果其。
卫胜背娱乐见《危险夫妻》话题性错，转身便打宣传渠，管间提，反正已经做加投资预算准备——
，宣传越越高。
似乎随华夏电影迎票房爆炸新代始，趋势便非常明显，电影甚至光宣传费已经达两亿，足够再拍部电影，算洛远法否认，候宣传营销做，哪怕电影质量够奇迹，比《任攻略》三部，其实剧并算优秀，平庸，结果凭借两首质量优秀歌曲及朋友圈处处相传“任”话题至电影票房炸特炸。
，今世。
华夏电影目宣传营销部分占据比重夸张，等片代正式许况更加频繁吧，洛远知电影电视剧本几亿变业内常态，型娱乐公司才玩，型娱乐公司资本运，愿往投钱。
绯红配合宣传《危险夫妻》。
知除挂职监制拿点钱钱外，洛远《危险夫妻》编剧，并且投资少钱，将部电影洛远卫胜罕见联并算勉强，概观众非常买账原因，花张电影票钱两位光影七杰品，怎赚……
洛远本恢复正常工。
平写写剧本，参与《机器瓦力》制，偶尔解《侏罗纪公园》准备况，算颇丰富吧，况且零零碎碎少，比顾朗拖再拖歌团体打造计划——
怪顾朗边做拖拉。
公司少部门顾朗统管理，论部门重性，肯定电影主，电视剧次，歌部门，顾朗已经很少费神盯，歌部门直效扩建，歌部门扩建荒废……
反正各原因导致顾朗拖。
因近洛远让顾朗改变公司管理结构，内部选举配合猎头聘请批新领导层，歌部门理部长，绯红内部员工升，名字叫吉祥，歌部门由叫做吉祥部长负责。
吉祥男团申请交顾朗儿。
顾朗转头吉祥计划给洛远。
打造男歌团体组合，却直具体求，根据计划书内容，吉祥边建议打破先例，创建十五男团，求基本条件问题，通期训练将培养型。
洛远诧异。
知，此内歌组合基本停留两或者三，超五，吉祥竟打造足足十五歌男团，给见，洛远吉祥叫办公室谈。
吉祥次单独见洛远。
绯红新批位领导，纪并算，约莫三十岁头，头卷，等身材，带黑框眼镜，整体给感觉像挺严肃，洛远，吉祥却止住紧张。
“计划。”
洛远让助理赵芮给吉祥杯茶，口问：“内团体概念处三两模式，什忽产打造十五男团计划？”
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
“因……”
吉祥似乎紧张：“觉……每实力方方很强……实力俱互相组合……比较强新貌公众眼……”
洛远笑：“团结力量。”
许洛远笑容并锋利，吉祥语调稍稍放松：“原因，顾咱公司经济稳定……候钱处花……候资金严重危机候。”
洛远点头：“话糙理糙。”
吉祥言愈顺畅，至少结巴：“感觉，咱公司言，推团体本更低，收益更，风险相，虽更容易员变，流失部分粉丝，般顶两走，队框架，亏，况且员离况本身很少。”
洛远点点头。
吉祥喝口茶，继续：“公司期肯定收少练习，与其等待机，打包，员擅长方各，各方错团队挺容易打造，圈更粉丝，且团队期红带整团队，码整团队被知晓，且果部分员空，比拍戏类，组合其外活刷存感，才直知团队存，且果丑闻，凭永远翻身，靠团队容易很。”
洛远哑：“目标偶像团体吧。”
顾朗愣，旋即尴尬：“觉粉丝经济越越，连拍电影，拍烂片，堆粉丝愿买单，团体组合圈粉应该更容易吧，关键方品……”
“法问题。”
洛远：“希望侧重品，其方，另外法够熟，更核东西点，比团队舞蹈力足够撑场存，比团队唱功比单歌差员，谓舞蹈担，高音担，颜值担，搞笑担等等，特色员符合类型粉丝需求……”
棒团体理论拿。
承认棒打造团体水准确实际流，世界，棒团体文化型，果内异军突组合，肯定够火爆——
提品。
刻洛远脑海已经响五月、信乐团，至励合羽泉，南拳妈妈苏打绿，力火车飞轮海，水木华东城卫等等世数男团组合经典串烧，目标，打造史强男团？
吉祥则呆呆。
洛远担理论此。
娱乐圈近流设吗，听设风潮老板老干部名带，更精细化设操，让吉祥识洛远娱乐业绝高，哪怕做导演绝很怕！
“，数话。”
洛远斟酌：“十五太，掉点。”