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116章 签约

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啪啦,噼啪啦,噼啪啦,啪啪啪……

连续鞭炮声,水泥工厂,贺王副市长,秘书,其它官员呀,科员呀,银职业经理呀,站

几份。边横条,,水泥厂棉纺厂合资重组方案,签约合场。

围观少工厂员工,关注,三方刷刷刷分钟,三方合签署完毕。

,王副市长,简短况。显知此,并且概知况,市长,话,暂

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且,边闪光灯几台录像机正摄录。记者场,镜头,部分老百姓九十紧张,更

王副市长走,贺客气,拿扩音喇叭,走高台,全体二三百名员工:“各位原水泥工厂棉纺工厂员工纺织厂水泥工厂被龙腾公司收购,改龙腾水泥厂龙腾纺织厂。重点项,向!”

候,推销员,闯销团伙,反洗脑,跑龙。几百号候,并紧张。拿宣传文稿,呤呤词。

员工听清楚,做公司执,保证员工基本利益,保证,合理员,工资水平减少分钱……”

句,很明白降工资,围观员工眼睛亮,纷纷鼓掌

老板,市工厂股份占比降太低工资保证。老板,尽管轻,指老板代言,儿差钱嘛。

反映,话表问题,仔细打量,什叫做合理保证工资标准减?

名合理全格员工呢?失业保证工资标准?

,再则。候,月拖欠工资,本工资高。相比增长经济率,早晚老板给员工加工资,标准其实顺水

九十代初,全,工平均工资200-300元左右。海魔点,平均线三四百左右月。再呢?平均线700-800元向,老板抗衡

老板,连经济腾飞合理增长工资保证趁早倒闭拉倒。

特别公司倒闭程度,跳江。

“刚刚点,二点,接受考核,合格评级加工资,三次评级失败降工资。安排陆续始培训。”清清嗓,贺几位职业经理,请,向介绍.

并暗示几位新领导及培训培训官。

原本高兴愁眉苦脸。因老板故,其实做法。找理由培训合格,给减工资,或者拖欠工资?

毕竟,伙儿给拖欠工资拖欠

几分钟,贺话,感觉似乎贺法并扔包裹。

:“三点,原厂领导班被市调走调走,。眼领导职位空缺,欢迎竞争岗。感觉领导活,做,甚至推荐领导!”

推荐领导,思活跃。因企,领导任命,工很难领导,向提升空间极期限。

,培训儿,准。少,

点,原纺织厂水泥工厂欠工资,核实清楚补齐。,公司。拖欠工资!”

补齐工资,阵阵欢呼,万,东西钱呀。工钱嘛!

翁精神故贵,饭吃。

世,永远永远朋友,利益。,老百姓此。,终究免俗

钱俗气,活?

钱却万万

核实数据快,算请职业经理。贺场先将工资,给按花名册。拿,各回岗位,准备班。

按照三百工资算,二三百十万块。算算钱,贺龙感觉压力

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