沙正阳知孙妍复合敲破锣，实未考虑孙妍复合。
，孙妍感已经式，像白菱间感，初刻骨铭，甚至让点儿痛欲，哪怕重相长段间，受绪干扰，呢？
码两三，睡梦未白菱印象，哪怕男特理象梦，顾湄，宁月婵，纪芙，孙妍，卿箬笠，甚至偶尔焦虹贝婧蕾曾，唯独白菱。
间空间磨蚀力量，见斑。
孙妍适合，点沙正阳早已经识，外内刚孩，顾湄乃至纪芙恰恰相反，外表柔弱反映衬内坚强，哪怕感困扰，旦冷静，做理性选择。
点，卿箬笠相似，许偶尔被感冲昏头，终归理性。
沙正阳思考虑其，《半月谈》份采访文章加编者按，推风口浪尖，数目光聚焦长川实业改革，虽早理准备，让紧张。
仗许胜许败，甚至很怀者旁等笑话。
伴随建筑板块竞聘结束，房产板块建材板块竞聘次始，尤其房产板块更关注焦点。
结果辜科凡未气势马先脱颖，根本给其竞争者少机，方案构加提张罗几团队，赢评审委职工代表致认，高分胜。
结果，沙正阳傅蕾思准备，高分胜并代表辜科凡够市场竞争高分胜，点沙正阳给辜科凡内整团队冷水洗回脑。
整产业未走向，房产竞争制胜关键，南方房产企业新向，京沪房产市场何涉足站稳脚跟策略，沙正阳带傅蕾给辜科凡新团队课。
沙正阳目很简单，让新炉长川产帮冷静清醒，长川实业竞聘胜，拿方案鲜花锦，觉往利，京沪市场比汉，才藏龙卧虎处，长川产新丁，京沪市场试水，夹尾巴做才正理儿。
辜科凡头脑比较清醒，沙正阳傅蕾轮番阵给课，明白冲什，很诚恳接受二批评。
1月始，三板块竞聘告段落，接新组建团队各显身候。
业绩，业绩，终靠业绩话，1998业绩竞聘拿具体数据，未两三，每具体细化数据考核标准，完数据，拿话。
“数据业绩重，正阳，希望分清楚轻重缓急。”尤万刚轻轻敲击身旁沙扶，“裁员方案慎重，见，裁员肯定，裁员拿妥善应方案，比像提公益性岗位，省怎设置？省级政府果处理，何市区级政府接，达目？”
沙正阳，提设置部分公益性岗位见终引省委省政府高度重视。
“省I长，公益性岗位应该政府非企业考虑问题，提设，何设置，具体细节，恐怕该劳部门考虑，另外需民政部门考虑，果公益性岗位满足，部分岗职工庭确困难，民政部门该何，需考虑进。”沙正阳正色。
“省I长，企改革系统工程，企业，简单预设方案，维护稳定局，应很方考虑更深远细致，拿更具体应措施，等况再忙脚乱应，防患未，处置萌芽状态才收获政治效益社效益及经济效益。”
尤万刚感觉龄，身经百战领导干部，码应该身份相若话者。
沙正阳考虑问题应远远超企业负责高度，政府内部存问题弊病更指掌，概方转入企业干部优势吧。
很游刃余政府角度考虑企业问题，两相结合，实完结合。
像刚提问题，公益性岗位问题，劳部门概吧？
民政部门概粗框架方案，具体何操，怎执，恐怕细则。
真正火烧眉毛需实施候，怕需几月慢慢研究具体实施细则标准。
惰性惯性带效率低各级政府或或少存，已经通病。
“嗯，提几点记，次省政府常务议准备提，需向王省I长汇报。”尤万刚点头，“正阳，考虑问题很周全很深刻，很难，希望继续保持状态，像够角度思考问题干部太少。”
“省I长，担？”沙正阳笑，“桩儿，轮赶吃螃蟹，万点儿，怎钟信任期望？务求做，尽避免各风险。”
“嗯，边职业培训问题，已经相关部门打招呼，职教体系针性拿培训方案见，认真落实培训业间联性体性，培训，结果需业方却，笑话。”
尤万刚分管工业副省I长，深知仗打，打，功名，搞砸，恐怕终背负阴影，才沙正阳牢牢扭住，让脑瓜特别伙给盘内招。
“省I长，观点，其实私营企业纳入业岗位贡献考虑，觉私营企业解决进城农民工或者街待业青，其实很岗位提供给岗再业职工，初态太适应，相信随间推移，代变化，私营企业业常态化普遍化趋势，慢慢适应，……，论何，贡献业岗位，减轻份压力。”
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“？”尤万刚点头。
“低保制度体系问题。”沙正阳思考，“汉川城市低活保障制度九十代初始建立，并完善，且标准偏低，随社展，民活水品提高，标准需与俱进，审核却应该更加规范严格，防止其权谋私做脚，低保体系更由基层政府主导，太透明，随企改革推进，批庭需解决低保问题，何让制度更透明公公平公正，觉考虑采取基层边筛选、推举公示等方式进，通群众参与监督，够更体民主。”
尤万刚忍住笔记本记，忍住。
分管社保障块工，随企改革，很续问题却社保障息息相关，关注块工。
沙正阳提议很亮点。
群众参与，群众监督，其实未遭遇岗职工参与低保体系做准备，城市真正享受低保政策数并，旦企改革带量职工岗，兜底体系非常重，且必须体系充分运。
“嗯，正阳，法写，。”
尤万刚终忍住，给沙正阳分派份外工，办法，者劳嘛，沙正阳知嘴欠，找点儿活儿干才舒坦。（未完待续）