祭拜间持续长间。先打扫干净属陈叶萍方，拜拜，供东西花，算结。
程，路舟话。，概“母平安”，便别求，合适求。
结束，爷俩各驱车，高速路口分扬镳，路舟返回广南，路勇则往老。
等广南城，刚车，收另封丁忠诚邮件。
相比夜邮件，封显再细致。
……
二早，路舟既往做早餐，收拾才班。
公司正九点，比平常稍微晚点，孟晓琴已经班，刚走王文军办公室，拿资料。
“长。需资料。”
路舟接孟晓琴东西，走进办公室，“丁给什候。”
“九点半。长。”
路舟微微点头，“楼梦谷支付确认相关工进度。房目应该运东西，让再给份细致文档。”
罢，路舟坐回办公桌，孟晓琴听吩咐则楼。
路舟边资料边思考该何。梦谷广告b轮，供梦广腾挪资金三亿左右。梦广每月营收三千万头。
照路舟设，创梦梦谷支付各亿进，剩则梦广运渠推广资金。
。创梦基金，将接梦谷者披露。摆谱，将资金量充需。
“企鹅弄50亿产业基金，梦谷弄10亿创梦基金，分吧。”
码听稍显底气点。
路舟者，半载静，别理解，毕竟筹备期，若间长，钱该给给，话终圆。
九亿缺口等路舟填。
，十亿法，路舟需丁忠诚沟通才确定。
半。
孟晓琴走路舟跟，“长，丁。”
路舟点点头，孟晓琴便外头接待丁忠诚进路舟办公室。
丁忠诚进门，路舟身走办公桌，握，“丁早。”
丁忠诚笑笑，“久等路。”
路舟示往茶几边坐，“，您准。坐，冲茶。”
丁忠诚，“倒少见哈哈。”
两认识间挺长，熟稔，丁忠诚话听倒“客气”。
路舟按热水壶，“算王哥逼迫咯。世故，轻慢慢。”
“挺。算脱离程序员工，抽身做更统筹。”
“倒真法丢，两头兼顾吧。太专业，需您指导。”
丁忠诚笑语，路舟精明早见识，眼寻常董针尖麦芒，路舟架势反倒像实诚伙。
至少表功夫回。
，拿钱财替消灾。老林派梦广，除监督思本带“辅佐”味，拿梦广薪资，什该，什该做，清楚。
“丁，具体聊聊邮件细节。”
丁忠诚暗笑，伙单刀直入性老林算别二致。
“。”
路舟微微点头，“首先创梦基金，它私募风险投资基金，主进创业公司股权投资。合伙企业形式运，梦广边提供资金，再由管理团队运。管理团队它需两资格问题，私募基金管理资格，基金销售资格。”
丁忠诚打断，“项，路考虑。边给予定帮助。”
路舟取烧水壶倒进茶壶，“。”
丁忠诚，“实，运类基金方式比较，信托、契约、限合伙、公司。限合伙运风投基金华夏历史算太久，真三间，外比较熟做法。”
“请。”路舟冲茶置丁忠诚跟。
丁忠诚扣茶礼，“创梦，由dcm边梦广解决管理团队资质问题，接创梦基金普通合伙gp资1%，梦广则限合伙lp资99%。基金立，则由gp负责常基金管理工。”
路舟，“关经营权分离指？”
丁忠诚，“gp基金主体承担限连带责任，lp则认缴资额限承担责任。”
路舟听，虽普通合伙资少，需管理，并且承担限连带责任。限合伙，白钱，管，给少钱承担少债务责任。
丁忠诚端茶杯，接，“，实际操讲，整基金架构肯定嵌套结构。比创梦gp本身基金。
果创梦希望接纳其资金源进投资，它gp，再立属基金。
，顶层言，存定杠杆效应，比两层嵌套，某机构实需万元控制亿规模基金。
，例。呵呵，必真。”
路舟，“接纳其资金指？”
丁忠诚微微笑，掐倒关节。
“比梦广，算企业投资者。路名，梦谷云，微讯资进，基金本身限合伙或者再立属基金单独机构
至其，公共养老，投资机构，其vc/pe机构，银保险信托，政府机构法。
钱相关。
耐。”
路舟，“……”
端茶杯抿口。
“，捋。”
路舟给丁忠诚添茶水。
