐，迫及待拿桌份报告。
老实，嘉盛进入领域，知，嘉盛首店，其实并太。
因实话，，宜欧洲平民品牌，居受它欧洲奢侈品品牌，gucci、lv礼遇，竟很仿冒者，仿冒者，半皮毛、形势已，真太担。
包括听嘉盛南方设具卖场，虽知冯平公司，依太，工厂店已嘛，什。
直佳首卖场建。
菁华段，巨积，相似造型，实话，哪怕形式，外东西，嘉盛绝外，投入。
续况，则让再轻松，位盛名外冯平先，本质，像英格瓦老先像，虽至节俭，按投资习惯，投入资金项目，绝非常重项目。
根据往经，重项目投资，失。
问题，果块重视信，宜至少区，即将迎强力竞争。
昨佳几万顾客间，几位宜员工，提供份文件数据，进步加重杜福延担忧。
虽终具体数据，确信，佳昨增加超六万注册户；确切数据，，佳昨午始规模补货，昨晚停业，几万平米销售区域，剩商品寥寥几。
虽取绩，跟强力促销段关，，业，达结果，论何耐。
更让担忧，报告句话，“综合表，佳公司解深，绝乎预计，”
杜福延脸色越越严肃，眉头越皱越紧，位冯先，近注力集高科技领域吗，怎居领域倾注血？
马召议研究策。
“表，认确实新，连业什场预估，听，原本筹备剪彩活？”法乐观。
错，确实整嘉盛次运卖场，确实头临局估计足。
马提反见，“明谨慎，及准备工充分，认，谨慎，盲目，盲目乐观，更难付，”
“，政府及职部门良关系，”杜福延。
确实，商业活让警察保障安全，般公司待遇。
宜虽节俭，并迂腐，其实跨公司迂腐，跨公司。
跨公司适应文化环境重项，政府建立良关系。
“觉，边新店筹备工，应该加紧进，居市场，本已经迟者，果跟嘉盛迟，工临困难压力，更，”位提具体建议。
因马甸身条件限制，早首觅新址新店法，力度并太，，定加快。
“，”位位提议表示赞，“觉，应该提请部注，应加速店步伐？敢肯定，佳店，肯定已经筹建，”
“认，南方边应该加紧布局？”位提进攻性提议。
众周知，南方，嘉盛具本营，佳点，，店，处。
“建议很，”杜福延点点头，富庶南方，本重点需关注区，“降价，定加快进，加力度，”见。
，佳宜相比，优势，价格。
宜座右铭，客户提供廉价居解决方案，政策水土服，此宜，高端品牌，怎称廉价。
早识问题，并且三季度采取，超1000商品，降价超10%，，力度远远够。
“，，售价，将全球低，”位高管担忧，“激进方案，部批准？”
杜福延回答问题，全球售价低关系，全球利润低。
“什其它法吗，果，提几项工，马进，”
“位冯平先研究，”位高管言，“肯定，店，肯定店，其它店始，，目清楚，始，全球范围内始？”
听话，本准备身杜福延，坐回，啊，更问题。(未完待续。。)