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宁月婵，走。
东方红集团董长兼经理，宁月婵暂将经理职务交给毛荣，按照初商量，需县委股权激励方案管理层持股方案，再经理职务移交给毛荣。
宁月婵宛州，资者未合项目性次考察，堂宛州两矿泉水基建设况进检查。
焦虹、宁月婵吃饭令愉悦，沙正阳纯粹私谊聚越越喜欢，相比公应酬却让格外厌烦。
觉应该职业倦怠表，喜欢市委办副主任工，哪怕实际并太精力放本职工。
再怎议公务宴请需应酬，某义，公务社交，轻干部，拓展脉加深印象感机，沙正阳，更像繁琐消磨。
银台县委东方红集团股权激励见及管理层持股方案，县委提条件。
东方红集团资产比较高增速持续三增长，，设定股权激励份额比较低，二增长高，三目标实，才让较满收获，鼓励管理层包括原县酒厂职工购买员工股。
略微苛刻，点儿类似世TCLMBO方案，尺度，收购员工股进步。
目，相长段间内东方红集团由考虑加速扩张，尤其饮料食品领域扩张，考虑分红问题，很工，希望迅速将员工持股股份变。
更长远规划，银台县委提争取三五内实东方红集团市，力争让东方红集团银台首市企业。
毫疑问，果让东方红集团市，银台县委县政府，将极其辉煌绩。
目汉市企业仅五，集汉嘉州，县份市企业根本。
银台经济实力整汉市位并高，远逊华阳等县，果够企业市指标分，疑增添朱凤厚政绩。
朱凤厚市体改委主任直接担任银台县委I书记，某义，体改委虽似风光限，其重局相比，差距，直接空降银台担任书记，肯定资历间难服众，经济展做绩证明，顺理章。
给予管理层必持股沙正阳必须，让企业利益捆绑，内职业经理群体存，需十展才逐渐型，目指望通具备充分职业经理职业德抗利益，确很难。
果宁月婵焦虹、高柏山讲讲创业感，像毛荣、杨科等很难，甚至像宁月凤、董阳、胡文虎，果真正临巨利益诱惑，沙正阳觉很难抵挡住。
，必须既讲怀，讲规则，将理，更将利益监督。
该给利益给够，否则长久忍受，监督跟，欲壑难填，怀、规则理更更高层决策者信仰必须存，否则企业难长久。
沙正阳知管，哪怕重者，世界，力及范围内挥影响力很难，竭力让力及范围变，此奋斗努力。
正刚再霸王电干，荣升。
沙正阳给建议。
未沙正刚许相长段间充沙正阳“马仔”，听命沙正阳，按照沙正阳求各企业“狼藉”“寻觅”。
荣升目内强冰箱制造企业，世企业几遭遇场迷雾式荡，荣升缔造者潘林将局，许机。
沙正阳让沙正刚荣升，做简单停留，因荣升附近，沙正阳给沙正刚安排近距离观察段间荣升北燕京，往联，关注红极企业。
连沙正阳觉思维马空飘忽定，明知算介入，解决问题，始终甘。
凭什重回，连试敢试次？装逼打脸泡妞财，随做，错再机。
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“具厂工，每周工六半，晚候需加班，半候加班，，老板提供午饭，……”
沙正阳郑忠坐狭窄走廊，借助落余晖几工话。
群工基本宛州，既香城、临河，裕城龙陵。
基本周围三具厂班，间长已经工九，，早几，84边，短今春节才。
“加班费？”沙正阳随口问。
“老板，候，或者老板接单，或者结账，三十或者五十块奖金，更候底喽。”皮肤粗黑壮男叼烟卷，狠狠吸口，“愿干，干，加班滚蛋。”
“挣钱吃饭，干半晚累死，加班老板般管顿饭。”另外瘦摇头，“洪阳具厂，老板，累点儿，饭菜，才候吃惯，习惯，底拿钱，辛苦点儿值。”
“边每月拿少钱？终拿少钱？除边花销，给攒少钱？”
问题敏感，却问，关系未宛州边工薪本边比。
见干话，哪怕乡父母官，回答，很难官回什其法。
“其实，报概数字，或者给概数字，果相接近，点头。”沙正阳笑笑，换方式。
群点点头，像接受。
“每月拿300块？指新工，比几今才。”沙正阳问。
被指向几连连摇头，更直接：“哪拿，顶两百头。”
话口才识工资，谓，毕竟边乡，且香城。
“嗯，新工概二百二三左右每月，干几拿三百块每月呢？”沙正阳注几给肯定点头，继续问：“果厂担任工班组长类，拿四百块？”
再度方点头，沙正阳笑，“止数目吧？”
“沙主任，况，果厂，管，工忙，今活儿话，老板搞，五六百，甚至高听拿八百，像记安具，像山吧，吴安，副厂长，老板几厂，拿千二月。”
明显管住嘴伙始炫耀饶舌，引周围满目光，伙却：“，拿几？”
“终老板般给少奖金红包？”沙正阳再度问。
“嗯，定，今，表，老板很精，平勤快偷懒，数，声音，肯干，拿千，，懒，百两百很正常。”头长青男笑，“老板算账，果明，肯定给扣，非才给呢。”