隔，原友惠宣布郝平担G社声优务负责消息。
原本郝平、原友惠、宫川木三组合算各担内容。原友惠览G社运营管理，宫川木负责合业务，郝平则老本声优块内容给负责。
分工已，实际郝平边计划握。
G社其，并什儿，区别找原友惠或者郝平，或者宫川木谁，变找指定负责。
底三股东，本身务管理员，本身什争议。
郝平边，简单，按照各内容进安排。
声优方初次议，石田麻及新助理相马诚、柯海三，碰，件。
随夏祭萌结束，G社借机功融入业内，整务段间消化次内容。
南泽十八队伍被单独设立画制公司，算挂名G社旗公司。
南泽十八并直接接任社长位置，推荐友担社长位置，依旧担任监督位置。位新画制公司社长被原友惠简单试番走马任。
据原友惠，觉比监督，南泽十八许才掘培养方更具优势。
此郝平置否，本身并优秀管理才，觉比原友惠更解。据南泽十八团队数，南泽十八带。整团队合充满默契，比监督，南泽十八更像群风格相似伙集合。
郝平很难研究因果，交给原友惠负责——南泽十八及其团队求做画，其倒给足由。
何况边抓声优方。
……
……
石田麻、相马诚碰头，算声优边内容给负责。
相马诚除负责郝平边三声优杂物外，郝平觉既经纪相关工经历，干脆让顺便兼职经纪职务，整务唯男性声优江崎飒介石田麻边换边带。
石田麻倒什见，江崎飒介被分相马诚旗。
另外考虑务展较稳定，原友惠郝平商量阵，考虑选拔批新声优。毕竟单纯务规模，G社底，数数声优共才凑葫芦兄弟数量，别穿山甲，连蛇精配置够，实。
让相马诚接江崎飒介原因——石田麻边分配新，提给减负必。
新，倒急。
郝平边，反倒计划内容提。
边石田麻，相马诚完，雨宮七瀬、青野亚、安苑知木户久几叫，商量四计划内容。
“接计划，几什问题。”郝平法，结合经验丰富石田麻、相马诚及社长原友惠商议内容递给四声优。
“报告，问题！”青野亚刚刚拿文件，立刻回答。
郝平青筋横绽，“呢，问题！？”
“关系关系，郝平亲问题！”青野亚副很讲义气模，“信任哟，郝平亲！”
郝平很信任青野亚，语调话候，郝平忍住怀疑底认真。
够信任话让信任，概青野亚才。
相比，雨宮七瀬安苑知虽什见，至少内容，才点头表示问题——比青野亚信。
“木户姐……边何？”比郝平直负责三，木户久实际原友惠嫡系，郝平更担边况。
雨宮七瀬几，基本怎提反见。
“问题。”木户久笑。
实，木户久郝平传比较奇。雨宮七瀬三结交候，已经功底，论负责石田麻，平与雨宮七瀬几聊候，谈郝平候郝平培养方式定夸奖。
尤其雨宮七瀬三，谈部分候，向很精神。
何况……记场“复”演唱，似乎主。虽懂郝平安排底什思，觉试。
反正，惨况已经遭遇。
“虽见，比较奇，郝平先安排底什？”木户久问。
“简单试音已，什。”郝平笑。“数量点罢。”
点啊……木户久暗。
周试音二十场，数量简直堪称吓。
且刚刚坐旁边雨宮七瀬交流……雨宮七瀬数量差。
选择剧本，似乎什特别方，制公司水平高低，选择实点迷。
且剧本内容，似乎什主角色，反倒堆配角什……
被石田姐七瀬称赞经纪，底什法呢。
“角色务给定‘角色属性’差，争取话尽量争取。”郝平提求。
实际很难求高低。
几况，争取角色难度应该。并技术位定够争取角色。强千石香奈，浅见遥声优，强够每场试音拿。
郝平既提“尽量”解况……求，真很难高低。
“至几考验……概争取工才始。”郝平，“希望，够尽量坚强。”
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