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六卷 十六节 外,几悬念

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海潭公园离,沙正阳陷入沉思。

苏伦康警告并非因。

东神煤业扩建项目暂,伊东煤业扩建项目早八月底正式启且李铭很高调工仪式,并工仪式洋溢讲话。

讲话鼓励企业果断决策胆突破,消极悲观观点绑架束缚,应该脚踏实落实每项工,让企业再创佳绩。

另外名与嘉宾——省煤炭工业局局长龚忠伦旗帜鲜明表态未内经济形势向,煤炭市场形势稳重升,鼓励企业加快技术改造扩产扩步全省经济展提供源保障,打造西部源强省。

,李铭态度给长河源集团边带压力。

尤万刚等被沙正阳服,建立权衡品油销售网络建设东神煤业扩产两者基础且尤万刚明确表示东神煤业肯定继续工,至资金问题解决。

句话,相信内经济景气,更相信连涨几煤炭价格滑。

几乎沙正阳内经济形势走向判断,虽东南亚各经济经济带影响。

局势才渐明朗,接近恐怕承担省政府压力。

沙正阳副厅级考察少影响,代表担任副厅级轻松优哉游哉

李铭角,表示支持晋位副厅,毕竟真阳海战略绩,领导高度认晋位副厅级够放松,相反,更加严格,领导期望更高,旦表佳或者问题,更痛。

,沙正阳,未恐怕难熬,因刺儿领导,恰恰长川实业推进改革力度段。

期间企业改革效,效既包括企业本身业绩绩,交给任务圆满完企业结构优化,长川实业掌舵,任何被视绩,,任何纰漏问题被视问题。

益,已至此,办法业绩回应,间检验结果回击。

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10月1始,长川实业竞聘终注目提交方案并进评审阶段。

按照竞聘规程相关解释,首先启建筑板块竞聘,初审阶段胜三支团队包括辜科凡团队、吕雪松团队、魏君雍团队,招募、私沟通、座谈商谈、别邀约等方式组建属竞聘团队。

竞聘团队政管理团队、战略规划团队、营销管理团队、技术支撑团队、勤(财务)保障团队四块,除体方案外,五团队罗列优势强项,分方案证明每环节领域实力

确保竞聘顺利公平公正环境,沙正阳专门邀请集团副书记何永雄此次竞聘首席监督参与竞聘评审二十二名评审委员,除集团公司六名班员外,五名分别集团战略规划管理部、财务部、力资源部及省委组织部何永雄。

公司特邀竞聘评审委员外,另外11名职工代表参加,名职工代表长川实业旗建设板块煤建公司,通抽签方式产

按照规程,评审委员职工代表打分占百分四十,特邀评审委员占百分六十,旦评审结果集团纪委认定徇私舞弊况,便报经集团党委批准通,便正式宣布。

方案已经通密封档案袋间送竞聘领导组办公室,竞聘正式始。

介绍竞聘方案按照抽签顺序进,首先抽吕雪松团队,魏君雍团队,辜科凡团队。

竞聘团队方案讲解间,接受十五分钟间提问,午将彻底结束竞聘,评审委员代表则方案进讨论探讨,再进打分,职工代表则参加探讨讨论,参与旁听讨论,职工代表感性色彩更浓,专业性略差,评审委员委员更专业更理性探讨决定。

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避免相关影响,午评审委员委员将留场,吃盒饭,议室封闭讨论,全程录像,再进打分。

方案讲解很顺利,因求必须按照预先制定方案讲解,加料,避免三团队团队方案修改,虞相互照抄借鉴。

团队讲解完毕候,已经接近点钟,除职工代表外,参加旁听职工其余,集团纪委负责场监督,场等待吃完盒饭进入议室进分析讨论。

方案,特别感受啊?”沙正阳微笑打招呼,“估计,嗯,包括内,外,团队做准备竞聘义,直接由公司党委做决定吉。”

沙正阳实话,实际让很外,吕雪松团队魏君雍团队表综合实力,预料,尤其团队外部挖充实团队,分方案介绍充分展示优势,像吕雪松团队政管理财务控制及长远规划,像魏君雍团队技术实力更淋漓尽致。

相比直认很强实力甚至稳操胜券辜科凡团队则,其技术、综合规划等方明显短板,方案失水准,或者根本充分准备。

“沙喜欢实话实果仅凭今团队表方案内容,辜科凡团队方案基本具备吕雪松团队方案与魏君雍团队方案匹敌实力,方案更像凑合杂烩,毫性,或者根本准备,果连准备,团队直接放弃。”

首先长河源集团战略规划管理部副部长杨建荣,直性,脾气,本参加评审活沙正阳专门登门邀请,伙才算勉强

“杨部长错,相较辜科凡团队方案,吕雪松团队表综合实力更让激赏。”接集团财务部新任副部长毛文祥,长流煤业财务部部长调任集团财务部副部长,算略升,“吕雪松团队并非弱项,比技术团队明显魏君雍团队表几项优势明显,特别辜科凡边,差距相。”

沙正阳认毛文祥观点。

毛文祥长流煤业,吕雪松长流煤建,二肯定份渊源感色彩边,哪怕抛层关系,吕雪松团队方案远强辜科凡方案,尤其规划设十分细致入微,基本教科书铺设,真正沉俩研究几率

甚至魏君雍方案两项强吕雪松方案,略逊,沙正阳相信专业士,团队实力方案问题,眼光差距,几悬念。(未完待续)

者其书:数风流魔运苍茫江山烽皇风华游猎
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