沙正阳知坐边帮固简单，或者各公司挑选精英，浸泡几，已经磨平棱角激，很已经沦混角色，仍部分甘状，干点儿绩，求更展。
求进，敲打鞭策待，适应，滚蛋。
做番，尚未完全沦撞钟尚，沙正阳觉则善加利，工激鼓舞。
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
“举简单例，果外资企业谈合，驻京办，待接物，精神状态，目，表企业精气神，企业工效率状态，候印象决定合项目功与否。”
沙正阳语气越凶悍，咄咄逼气势让场很震。
位沙者善啊，专项工？怎感觉却像专门整肃驻京办感觉呢？
“精神状态，气质貌，外展示重体，仅仅做点够，刚才提问题，工核任务什？问题很回答，服务，服务，燕京办展工提供帮助支持，或者服务，让工任务顺利圆满完，基本，核任务。”
沙正阳语气转淡，“，结，集团公司，才任务啊，负责接待，服务，，点做啊，态度点儿，腿跑勤点儿，话听点儿，难啊。”
“果座诸位此肤浅理解项工，已经适合新形势服务工，尤其驻京办工，趁早找处，免轮精简裁汰候走显点儿难堪，……”
毫客气言语边帮震轻，真拿驻京办刀？
“肯定很服气，做啥，做啥？”沙正阳继续问答，“让告诉，坐办公室等待工方式已经适合，果员，尤其层干部，该怎干？”
“迎送往接待工基本，做，给几建议，，综合归纳结近公司工，仔细研究公司近工思路方向，未段间公司将向哪方向展，牵扯哪政府业主管部门，或者哪央属部门单位企业工业务往，工算方向。”
沙正阳话立即引座兴趣。
位沙立很新啊，问题问题角度完全般，难怪轻走高位置。
驻京办干，居先解掌握公司展方向走势，分析研究公司近期业务哪职部门企业单位关联，点儿未雨绸缪味。
“方向，才知该怎展工，知驻京办干久，京少脉关系，笔宝贵财富，算立身资本，结合公司工，哪熟，朋友何，公司业务关系，十八派场，恐怕点儿尴尬，……”
沙正阳话浅显直白，直指核问题。
集团公司让驻京办干，让白经营，缘再广，关系再厚实，公司业务展毫处，味白白浪费公司给机，该滚蛋。
“二，明确工方向职责，针性展工，俗话，打准备仗，驻京办工，既知公司近期某方业务，比矿部某司局业务，央属某企业合，各京某外企或者外资银业务展，或者铁路、交通往，该怎做需交吧？……”
沙正阳笑吟吟话语却让干驻京办干老汗颜。
工应该做？
虽经营各关系，却未公司展走势结合研究分析，更接安排才琢磨何联络协调。
果层脉关系，，才临办法疏通转折联系，被接招方式位沙眼概很合格。
“三，需研究企业原业务哪部门单位合，觉某项工像已经进入正轨，驻京办关系，闻问，企业续接洽很重，相应，驻京办做各类紧工提，依需关系维护，旦需马派场，……”
沙正阳话汩汩，风水，虽框架指向，却给很少点拨启迪。
老搞，果迅速适应形势，落伍，被淘汰。
“……，外指点座内，本太合适，驻京办精气神状态，鲠喉，吐快，王主任希望集团公司角度驻京办提工求建议，答应。”
，沙正阳将身体向仰，语气变轻松许，“知座诸位集团公司组建驻京办未迷茫困惑，因集团公司虽已经名义驻京办统合，实质仍按照原模式进，肯定持久，很快应该实质性改变，驻京办肯定整合裁汰，谁该走，谁该留，谁该升，谁该降？”
“其实问题很简单，切工业绩导向评比标准，近几乃至未段间，精神状态，工风表貌气质，更关键工实绩，砝码，……”
沙正阳笑笑，“句俗点儿话，某某领导关系，谁交厚，觉啊，领导给安排轻松点儿位置，绝放需扛旗顶梁柱位置，谁明白关键候干活儿，绩，关系再，让处理儿，拿，或者延误机，谁背责任，领导？实。”
“……啊，打铁身硬，金刚钻，揽瓷器活儿，终身实际工证明，相信未集团公司党委评定领导干部乃至普通员工否合格终极标准！掂量，哪足，需哪方弥补，……”
见台干脸色各异，沙正阳知番话肯定触刺激，觉儿，习常安若素，逐渐变且思进取。
“，今，另外宣布件，近期集团公司燕京工员比较，主涉及正积极推进项重工，需外企央部委甚至央属企业进衔接协调，项工非常重，关系集团公司未展战略，容失，……”
“希望驻京办志振精神，项任务做工，让合单位因座众佳表长河源实力专业力产疑虑进影响项目推进，果形，绝严肃问责追责。”
议散，沙正阳层干部留。
“留，太，转达钟给诸位求，集团公司驻京办工很重视，未考虑，切建立驻京办工效率业绩，混形绝再。”
沙正阳眼座表各异干，“希望拿初展工初激，每项工契机，真正体驻京办实力。”