“果理解错，按照宛州市委市政府见，关企业职工身份转变问题，宛州市委市政府实给两方解决见，方通金补偿方式解决职工失企业职工身份丧失潜补贴收益，比水电气补贴，比医疗教育补贴，另外通给予部分股份重新确立企业职工企业主翁权益？”
议室气氛很严肃，并紧张，问名操燕京口音男，厚重口音加黑框眼镜背炯炯神目光，使目光聚集脸。
沙正阳领导介绍，体改委产体制司位副司长，此次务院赴汉川调查工组副组长，位分配社保障体制司副司长担任副组长，此次调查工带队体改委位副主任。
调查组很快，裴松仁糜重完调查工回二十，务院工组。
省边陪工组省委副书记韦庆良省体改委主任吴丹及糜重，足见此次汉川省委省政府工组重。
次座谈算重次。
期工组，基本宛州市委边接触，埋头调查解谈话，省工组才候，宛州市委市政府显很淡，直调查工进差，务院工组觉解掌握东西解差，才宛州市委始接触谈话。
林春鸣钟广标及钱正分别宛州企改制谈法法，气氛算睦，很显务院工组觉够深入，太满，轮改制挖掘更具创新经验点。
林春鸣钟广标目光落沙正阳身。
沙正阳知领导给露脸机，容失，清清嗓，泰：“王司长，宛州市委企改制原则确立两条，条，符合央政策精神，二条，利企业展。央政策精神核两点，点确保企业职工权益受损，另点确保资流失，实增值。”
王司长点点头，“嗯，握央政策图很准确嘛。”
沙正阳笑笑，继续：“实际很清楚，果单纯企业卖掉，确保资流失很错，实增值基本，因真正企经营效益企业方政府力卖掉它，继续让它金蛋？”
“举步维艰，甚至濒破产企业何实资流失，甚至增值呢？理解选择接象，局限眼利益，放眼长远，企业长远展职工未命运息息相关，果点做，实两点两条兼顾。”
“很，具体职工权益解决方式，谈谈宛州市考虑法？”王司长，淡。
“实问题，市边林书记、冯市长、唐书记钟书记其几位市领导分别市委常委市政府常务议研究次，终确立原则实刚才提两点两条辩证统。”
沙正阳知点始终清楚，甚至肯定，务院工组更感兴趣其实宛州改制点创新，工龄买断补偿金企职工身份丧失保障补偿，金解决，股权弥补。
“具体做法解决职工具体困难保证权益，首先职工企业份，两方应该给予保障，龄工龄具体，工龄长原做贡献更，退休龄间更短，工龄短未退休限早，两方根据况标准进调整补齐，辩证。”
沙正阳随即电风扇厂工龄补偿身份保障具体细化数据解释，期间两位司长体改委副主任朱志龙轮番问，沙正阳应付裕，显游刃余。
“朱主任，二位司长，其实企改制本身新物，知齐鲁诸城进改制，边企业边，规模状，法，企改制确立原则即，具体方案，因制宜，实宛州市委做法擦边踩线，……”
沙正阳话口，让务院工组省几位领导讶，尤其省几位领导更侧目视，伙知什吗？曝其短，掀盖？
林春鸣微微侧首，眼沙正阳。
沙正阳曾经提，需需问题点明，犹豫，钟广标商量，林春鸣觉沙正阳建议定理，哪怕承担风险接受，毕竟体改委调查，果点突破，确立宛州改革放先者形象裨益。
“哦？”居正间朱志龙笑，环顾四周，身体往靠，气：“擦边踩线，话本身贬义味，怎感觉却勇创新突破代名词呢？，沙。”
“实市边华峰电器谈判遇很问题，关键点华峰电器愿承担责任，尤其按照市求两方予满足，华峰电器愿接受，甚至分扬镳境。”
沙正阳介绍：“理解华峰电器方难处，承担超初预计代价，让做牺牲企职工利益至受损害太，市边做让步，市边确立条原则，宁肯市边利益做让步，甚至遭受损失，让企业职工改变命运改制遭受损失，股份市边股份保留百分五，相部分让渡给职工。”
沙正阳话引务院工组工员阵窃窃私语，包括省委副书记韦庆良身旁糜重声交谈，显探讨问题究竟否合适或者违规。
“考虑，企业已经处死存亡候，甚至月企业职工工资法保证候，旦谈判失败，月企业职工活费甚至相长段间支仍由市或者通其段解决，归根底仍企业净资产扣除，既此，什果断先解决？”
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“错，似乎点儿资流失味，理解，部分投入本身该方政府承担，应视资流失，反果拖延造净资产断缩水，才真正资流失！”
“沙，观点接近理论界‘冰棍理论’啊。”朱志龙方。
“朱主任，‘冰棍理论’失偏颇，偏概全，认，其理，关键方党委政府推进企改制应充分挥各方监督力量，法规程序再监督完善，制度彻底杜绝暗箱操，其实参与改制企业源头性保护，避免它风雨受攻讦原罪。”
原罪？朱志龙眼睛亮，轻问题很深刻啊，居点，难怪轻副处级干部，难。
“嗯，沙，观点很新，完善法规，形企业改制制度化，直探讨摸索，韦书记，林书记，冯市长，实次工组方调查核实况，另方宛州企改制取经验进结，目，宛州企改制取经验很亮点新，况带回务院向主领导进汇报。”
朱志龙脸色此已经放松。
参与诸城经验调查调研，，觉宛州经验更点，企业职工权益保障考虑更全。
，宛州企业性质规模很关，论何，很功试点。