工条紊展走，沙正阳觉流畅安排部边处室工，分派，滋味掌握工进展况。
易力，思比较复杂，沙正阳，主否愿全全思工，做点，，难。
目，易表足让沙正阳满，相比另外位副部长曹万林表让沙正阳满。
曹万林沙正阳确定工思路，折扣按照沙正阳见抓工，块工至关重，10月份，相关方案拿，且沙正阳求曹万林结合步马展风纪律整顿转变工完方案。
汉市委组织部规模，百形形色色，虽组织部编制百，几十号体制内浸淫几十，特别部门干，象帮梳理顺，让工拿，份驾驭艺术求低。
世记忆沙正阳块工算熟悉，且局已经找准工牛鼻，容易。
齐宝先踏进沙正阳办公室，沙正阳步向茅向东汇报并市委常委专题汇报准备。
齐宝先市委组织部副部长兼劳局局长，兼编办主任，主工局边，边主分管公务员处工。
平素齐宝先边候算，沙正阳市委组织部间长，齐宝先很清楚，按照规矩需汇报工，哪怕沙正阳主精力暂局边。
“宝先部长，。”沙正阳几位副部长很尊重，每码比十岁，论哪方，该尊重。
“沙部长，准备汇报近期劳局边工况，您直忙，准备，才。”齐宝先很客气，尊重，讲规矩。
“什汇报，老，才刚入门，咱交流交流，，听，果懂，问问，别耐烦。”沙正阳打趣。
“呵呵，沙部长言重，工其实复杂，章循，先体况介绍，重点汇报今按照市委市府劳块几项重点工，沙部长什需强调，请您提，……”
才比较正常谈话沟通方式，客气虚伪，相互尊重保持各节奏。
，副部长级，几分本，码给沙正阳印象此。
易，曹万林，齐宝先，论力绝差，工，很，或许具体细节各长侧重罢。
沙正阳未轻几位，曹万林独，齐宝先边沙正阳，结合实际工，因毕竟齐宝先主精力劳局边。
齐宝先市委组织部老臣，市委组织部边况很解，沙正阳觉方角度解问题许更客观。
几位副部长部务委员，纪检组长谈，另外名副部长兼老干局张张昌华谈，另外角度让解部边工运规律模式，沙正阳觉够。
纪检组长张昌华龄比较，论工魄力锐气略显足，很工交流流露，沙正阳此倒理解，指望每像精神抖擞锐气十足，各各难处打算。
齐宝先，齐宝先甚至比曹万林岁，曹万林够调积极性，齐宝先。
且沙正阳略清楚，因许晋九放权给易，使易部边比较强势，易领导艺术比较讲究，虽强势，体内，表十分谐，曹万林齐宝先，恐怕易强势太满。
虽常务副部长，副厅级，很工分歧，果拿合理法，仅凭常务副部长名头压住，显遗症。
“宝先部长，知主精力劳局边，知部边元老，部况工很熟悉，诚布公，部边，体工错，感觉整体氛围，欠缺活力创新锐气，听曾经部务议曾经设，很听听，……”
齐宝先部边曾经结合市委工提新法，并未获易支持，加许晋九候已经工少突破，部务议冷热搁置边。
受此打击，齐宝先工太，特别组织部边工很候太表见，管亩三分。
易确力很强，曹万与齐宝先关系很般，或者做错，却缺乏格魅力，难赢曹万林齐宝先信任，正因此，原汉市委组织部才感觉。
许晋九超物外，怎问真正具体业务，调整例外，易包揽，工直接插处室，曹万林齐宝先基本点儿边缘化味，张昌华另外位纪检组长谢文科则关高高挂，状态。
沙正阳彻底打碎原状态，带激活力影响很，包括处室副职干被沙正阳轮两月调研给带。
沙正阳朝气锐气及风给习惯原沉闷气氛太满足状少壮派干部带新鲜感，让改变突破希望。
易影响力几乎退潮潮水般迅速消退，几乎引什波。
很正常，市委常委、组织部长建立影响力，尤其获相部分层干部支持，常务副部长很难插话。
更何况易表很理性平静，很觉退步，主让沙正阳站。
等况，若识务，恐怕取其辱。
齐宝先谈话持续半，谈算错。
齐宝先概收打击，次谨慎许，很话题并真正展，浅尝辄止。
沙正阳很满，指望望风臣服，易齐宝先才常态，曹万林相比倒真实诚，沙正阳其表认态度很关系。
齐宝先离主沙正阳表态，甚至给建议。
10月间许晋九度调整部边部分干，未易支持，方案度由办公室草拟，终半途终止，概候许晋九识很快政协，果因启内部调整方案引争议，反，悄声息搁置。
沙正阳问什易支持方案，齐宝先明确回答，别选见，争议，结果许晋九主退让搁置。
齐宝先觉许契机，沙正阳借此考察认属干部，安放更合适位置。
算推置腹建议。
果冒冒主启全新方案，肯定难度，需各方协商。
许晋九度已经将方案做，甚至形步，明见征求基本完，易见相左，加考虑步工调整即，甚至政协步算稳定，才主放弃，方案再提，重新再议，阻力。
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