“傅，法。”沙正阳跳徐利平，直接问傅蕾。
因竞聘规程本身徐利平搞，数，傅蕾观点很重。
“沙，杨部长毛部长见赞。”傅蕾旗帜鲜明表明态度。
辜科凡很，印象辜科凡颇耐，脉资源宽泛，协调力极强，且处理重工更凸显其运力，什此重工却表失水准？
果辜科凡认背景深厚，脉厚实，视规则，觉拿其票理，傅蕾觉必给方深刻教训。
既再三强调切必须按照规则办，必须梳理规则权威性，树立点，任何工展谈。
傅蕾很清楚沙正阳此重视程度，段间围绕此项工忙碌，很工交给，次竞聘工做尽善尽。
，傅蕾知沙正阳项工完表向省交代，省主领导此项工很关注，代表汉川企业企改革攻坚率先走步。
步走踏实，头，全省企改革攻坚鼓舞，难怪领导重视。
问题，傅蕾相信沙正阳态度，任何获特权，纵辜科凡很本，很脉，沙正阳关，傅蕾觉恐怕辜科凡碰头破血流。
“规则规则，视仁，果谁觉视规则，或者离谁企业玩转，觉法太真。”傅蕾先调定：“目表，吕雪松团队应该综合表，几团队力量均衡，表身优势特长，魏君雍团队错，其技术强项体淋漓尽致，营销本身应该其弱项，外部挖角招募几专业负责块，应该很改善，需通间证明，认码两团队非常认真待件。”
傅蕾半句提辜科凡团队，且很客气指此重视，导致准备充分，言外直接辜科凡团队排除外。
“老梁，老曹，老贾，几位见。”沙正阳显云淡风轻。
三观点基本致，认魏君雍吕雪松表，认两团队准备花血，且确组建相完善公司架构，，未旦获准，迅速拉像模像团队始正常运转。
整公司边观点趋致，辜科凡或许原其优势，次竞聘却体，规则规则，既确立规则，按照规则，果票决辜科凡团队分落，该局，结果改变。
十名职工代表长川建设，辜科凡团队表满，庭广众公透明竞聘，重视导致结果，怨。
很快投票结束，打分工员忙碌监督员监督，吕雪松团队198.46分高居榜首，魏君雍团队获195.分高分，辜科凡团队获17.68分低分，其结果言喻。
既监督放异议，结果此敲定，按照初公司党委议定，吕雪松团队魏君雍团队胜，直接报集团公司党委。
集团公司边批复很快，二简短党委，便通报形式批复。
长川建设三煤建资产彻底打乱进整合，组建长川建长川二建两建设公司，吕雪松负责长川建，魏君雍负责长川二建，资产分割采取打包划块方式，按照方案提各侧重，满，基本达各目。
公司员按照格局进分配，优质，龄结构偏群体拒门外，点，早沙正阳专门吕雪松魏君雍二谈，做点，竞聘毫义。
竞聘改革形式，改革目方激活力，提升企业竞争力，另方确保职工利益效保障。
，按照企改革政策，龄偏已经临近退休，本愿此次整合程调换工，考虑提离岗退养等方式解决。
言，虽局已定，续分割调整整合码持续两三月才慢慢敲定，影响两企业正式挂牌营业。
且沙正阳求挂牌始进入临战状态。
明目标任务已经确定，超额完任务，旦达预设目标，，连续两达目标，或者目标差距太，公司党委考虑废止竞聘协议，重新竞聘。
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“哟，终舍登门？真打算悄声息，鸣惊呢？”
沙正阳见方登门，笑，示方橱柜茶叶桶拿儿泡茶，给傅蕾打电话，请办公室。
“沙，知该什才。”男清癯孔太思，显识沙正阳并少高兴。
很清楚沙正阳很实领导，坐位置，企业利，计较，至表，其实策略，步竞聘采取策略。
步竞聘，姿态展示，志必。
傅蕾沙正阳办公室眼坐沙正阳男，辜科凡。
辜科凡站身，“傅。”
“哟，稀客，躲见呢？”傅蕾相方豪爽性，坐翘二郎腿，“沙，误解老辜法啊，老辜另图啊。”
“嘿嘿，沙，傅，二位，敢瞒二位，确法，建设块识放弃，因考虑候弃权，给公司带必麻烦，勉其难，……”辜科凡坦。
沙正阳点点头，“打算房产建材块做文章？”
“怕房产吧？”傅蕾更准，辜科凡野，放弃建设块头，太选建材，因建材块产业相散乱，整合需花力气，且公司考虑怎整合建材板块。
“嗯，房产。”辜科凡点点头，“二位，实话，房产兴趣比较，长川建设候实际更思投入房产，才给魏君雍机，否则戏。”
“哟，口气？”沙正阳笑，“吕雪松呢？”
“吕雪松比魏君雍强，魏君雍方正，优点，缺点，其实次竞聘，魏君雍识，进调整，拉进几主弥补团队原短板足，觉吕雪松边实力更均衡，更具竞争力。”辜科凡嘴角抹傲色，“果加入战团，肯定，吕雪松靠，志此，让给。”
“打算竞聘房产块，块公司法知？”沙正阳眼傅蕾，淡淡。
“公司见正确，房产比建设，资源区域竞争更需集力量，因层次更高，听傅观点，房产核精华京沪深，更集，房产块脱颖，京沪者，码十内此，或许十考虑其。”
辜科凡口气很，且毫隐晦，既让沙正阳傅蕾感吃惊，兴奋喜悦。
二，观点致，怕口气条件高，怕本，辜科凡表很撩。（未完待续）