“梦广资1亿限合伙，丁您牵头立管理团队，资百万左右。团队普通合伙主体，公司合伙企业。由此立创梦基金。
管理团队负责常投资运，梦广则涉及具体运营。
续果梦谷云微讯需求，形式变。
比创梦基金普通合伙，梦谷云微讯限合伙，再立创梦a、创梦b。
或者果创梦基金运，吸引其资金，做法立创梦c。
项目运，创梦基金本身获abc管理费项目功分红费。”
丁忠诚举茶杯，“理解。实际执则复杂许。”
路舟，呵呵。“借钱钱”呐，敢老林给“钱”打工打工皇帝。
若按，接者倒算由路舟吹牛。吹十亿，该难。凭本圆头。
“，管理团队投资策略果梦广本身设立创梦初衷产冲突呢？”
该问题。眼基金，梦广运创梦基金，钱金主已。投资管理主权握管理团队。
丁忠诚微眯眼，“解决。路团队做。”
路舟，“……”
找干锤。
“普通合伙由公司运。路或者公司资，占比例高，占董席，影响整管理团队决策。
至执，交给专业解决。”
“解。”
弄通透，路舟才放吩咐王文军丁忠诚接。
“，丁。基本况解清楚。细致协议基金设立，需量间磨合。
接求交待给王文军，初步确定框架协议再往谈。”
路舟身，丁忠诚再次握握。
两客套番，丁忠诚先王文军进接洽。
路舟依旧坐茶几旁，倒茶喝。
梦广立早，管理制度趋完善。员工部门越越。
技术部门端被切分数细分岗位，端则切分各功模块分岗，服务器维护单独接梦谷云，数据分析处理再单独分组。
往草创，拎潘飞文、董俊达等负责整部分。
程序员做东西越越细致，接触公司业务相比早几窄。产品经理提需求走完整流程，沟通本比高，部门组内任务轮转间周期长少。
客服岗位，区分广告商者分接。
，相比公司，梦广运转速度快。
头，因岗位职越越细化，早王文军定力战略提程。主涉及新入职员工培训职员工再培训等机制。
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，寻常工执，路舟完全需插，插必。
将创梦再拆，更加规范运，便未梦谷态集团军助力，让梦广更加专注业务本身，避免创梦给王文军方强等管理层带管理压力。再者免梦广管理层权力。
梦谷云慢慢跟脚步做管理优化，毕竟宋文辉老油，该怎做明明白白。
反倒微讯方顺溜。，满足微讯本身快速迭代战略，员精简再精简。微讯需等再稳定才走路。
五千万户量，听挺，吊打飞信旺旺，企鹅头顶虎视眈眈，怎让放量级。
码亿吧。路舟。
照微讯今展半。
路舟身朝窗户外头，梦广科技园办公室楼层高，风景特别。
“勉强算旗鼓相吧。”路舟笑话。
长长伸懒腰，吐口浊气。
“琴！”
“长。”
“梦谷支付先放。”
“长，房午安排接。”
“。先安排两。微讯微头条，让组组长汇报工进度。二广南数据，宋助理给资料马梳理。确认细节，午需宋再沟通沟通。”
孟晓琴点头，“。微讯员工正常十点才始班。”
路舟，“……”
帮夜猫真。
尤其资深老猫程旭元，员工真“肆忌惮”。
梦谷内两疯院，微讯，梦谷云老温组。寻常颠倒黑白习惯。毕竟许工排深夜才进。
路舟挠挠头，早九点班，晚十点十点回，两疯院再推两，班间指定更晚。
算疯魔活。
“王哥规划梦广楼层内弄健身房？”
孟晓琴楞，路舟话题跳跃性点，“啊？嗯，。”
路舟，“让王哥将场扩，给微讯梦谷云员工安排。”
孟晓琴，“……”
“吧。安排工。微头条组长午再安排，广南数据先做，午饭给答复。”
孟晓琴听身微微抖抖，老板使唤架势两啊，间紧张呀。
“。马办。”
路舟见孟晓琴办公室，重新坐回办公桌。